通江县：“五方”防治村 （社区） 换届“后遗症”

通江县创新开出“五方”有效防治村（社区）换届“后遗症”。

公開承诺防治“两委”班子“头热”。持续派驻指导组深入568个村（社区），指导“两委”班子成员签订任期责任书，并公开接受群众监督、组织考验。培训提能防治新任干部“手生”。采取专家授课、现场观摩、典型示范等方式，重点强化新任干部政策法规、工作职责、业务知识等方面能力。谈心谈话防治离任干部“耳软”。采取包村干部、新任干部主动约谈、登门访谈、重点恳谈、邀人侧谈等方式，对全县297名离任村干部实现了谈心谈话全覆盖。集中排查防治信访矛盾“上火”。采取建立台账排访、公开搭台接访、重点案件约访、约定时间回访、带案下访和干部包案化解“五访一包”机制，化解信访矛盾突出问题。督导巡察防治脱贫攻坚“着凉”。抽派30余人成立10个脱贫攻坚督导组，采取面上巡察、蹲点解剖、限时整改等方式，对全县157个贫困村开展为期两个月的集中督导巡察。（通江县委组织部 何健）