做好医院政工建设的重要性研究

向艳

摘要：思想政治工作对于事业单位的稳定运营具有十分重要的意义，是保证事业单位政治方向的一个有效途径。而影响医院思想政治工作的一个重要因素，就是政工人员素质的高低，政工建设对于医院和谐发展、安全稳定以及员工的团结协作具有重要的意义。笔者结合当前医院政工建设现状，对如何做好政工建设的措施和办法展开详细的分析。

关键词：医院 政工建设 重要性 研究

医院政工工作对医院的安全运行、稳定发展具有十分重要的意义，当前我国医院政工建设现状不容乐观，还存在政工队伍力量薄弱、工作机制不完善以及领导重视程度不够等问题。医院领导以及相关部门应当对此加以重视，通过加强政工工作人员队伍建设以及做好整体规划等途径开展政工建设工作，为医院各项工作的顺利展开提供有效的保障。

一、医院政工工作内容以及重要性

（一）医院政工工作内容

医院政工工作包含的内容较广泛，职责也比较多，要想做好政工这份工作并不容易。笔者就自己所了解的内容对政工工作内容作以下简单的阐述：首先，在医院相关领导下，政工要配合医院发展和改革进程，提高医院的知名度，为医院树立高大的形象；收集相关资料，对文化建设进行起草，并且结合实际情况组织相应的文化建设活动；宣传策划，并且对内外的宣传报道进行实施，发布相关信息并制作各类宣传资料，同时还要善于去发现和捕捉新闻素材，利用摄相机摄影机进行拍摄和录像，将收集到的新闻撰写成相关的文字材料，除此之外还要进行宣传报道；与媒体进行联系和协调，对新闻舆论导向有一定的了解和把握，推动医院对外宣传工作有效开展；制定整个医院的宣传工作计划，并不断检查和监督，直到工作计划全部落实；对于医院里一些重大活动宣传报道的策划组织要积极参与；整理各种宣传资料并不断完善，建立资料档案库，对各类资料进行归纳和分类，为后续的查询和管理提供方便；营造一个积极、健康的文化氛围，利用好医院里一切能够宣传的阵地，创建一个良好的医院环境；不断创新和拓宽思路，在原有基础上加大各项工作的宣传力度；对于医院领导布置的政策性工作，要认真、积极、全面完成。

（二）医院政工工作重要性

随着我国社会和经济的发展，医疗卫生事业也得到了不断的发展，并且医院卫生事业的改革还在不断的深化。要想保证医院的稳定安全运营，首先得做好医院的政治思想工作，将医院内部每一个员工的创造性、主动性和积极性充分调动起来，建立一支高效、精干的队伍，促进医院两个文明建设。政工是医院政治思想工作开展的主体，也是思想政治工作顺利开展的核心，医院里有关人事、组织、思想和政治等工作，必须要通过政工人员才能进行传达和执行。同时，对于领导的决策和指示，政工人员要将其转变为具体的行动，并且进行有步骤、有计划的实施。除此之外，政工人员还要经常深入到医院的一线工作之中，和患者、医护人员直接打交道，将患者的呼声、疾苦和意见这些领导很难听见的东西及时反映给领导。随着文化生活、物质生活以及社会的不断进步，政工工作的重要性也日益突出。

二、医院政工建设现状

（一）政工队伍力量比较薄弱

要想醫院政工工作能够顺利开展，必须要有一支专业的政工队伍去实施和拓展，政工队伍整体素质高低对医院思想政治工作的效果与质量有着直接的影响。当前我国医院普遍存在政工队伍力量薄弱的问题，主要表现在以下三个方面：1.政工人员在工作中缺乏主动性。当前医院很多政工人员在完成医院领导交代的任务之后，很少再去主动完成政工人员需要完成的任务，尤其是临床一线工作，政工人员有义务去临床和患者进行接触，将一些领导听不到的患者呼声反映给领导，但是在实际工作当中，很少有政工人员走进临床一线科室，不但很少和患者接触，也很少和一线工作人员进行交流，对医院工作人员的需求和真实想法不能完全了解，在工作当中无法做到有的放矢，缺少针对性。2.政工人员的思想波动比较大。随着社会和经济的发展，全球经济化浪潮也渗入到社会各个领域，这些思潮给政工人员的信念和思想造成了一定的冲击。而且医院在资源分配上偏向于一些医技科室，导致政工干部以及政工人员待遇比较低，收入微薄，政工人员因分配不均导致思想上出现一定的波动。有的政工人员在这种不公平的分配制度下直接选择转岗，导致医院的政工队伍在不断缩小。

（二）工作机制不完善

完善的工作机制是工作顺利开展的前提，当前医院在政工工作中欠缺奖励、考核和检查机制，政工人员在工作中无论干和不干，结果都是一样，干多干少也是一样，在这种环境下，政工工作人员自然就没有工作的积极性，也不能在思想政治工作当中做好表率作用，缺乏感召力和凝聚力，工作氛围死气沉沉，始终处于一个低迷的状态，导致医院的很多政工工作无法得到真正的落实。

（三）领导重视程度不够

在市场经济大背景下，医院的领导在建设和管理中更重视医疗质量和经济效益这些看得见的方面，而忽视了政工工作，在思想意识里并未对政工工作给予高度重视。甚至有些医院领导认为政工的岗位是一个很舒适的岗位，是一个适合养老的地方，这都是对医院党建工作和政工工作认识不全面的表现。

三、如何做好医院政工建设工作

（一）加强政工工作人员队伍建设

医院政工工作人员的综合素质对医院思想政治工作质量有着直接的影响，因此要做好医院政工建设工作，首先要提高政工工作人员的综合素质。笔者认为可以采用以下几种方法：1.对医院其他方面的工作要熟悉并尝试着去干。很多政工工作人员在医院中都是兼职，这种状况对政工建设极其不利。在新时期下，政工工作人员不仅要干好自己的本职工作，还要去了解医院其他方面的工作并尝试着去干。随着社会和经济的发展，很多新型的方法、技术和理论也相继被应用到医院的管理工作之中，政工工作人员要主动去了解这些新技术、新方法，不断提高自身解决问题的能力和综合素质，让自己在医院的管理工作中发挥出更大的价值和作用。2.加强理论知识的学习。医院要将政工自身本领的提高作为政工建设的基本点，加强政工对于理论知识的学习，并且一边学习一边结合医院的实际情况进行思考，将理论和实际有效融合气力啊，全方位扩展政工人员的本领和素质。

（二）做好整体规划

医院的工作者要将“服务好、质量好、医德好以及患者满意”这“三好一满意”作为建设目标和医院的价值取向，主要可以从以下几个方面进行：1.维护患者的利益。医院的政工工作人员始终要以维护患者利益为工作内容的核心，并且要不断促进观念转变和思想的解放，让医院的工作着力点转移到“以人为本、行医为民”观念的贯彻落实上面，将有限的卫生资源和医疗作用充分发挥出来。2.加强医者高尚道德诉求的弘扬。“以人为本”、“大医精诚”是传统的职业道德和医学理念，在当前新时期下，医院所有的政工干部人员要顺应当前时代发展，满足社会主义道德发展的需求，推进医院的教育和道德建设，树立文明行医、病人至上以及救死扶伤的医德，营造良好的氛围。

四、结语

综上所述，作为医院发展的“生命线”，医院政工建设要引起医院领导以及社会相关部门的重视。每个政工工作人员在医院的日常管理工作中，要做到无私奉献、心系员工，时刻保持着认真负责和从严律己的精神，摆正好自己的位置，把握好方向，促使政工工作满足当前新时期下新发展和新形势的需要。

参考文献：

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（作者单位：湘西土家族苗族自治州精神病医院）