煤炭企业思想政治工作创新与实践探讨

翟留阳

摘要：煤炭是我国基础能源供应行业，在推进社会主义现代化建设进程中，发挥着举足轻重的基础保障作用。当前，随着煤炭企业改革的逐步深化，职工的思想越来越活跃，再加之“产能过剩、库存高位、价格低迷和企业困难”已成为煤炭行业发展“新常态”。煤炭企业思想政治工作要适应新常态，不断进行创新实践，以充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的政治引领和核心作用，促进煤炭企业实现可持续发展。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；工作创新

煤炭企业在促进我国经济发展、实现经济效益和社会效益的同时，也造成了比较大的环境污染和资源浪费。在此关键时期，煤炭企业不仅要加快转变企业发展模式和发展理念，坚持走转型升级、创新发展的低碳发展之路，加强企业质量管理，以提高企业市场竞争力，更要强化企业思想政治工作，主动开拓创新，适应新常态，不断创新思想政治工作的方式方法，切实提升思想政治工作水平，为企业和谐稳定发展创造有利条件。

一、煤炭企业思想政治工作现状及存在的问题

（一）煤炭企业对于思想政治工作重视不足

由于煤炭行业的低迷，煤炭企业加强了剩余煤炭资源量和企业现有资金管理，对员工的思想政治素质要求不高，并没有展开集中的思想政治教育。同时，煤炭企业的一部分管理阶层直接认为思想教育仅仅对普通的销售企业有作用，而类似煤矿这种大型企业，则没有太大的作用，员工并不会因为接受了思想政治教育而提高自身的工作效率。另外，一部分煤炭企业采用的思想政治工作教育内容依旧是传统式的，跟不上时代发展步伐，极大地影响了思想政治工作效果与质量。

（二）思政工作传播方式受到新挑战

由于互联网的出现和普及，打破了信息传播的空间限制，使各种合法的不合法的、健康的不健康的信息快捷方便地进入大众的眼界。一旦出现热点问题，与此相关的信息寻访及讨论数量都会直线上升，范围之广、速度之快都是无法想象的。这种完全开放的、互动式的传播，使社会对个人思想行为和制约机制发生了变化，社会不再能够进行有效的监督。诸如问题讨论、信息公布板等各式各样的问题交流模式日益增加，使得思想领域更大程度地开放，这种开放性给煤炭企业的思想政治工作提出了新的挑战。

（三）思政工作内涵外延受到新挑战

中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》中指出“走向市场化”是对国企改革的整体要求，《意见》对经营性国企提出要有务实地创造社会效益能力。而思政工作一贯偏重于关注职工思想动态和精神层面，如何搭起桥梁，延伸思政工作至企业发展的关键领域也亟待解决。同时，深化改革对企业的经济工作和各项业务带来了新的特点、重点、难點和热点。煤炭企业属于劳动密集型服务单位，企业的思政工作无法涵盖到每一位人员，因此，传统的思想政治工作“灭火队”模式，需要提升到前瞻性预见和发现的层次，以将问题有效解决在萌芽状态。

二、煤炭企业思想政治工作创新与实践路径

（一）坚持“全面抓”的理念

煤炭企业基于新形势，应在做好企业改革工作，确保企业稳定发展的前提下，尽快加强并改进思想政治工作。将思想政治工作要和安全生产、经营管理等，进行同部署、同落实、同检查、同考核。煤炭企业要建立完善的思想政治工作体制，形成由党政领导负总责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部与经营管理人员为主体，党员、团员与职工群众广泛参与并各司其责的思想政治工作体制，以此增强思想政治工作的针对性。此外，煤炭企业在思想政治工作中还应完善评价考核机制，将企业转型升级与经济效益情况纳入到思想政治工作评价中，并与企业管理、各级领导干部政绩考核、各部门业务指标考核等相结合，这样才能提升思想政治工作的有效性。

（二）以问题为导向开展思想政治工作

新常态下，国家的经济调整与企业难题会更多、更复杂。思想政治工作，必须从解决思想问题入手解决企业遇到的困难与问题。思想政治工作者要仔细分析形成这些问题的深层次思想根源，从意识形态、认识层面、思想内因入手，内外结合、上下联动，用强有力的思想政治工作丰富头脑、开阔思路，着力解决企业新常态下遇到的难题。对一个企业来说，一项重大决策失误，完全可能危及企业生存，造成的危害也绝不会小于一次生产事故。为此，在思想政治建设中，要树立大安全观，要以“生命不能受威胁，财产不能受损失，决策不能出问题”为原则指导企业的安全工作，让企业的决策者与普通员工从中认识到企业在安全管理上的深层次要求，从而慎重决策、精细管理、保障发展。

（三）强化政工队伍的创新精神

建设企业政工队伍，要结合新时代下新的形势变化，具体问题具体分析，对于新情况的研究，新问题的解决，要与时俱进，要适应经济政治新常态。社会条件和传播方式的深刻变化，要求政工人员要以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的新特点，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，不断丰富思想政治工作的内涵和外延。职工主人翁精神、参与意识日益增强，要多构建职工能够有效参与的活动平台，把思想政治工作以群众喜闻乐见的方式渗入到职工的生活当中去，把思想性、知识性、趣味性有效地结合起来，吸引职工广泛参与并乐于参与、便于参与，潜移默化思想政治工作的内容。

三、结语

综上所述，在当前煤炭企业面临的严峻经济形势及诸多困难的情况下，必须把企业思想政治工作与经济工作紧密结合起来，才能使思想政治工作迸发出勃勃生机，为煤炭企业可持续发展奠定良好的思想保障和群众基础。