煤矿安全宣教工作的探索与思考

王伟伟

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 安全是煤矿永恒的主题。科学的安全宣教活动，可以像春雨一样滋润职工的心田，让职工在浓厚的亲情和真诚的交流中受到教育、得到启迪。近年来，煤矿企业安全管理逐步走向法制化、制度化、规范化管理轨道。但是，作为一个事故多发的行业，努力提升安全宣教工作的科学化水平，推进煤矿安全发展，仍是摆在当前的一项艰巨而长期的任务。

关键词 煤矿 安全宣教 思考

安全宣教工作是强化职工安全意识、巩固安全思想防线的重要手段，也是提升职工安全技能、增强自主保安能力的重要途径，对于督促干部按章指挥、职工遵章作业，推进煤炭企业安全生产，具有至关重要的作用。科学的安全宣教活动，可以像春雨一样滋润职工的心田，让职工在浓厚的亲情和真诚的交流中受到安全教育、得到启迪。笔者在从事安全宣教工作的过程中，积累了一些理性方面的认识和见解。认为提升安全宣教工作科学化水平，应从以下几个方面下功夫。

一、提升安全宣教工作科学化水平，必须注重工作的系统性

煤矿安全宣教工作的目标就是让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能，具备相当程度的安全预知能力、判断水平、应急方法，达到“要我安全”向“我要安全”的根本转变。这要求煤矿企业必须建立健全一整套安全宣教管理模式，切实以安全文化影响人，以安全宣教带动人，以安全培训规范人。

做好安全宣教工作，首先要加强工作机制建设，切实强化组织领导，调动职能部门的积极性、创造性，形成党政工团齐抓共管，基层单位积极实施，左右配合、上下联动的工作格局，构建完整的工作网络体系。要将安全宣教与创先争优劳动竞赛、安全生产监督检查等各项工作紧密结合，消除安全教育盲区，扩大覆盖面，做到制度有落实、人员有分工、活动有场所、经费有保证，切实发挥宣教工作在煤矿安全生产中的生命线作用。

同时，要充分认识到职工是安全生产工作的主体，走进一线，贴近群众，把安全文化宣传阵地建设由工业广场延伸到井下、扩展到社区，走进千家万户，做到“哪里有职工，安全宣教工作就开展到哪里，作用就发挥到哪里”。通过工广上的安全宣教集中活动，使广大职工受到安全熏陶；工作现场的安全慰问活动，为广大职工敲响安全警钟；区队的安全学习、事故案例教育，使广大职工认清安全生产意义；班组的安全生产竞赛、增强职工抓好安全的干劲；社区的安全文艺演出，使职工和家属受到安全教育；家庭“联保”安全活动，使广大职工认清安全生产的责任。要坚持把安全文化的提升、宣传、灌输作为强化职工安全意识的首要任务和重要支点来抓，在井下、井口、工广制作安装安全理念篇、安全知识篇、安全漫画篇等方面组成的安全宣传牌版，利用各种形式宣传安全知识，营造浓厚的安全氛围。

二、提升安全宣教工作科学化水平，必须注重工作的针对性

煤矿各个时期生产形势的变化、员工队伍素质的参差不齐，要求我们必须针对当前安全形势和特点，因人、因时、因地制宜地抓安全教育，不能怕麻烦，图省事，搞“一锅烩”。

首先，实现安全生产关键在于認清安全形势，敲响安全警钟。煤矿企业应根据各个时期的生产状况，利用板报、宣传栏、广播、电视、网络等有效载体，及时对员工进行安全形势任务宣传教育，努力营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。要针对不同时期职工的思想动态和安全工作的新问题、新动向，耐心细致地做好职工的思想工作，动员广大职工齐心协力搞好安全生产。例如针对春节、中秋节、“三夏”等时节职工思想情绪相对不稳定的实际，搞好季节性、经常性的安全宣传，及时稳定职工的思想情绪。

其次，针对煤矿井下条件变化大、下井人员多、层次复杂、工种多、流动性大的特点，经常性地开展安全宣教活动及安全技能培训工作。针对重点安全管理人员、特殊岗位人员要依法采取强制教育，有针对性地进行安全培育。不断加强对新分配职工、特殊工种的培训力度，及时开展各类岗位培训、特殊工种培训，切实提升他们的安全意识与技能。

再次，针对煤矿安全生产工作实际，积极组织“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建等活动，大力宣传在安全生产、技术创新、节能减排等方面的典型，充分发挥引领作用。同时，让安全标兵讲经验，让事故责任者讲教训，让老工人讲传统，既弘扬在安全生产上做出优异成绩的单位和个人，又对违章违纪的单位或个人予以曝光警示他人，杜绝“习惯性违章”现象的存在，切实推进煤矿安全生产。

三、提升安全宣教工作科学化水平，必须注重工作的创造性

在企业深化改革的新形势下，员工的思想更加开放和活跃，呈现出多元化的发展趋势，传统的宣教形式已经不能适应新形势的要求。此时，创新则是提升安全宣教工作科学化水平的动力源泉。

如何结合煤矿安全生产实际，在教育方法、形式上制定出独特的、容易让职工接受的宣传规划，在潜移默化中提高职工学习兴趣，让职工学的高兴、学的舒心，是宣教工作的最终落脚点。因此，煤矿安全宣教工作必须不断创新方法、载体、渠道，用丰富新颖的活动吸引人，让更多员工参与到宣教活动中来。例如，山东能源枣矿集团高庄煤业公司建立井口温馨驿站、“三违”人员身心调适中心，创新开展群监、协管、青安岗“三网三送”及安全宣教“五个一”等活动，并实行结对子、一帮一、面对面的安全教育，增强了安全文化的亲和力。他们还邀请职工家属游矿山，了解职工工作情况，参与违章帮教及各类送温暖活动，通过极富情感、极具“人情味”的安全宣传教育活动，使广大员工受到震撼，增强其抓好安全生产的干劲。

安全宣教是煤矿安全生产工作的前沿防线，是安全生产工作的助推力量。科学完善的安全宣教体系，丰富多彩的安全宣教载体，扎实有效的安全宣教活动，让广大职工在欢乐的氛围中受到安全教育，在温馨的警示下得到安全启迪，在扎实的培训中提升安全技能，必将为推进煤矿安全发展提供坚强支撑，夯实稳固基础。