浅谈如何更好地发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用

张会

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 公司女职工占职工总数的五分之一，在安全生产和发展建设中发挥着“半边天”的作用。本文结合公司女工工作现状，就如何提升女工自身素质，如何更好地在企业生产经营中发挥“半边天”作用进行论述。

关键词 女工 素质 发挥 作用

丰源轮胎公司现有职工1500多人，其中女职工300多人，占职工比例的五分之一。她们分布在不同的工作岗位，与男职工并肩作战，在企业的发展中发挥着“半边天”的作用。随着社会经济的发展和橡胶行业的形势变化，原有的女职工工作格局出现了许多新情况、新问题，面临着诸多新的挑战，这种形势下，女职工应如何提升自身素质适应社会发展，如何在企业发展中更好的发挥“半边天”作用？是企业发展和女工自身发展亟需解决的问题。

一、女职工工作在企业发展中的作用

女职工工作涉及面广、领域宽，具有履行、代表和维护女职工合法权益和特殊利益的职能。女职工工作的基本任务是围绕中心工作，团结组织女工为经济发展和企业进步建功立业；围绕稳定队伍、构建和谐劳动关系的目标，为职工群众排忧解难；围绕增强企业凝聚力的责任，开展文体活动，活跃职工业余文化生活。改革开放以来，女工在企业经济发展和文化发展进程中都发挥着积极的“半边天”作用。

二、提升女职工素质的重要性

一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何，是这个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。因此，提高女职工素质，是推动企业生存发展的需要。

在以知识为生产力基本要素的竞争年代，谁掌握了先进的知识和科学技术，谁就有竞争的实力和本领，谁就能在自己的岗位占领一席之地。因此，提高女职工素质是增强自身竞争实力的需要。

三、如何提升女职工素质，更好地发挥“半边天”作用

（一）用新理念、新形势、新内容开展活动，调动女职工建功立业的积极性

为女职工活动注入新的理念，把具有女性特色、女职工喜闻乐见的活动与企业文化结合起来，提高女职工活动的意义，从而最大限度地调动女职工为企业建功立业的积极性和创造性。

要结合女职工的心理特点和群体特色，开辟新形式丰富新内容，开展符合女职工需求的活动。要积极开展女工风采竞赛活动，在女职工中开展争创“巾帼岗位能手”，“三八红旗手”，“学习型女职工”等竞赛活动，为女职工提供一个展现自我、展现时代风貌的舞台，引导女职工在企业发展、生产、经营、服务和管理工作中，创造更为卓越的工作成绩。

（二）搭建巾帼岗位成才平台，增强女职工队伍的创效动力和能力

要把女职工在企业生产经营中的“半边天”作用充分地发挥出来，必须从提高女职工的业务素质入手，采取多种有效形式激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，为女职工岗位成才创造良好的机遇，使她们在企业建设与发展中展示才华和智慧，实现自身价值，增强她们为企业奋力拼搏、建功立业的决心。

强化岗位技能培训、因人施教，为提高女职工综合素质提供平台。要根据不同岗位的不同需求，采取多种形式有针对性的开展工作，深挖女职工的内在潜力，提高她们的综合素质，以适应企业持续发展的需要。强化岗位培训，开展技术比武和技术练兵活动，并注重“抓骨干带群体，抓典型带一般，抓比武带一片”等方法，使广大女职工岗位练兵点面结合，不斷增强业务技能，拓宽知识层面。

建立完善女职工岗位成才激励机制，通过具体竞赛活动为女职工提供建功立业的渠道。通过开展“岗位小练兵，技能争一流”和“比学习，创业绩，争一流”等岗位技能竞赛和劳动竞赛活动，积极组织女职工投身以提高工作效率，提高工作质量，提高经济效益为主要内容的劳动竞赛和岗位练兵活动，并结合公司人才发展战略，为具备超高业务水平的个人提供晋升机会。要深入开展“专一门、会二门、学三门”的活动，严格执行奖惩办法，激发广大女职工在工作岗位上提升素质的动力。

（三）引导女职工树立终身学习的理念，提高女职工自身素质和竞争能力

女工组织要通过开展“创建学习型女职工组织”，争当“知识型女职工”，“女员工素质达标竞赛”等活动，树立终身学习的理念，提高女职工综合素质。在内容上，要突出抓好女职工的政治思想，科学文化，专业技能，法律知识及健康知识的学习。在形式上，可根据实际采取培训班、讲座、知识竞赛等方式作为新知识、新技术、新理念的传授途径。在目标上，培养女职工良好的心理素质，健康的人格和奋发向上的精神风貌，帮助和指引女职工实现自我意识更新，努力提高自身综合素质和竞争能力，使她们既有胜任本岗工作的技能素质又有应对岗位竞争的能力。

有素质才会有未来，在企业持续发展的新形势下，为使女职工岗位上有所作为，就要提高女职工自身的综合素质，不断提高思想道德素质、科学文化素质、身体素质和业务素质，树立终身学习的理念，争做知识型女职工，坚持不懈的用知识武装头脑，刻苦钻研技能，从而增强学习能力，创新能力和竞争能力。

四、结语

女职工是企业人力资源系统的重要组成部分，是企业各项工作中不可缺少的一支重要力量，要做好女职工工作，打造新型女工队伍，充分发挥出女职工的"半边天"作用，必须把切实维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益放在首位，给女职工撑起一把保护伞，激励和调动好广大女职工的积极性、创造性，运用建功立业的有效载体，为女职工搭建展示自我的舞台，使女职工在温暖祥和的大环境气候中工作和学习，为企业蓬勃发展贡献力量。