如何加强国有企业团青组织建设

郑晓波

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 随着时代的发展，社会经济水平的不断提高，在社会主义市场经济迅速发展的背景下，国有企业也在不断进行改革，以求与社会发展相适应。在国有企业中，青年团员的思想也发生了改变。在新形势下，怎样做好国有企业团青组织建设，更好地发挥出团青组织的实际作用，推动企业的快速发展，是国有企业必须要重视的问题，也是团青组织需要做出创新与改变的关键。本文主要对如何加强国有企业团青组织建设问题进行分析。

关键词 国有企业 团青组织 建设

在社会高度发展的背景下，国有企业也在与时俱进，不断进行改革创新。而国有企业团青组织的建设也逐渐被重视起来。团青组织只有以中国特色社会主义理论为指导，坚持科学发展观，以人为本，自觉创新，不断改革，才能增强团青组织的凝聚力，为国有企业的发展做出积极地贡献。因此，国有企业要认识到当前团青组织建设中存在的各种问题，切实采取有效地措施，促进团青组织建设的发展，从而以推动自身的不断进步。

一、当前团青组织建设中存在的问题

（一）缺乏完善的基層团青组织建设

随着国有企业的不断发展，在现代企业制度的影响下，企业内部逐渐形成了一定的团青组织网络。[1]但是对于基层团青组织而言，往往只是只存在形式，没有实际运作，基层团青组织的制度也存在着很大的缺陷，形式主义严重，没有真正落实到团青组织建设工作中去此外，缺乏有效的机制，如果考核机制，奖惩机制，激励机制等，在基层团青组织建设中，缺乏竞争性，团青组织的实际作用没有发挥出来，处于一种没有实用价值的状态。

（二）团青组织干部素质不高

团青组织的发展与团青干部的素质高低有很大关系，目前来看团青组织的干部素质普遍不高，这也是制约其发展的重要因素。[2]首先，国有企业一般都是采用定岗定员的模式，团青组织的实际作用和重要地位没有凸显出来，而且对于基层团青组织干部而言，兼职者众多，专业素质不高。其次，很多国有企业没有认识到团青组织的作用和意义，对其不够重视，在选用团青组织干部时，也是随意任用，致使团青干部素质不高，无法很好地完成团青组织工作，工作质量差，效率较低。

（三）团青组织模范典型作用不明显

在国有企业团青组织建设中，缺乏有效的团青组织模范典型树立的规范和制度，一般都是采用推荐的方式，典型树立的不科学、不公正，树立的模范典型多数能力不足，素质不够高，无法发挥出实际模范作用。

（四）团青组织工作与青年特点不符合

随着社会的不断发展，团员青年的价值观、世界观、人生观等都发生了变化，实际需求也处于多元化发展状态。企业的团青组织活动没有得到及时更新，实际工作内容和具体的活动，都无法满足团员青年的发展需要，与青年自身的特点也不相符合，也就是说团青组织的发展无法满足团员青年思想的变化与发展。这就造成了团员青年工作热情不高，无法激发出其真正的创新能力。也影响了团青组织的进一步发展。

二、加强国有企业团青组织建设的具体措施

（一）强化团青组织自身的建设工作

首先，要积极发挥团青组织的各项职能，促进团青组织自身建设水平的提高。特别是对于基层团青组织的建设，要提高其重视度，把基层团青组织建设作为促进青年发展的关键，把各项制度和规范落实到团青组织建设中去，发挥出其实际作用。其次，以国有企业的生产经营为核心，积极开展有利于企业发展，团员青年乐于接受和参与的团青组织活动，提高团青组织的向心力和凝聚力，激发团员青年的工作热情和创新能力。最后，进一步完善团青组织，制定科学合理的团青组织发展机制，建立合理的考核制度、奖惩制度、管理制度，并且监督落实，提高团青组织建设的水平。

（二）建设高素质团青组织干部队伍

要想真正强化团青组织建设工作，离不开团青组织干部的正确领导。因此，要注重团青组织干部团队建设。首先，严格选拔团青组织领导干部，根据岗位需要，根据参选人员的能力、素质，综合考评，优选精选。其次，提高团青组织干部职位的吸引力，为其生活、工作创造一个良好的环境，待遇合理，吸引优秀人才主动投入到团青组织干部工作中去。最后，建立合理的干部考核、培养机制。对团青组织干部的领导能力、综合素质、职业道德等各方面进行综合考评，适当奖惩，激励其不断发展自我，提高个人素养。定期对团青组织干部进行培训，提高团青组织干部的专业能力和组织领导能力，更好地发挥出团青组织干部的组织作用。

三、结语、

综上所述，国有企业团青组织建设，对于企业发展与进步具有重要意义。在团青组织建设过程中，要根据企业实际情况，认真分析团青组织假设上的问题，采取有效的措施加以改进，促进国有企业团青组织建设水平的不断提高。

参考文献：

[1] 成子山.关于加强国有企业团青组织建设的探讨[J].科技与企业，2012（03）：243.

[2]b朱惠娟.关于加强国有企业团青组织建设的探讨[J].办公室业务，2012（14）：56+50.

[3] 王姣姣.浅谈如何加强国有企业工会组织建设[J].知识经济，2014（07）：105.