如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

李忱

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 现阶段随着经济的不断发展对各类工作人员的自身素质有了一定的要求，各单位工作中，政工人员素质的提高直接影响着本单位是否按照党的领导及要求来完成本单位的思政工作。本文就现阶段油田单位提高政工人员自身素质的意义及如何提高油田单位政工人员素质的措施进行如下分析。

关键词 政工人员 素质 意义 思政工作 措施

一、提高油田单位政工人员素质的意义

我国是社会主义国家，需要建设一个有中国特色社会主义特色的政治体制，当然各企业，各单位也必须按照此要求来完成政治工作。政工人员是各单位，各企业实施思政工作的领导者，指挥官，思政工作是个单位，企业实施其他工作的政治保障，所以提高政工人员的自身素质，可以在各方面保证企业有更好的发展，油田单位在快速发展的经济条件下，有更好的机遇，所以一定要把握好机会，让企业有更好的发展。

二、油田单位政工人员素质方面存在的问题

（一）缺乏实践培训及锻炼

国有企业是我国国民经济发展的基础，在政治，经济，文化方面有着重要的作用和价值。国有企业应该加强政工人员理论素质培养，加强理论和文化知识的培训，全面提高政工人员的整体素质来提升油田单位的思政工作水平。由于社会在不断地发展与进步，人民生活水平也在不断提高，加强政工人员理论素质的培养及及实践工作的锻炼，可以为思政工作的开展提供一定的保障。企业应该在企业发展的同时，为企业政工人员提供时间培训，加强政工人员在各方面的锻炼，政工人员各方面条件的提高，才能从根本上保证思政工作的开展，提升思政工作水平。

（二）在实践工作中缺乏创新性

政工人员的价值观定位，对国有企业的稳定，健康，实现可持续发展有着重要的意义。思政工作的开展和实践中，要不断地创新理念。但是在油田企业，员工受单位各项管理制度的制约，在开展思政工作时，按照一定的管理要求，无法开拓自己的创造性。在传统理念中，思政工作是集体性质的，统一的活动，要转变这种理念，无论在形式上还是实践中不断进行创新。建立完善企业的管理制度，建立创新奖励制度，可以激励企业员工在工作中的创新性，有利于政工人员更快的开展自己的思政工作。

（三）在实际工作中缺乏积极性和热情

在現如今的各企业中员工在工作方面随大流，基本都是事不关己，高高挂起，做好自己份内事，没有协作意识。还有就是企业领导者不重视员工的福利待遇，忽略员工的工作需求及生活需求，在用人方面不注重员工的德、才、能，这就让员工在实际工作中缺乏积极性及热情。无论哪个企业单位，员工更重视的都是自己的利益保障，企业建立完善的薪资奖励制度可以激发员工的工作积极性及参与到工作当中的热情，可以保证各项工作开展的顺利性，总体上可以提升思政水平。

三、提高油田单位政工人员素质的措施

（一）提高政工人员思想素质

随着现代化脚步的不断推进，企业所面临的经济形势也在不断发生变化， 政工人员作为一个单位政治工作的领导者，自身必须要有较高的思想素质，这样才能更好的服务于人民，更好的完成思政工作。思政工作是油田单位完成其他各项工作的基本保障。政工人员在工作中必须严格要求自己，坚持党的基本路线和方针，发扬优良作风，只有这样才能做好各项工作。在平时的工作中严格约束自己的行为，加强理论学习，树立科学的发展观，掌握正确的思想理论，具有较高的政治责任感，使自己的思想和行动都能和党的路线，方针，政策保持一致，成为一名合格的政治工作人员。

（二）加强专业知识，道德作风的培训

运用最新的理论知识，根据企业及员工所需，进行培训。在日常的工作中，政工人员应该坚持应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观对个人的政治水平进行武装，全面贯彻执行党的政策方针。良好的道德作风是政工人员形象的重要体现，政工人员必须严格遵守党的法律法规，树立正确的价值观，个人做到清正廉洁，自觉抓好个人思想道德建设，保持良好的工作作风，按照党的要求开展思政工作，培养良好的作风素养。深入基层，采纳合理的，符合客观事实的意见建议，踏实认真的做好思想政治工作。

（三）提升政工人员综合协调能力

综合协调能力是政工人员自身能力的重要组成部分，政工人员在平时的工作当中，肯定会遇到各种各样的问题，这就要求政工人员在各方面都有学习，以便来解决这样问题。首先在工作当中，肯定有人会有消极的工作态度，这就需要政工人员应用正确的价值观去进行指导。在经济快速发展的今天，油田企业在发展中也会面临各种各样的问题，但思政工作是保障企业各方面工作正常进行的基本保障，这就要求政工人员在平时的工作中，做好思政工作的落实，保证每项工作都能顺利进行。政工人员要提升自己的综合协调能力，必须在平时的工作中，善于总结经验，克服工作中的善于问题，只有这样才能提升思政工作水平。

四、结语

21世纪社会主义经济在不断发展，缺乏的是人才。国有企业在国民经济的发展中占据的重要地位，而政工人员是否做好思政工作，也影响着这个企业是否能够稳定发展。所以必须加强企业中政工人员素质的改革脚步，提升专能素质培养，加强个人素质，保证思政工作水平的提升。油田企业在发展中遇到了新机遇，为了企业在竞争如此激烈的环境下可以更好的发展，必须提升思政工作水平，思政工作水平是企业其他工作进行的根本保障。

参考文献：

[1] 柳玉星.国有企业政工工作定位探讨[J].经营管理者，2016（25）.

[2] 杭山春.提高政工人员素质提升思政工作水平的思考[J].赤子（上中旬），2016（15）.