规范中小企业会计核算制度的思考

摘要：改革开放以来，随着我国经济的快速增长，在新经济形势下，中小企业也得以迅速发展，已经成为社会经济的重要组成部分，它们在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，推动科技创新与国民经济发展发挥着重要作用。但是由于我国的中小企业会计核算制度并不是很完善，使许多原本很有发展前景的企业濒临破产倒闭。本文就中小企业的特点，会计核算制度存在的问题作了分析并提出解决措施。

关键词：中小企业；会计核算制度；思考

中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-01

在社会主义市场经济下，我们已经与国际接轨，中小企业面临的竞争与挑战是在全球范围内的。由于组织灵活，面对千变万化的市场，迅速转变的消费者需求，中小企业可以迅速做出反应来迎合市场需求。在创新方面可以足够大胆，更容易突破固有局限从一群传统的大型企业中脱颖而出。但是，不完善的会计核算制度阻碍了企业的健康发展。因此，我们应该从各个方面和角度对其进行规范和完善。

一、中小型企业的特点

要想成立一个企业，首先要融资，由于不能像大型企业发行债券或者股票上市等直接融资手段，中小企业一般会选择像银行贷款，但是，我国中小企业的诚信度并不高，经常拖欠款项致使银行不愿意为他们提供贷款，因此注定了中小企业由于总资产的限制而经营单一，仅仅只依赖于经营一种产品亏损的风险远远大于产品多样化的大型企业，如果没有顺应市场需求，产品成本没有控制好等，中小型企业很容易亏损并因此受到重大创伤，而大型企业由于还经营着其他可以盈利的产品而不会受到很大影响。这就需要中小型企业勇于创新，顺应潮流，开发出物美价廉的新产品。

二、存在的问题

1.会计制度的约束力监督力不够

在我国，目前相关的法律法規还不够完善，在许多方面并没有落到实处，比如，部分扶持政策尚未落实到位，中小企业的权益还是没有受到很好的保护，在融资方面仍然没有很多渠道，信用担保体系还是不够健全等等。没有一个全面的统一的标准，问题就很容易出现，然而，当问题出现时，我们又无具体的法律条文可供参考，这就使会计人员更不会注重合理合规的会计核算，从而形成恶性循环。在监管方面，无论是从企业内部还是企业外部来讲，很多时候都缺少一个公开透明的机构来监管。

2.会计机构设置过于简单，相关人员的综合素质不高

对于中小企业而言，为了节约成本，很难像大型企业那样建立一套完整的自上而下的会计机构，而且会计人员大多由亲戚朋友组成，可能会出现会计兼任出纳，甚至会计人员连最基础的会计资格证都没有。因为会计人员的会计基础薄弱经验又少，在填制原始凭证的时候，不符合国家法律要求而造成少填漏错填现象，使原始凭证没有真实的反应相关业务。在建账时，会计人员很难对相关法律法规的要求做到很好的贯彻落实。

3.会计核算电算化薄弱

随着会计电算化的发展，计算机逐渐取代了手工记账，节省了大量的时间，提高了工作效率和准确性，然而中小企业还在采取最传统的记账方式，对会计电算化没有很高的重视，当然也缺少技术过硬的操作人员。

4.内部控制失效

内部控制对一个企业至关重要，一个企业的生产经营的好坏，会计年度末出具的财务报表是否让人信服，各部门之间能否各司其职各尽其责，很大程度上与内控有关。对于一个企业来讲，有效的内部控制尤为重要。但是中小企业很多时候内控是失效的，没有履行不相容职务相分离原则；对于会计记录的真实性，数据资料的正确性没有合理保证，从而影响会计信息的质量；没有贯彻落实国家的各项政策，法律法规；对于企业的财产没有合理的保管与使用；缺乏相应的内部审计机构等。

三、相应的解决方案

1.建立健全相关会计法律法规，加强会计监督

政府等相关部门应该完善并且落实相关法律法规，加大宣传力度。对于中小企业会计核算过程中容易出现问题的地方应有更细致的应对措施，使其各项会计工作有法可依。会计监督是会计最基本的职能之一，因此，国家应加强会计监督，规范监管中介机构的监管力度和服务水平，并应制定合适的收费标准。

2.合理设置会计机构，提高会计人员综合素质

应该积极开展委托外部机构代理记账。因为许多小型企业没有条件自己设立会计机构、招纳会计人员，此时就应按规定委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。这个时候为了保证真实性中小企业必须提供真实的原始凭证来反映业务，代理机构必须认真检查，从两方面确保准确性，使其核算尽可能的不出现差错。如果中小企业有能力雇佣会计人员，应雇佣有会计资格证的人员担任会计，定期对财会人员进行培养学习，建立相应的奖惩制度来激励会计人员提高他们的素质，并在他们的思想层面有更深刻的认识，会计人员应首先摆正自己的心态，对于每笔业务都如实记录。

3.提高电算化水平

中小企业应该意识到手工记账的弊端，应积极引进一套完整的会计电算化体系，运用现代技术提高工作效率，保证会计合算的准确性。公司也应该有能够熟练操作电算化软件的相关人员，对于不断升级的计算机，财务软件也应该适当升级。

4.建立有效的内部控制

应对职务分工的合理性和有效性进行控制，不相容职务相分离，比如，仓库管理员与会计人员不能由同一个人担任。企业在记录文件的时候，应建立职能图来反映机构并授权审批权限一览表，完善对各个成员的介绍，一个完整的业务程序的说明，使用一致的会计政策和会计科目。预算控制应当全面，出现预算差异及时分析和调整。为了保护财产物资的安全完整还应及时进行实地盘点核对。除此之外，职工素质控制，风险防范控制，内部报告控制，电算化控制以及内部审计控制也必不可少。

总之，政府应根据中小企业本身固有的特点，对症下药，积极采取相应的措施来规范和完善其会计核算制度。当前我国中小企业的会计核算制度还有可以不断完善，需要中小企业耐心的解决，严格规范自身行为，意识到有一个合理的会计核算制度的重要性，敢于迎接挑战，提高自身的竞争力，不久的将来，中小企业一定能很好的发展，为我们的市场注入更多的新鲜血液。

参考文献：

[1]常少斌.中小企业会计核算存在问题及对策[J].现代商业，2013（10）.

[2]王津丽.中小企业会计核算存在问题及对策研究[J].经济师，2011（4）.

[3]中国会计网.中小企业会计核算中存在的问题及对策[J].会计论坛，2014（10）.

作者简介：郭子瑜（1996-），女，江苏徐州人，长安大学经济与管理学院会计学（理工）2014级本科在读。