浅谈新形势下如何开展好企业思想政治工作

刘汉瑞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 随着社会的发展，企业内外部形势发生了相应的变化，尤其是企业内部结构的调整、分配方式的变革等，对人们的思想观念产生了一定的影响，人们的价值取向日益多元化，思想观念、心理状态、接受能力、欣赏水平等也在不断发生新的变化，面临新的形势和新的要求，如何把统一职工群众的思想，如何形成强大合力促进企业发展，这都是新形势下思想政治工作需要面对、解决的问题，企业思想政治工作在继承和发扬的基础上，需要以适应求发展，以改进求加强，以创新求提高。笔者认为，做好新时期的思想政治工作，应从以下几个方面着手。

关键词 思想政治 工作力量 要求问题等。

一、以人为本是思想政治工作的核心内容

在思想政治工作实践中坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。

一方面要关注员工的思想动态，思想政治工作者要紧跟时代发展的節奏，围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标，牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视员工的思想变化，关注员工的思想动态。

另一方面要关注员工的多种需求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需求显得更为突出。这就要求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过开展感染力强、富有实际意义的各种丰富多彩的活动，最大限度地满足员工的精神世界需求。只有如此，员工在企业的主人翁的地位、当家作主的说法才能真正得到体现。我们不但要倡导奉献精神，更应该倡导员工利益无小事的意识，这样，企业上下才能够心往一处想，劲往一处使，才能形成干事创业，促进企业发展的强大合力。

二、创新思路是思想政治工作永葆生机的源泉

在市场经济条件下，企业面对瞬息万变的市场，要生存和发展，首先就是要解放思想，更新观念。新形势下企业思想政治工作思路，笔者认为需抓好以下两个着力点：一是要强化宣传教育引导，以倡导企业精神为核心，建立特色企业文化，铸造企业人文品牌，增强职工心理承受能力，主动参与改革创新，积极支持企业发展；二是要以创设文化情境为途径，传递企业价值取向，企业的价值取向只有得到职工的普遍认同，才能进而转化为职工的自觉实践，以此来增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。

而要抓好以上两个企业思想政治工作的着力点，首先就是牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性。坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点。其次，就要把诚信友爱作为沟通人与人之间的桥梁，建立人与人之间的友爱和信任。煤炭企业思想政治工作者牢固树立“诚信兴企”的思想意识，切实了解员工的所思、所想、所需，关心企业员工的切身利益与根本利益，教育和引领企业广大员工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处，努力构建企业和谐诚信的人际关系。再次，要从公平正义出发，妥善协调员工各方面的利益关系，正确处理员工与社会、企业、家庭以及员工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现员工的各种利益，这是构建企业和谐人际关系的基础，也是企业内部强化员工思想政治工作的基本准则。

三、建立长效机制是思想政治工作的不竭之源

贴近生活、贴近企业实际、贴近员工，不断创新手段和方法，建立思想政治工作的长效机制，是企业思想政治工作的不竭之源。

把握方向性。加强和改进思想政治工作，就必须紧紧围绕学习贯彻党的十八大会议精神，切实把职工的思想行动统一到全面推动企业整体工作这个大目标上来，千方百计谋发展，一心一意争上位，以正确的舆论导向引导职工把精力转移到发展上来，促进企业的协调发展。

突出引导性。在新形势下做好思想政治工作，就要认真分析当前广大职工群众的思想动态，善于将宣传教育的大道理转化为与群众贴得更近的小道理，深入细致地帮助群众做好每件小事，使群众得到无微不至的关怀。要善于把大道理贯穿和渗透于小道理之中，让人更感到平实可亲，听得实在，觉得有理，从而使群众更容易接受、理解。

强调实效性。思想政治工作要从形式上求“活”，要努力增强思想政治工作的针对性和灵活性，把思想政治工作融于本职工作之中，通过扎实有效的思想工作，保障和促进工作的顺利开展。思想政治工作要从方法上求“细”，要及时把握群众思想脉搏，循序渐进，求得思想高度统一。要坚持为群众办实事、办好事，使思想政治工作更具实效性，把工作真正做到群众的心坎上。

在新时期新形势任务下，企业思想政治工作要抓住创新、和谐的主线，不断提高思想政治工作的服务水平，整体推进企业文化体系的建设，最大限度地构建“以正确的思想引导人、以科学的流程管理人、以完善的机制激励人、以优秀的文化武装人”的企业。使企业的思想政治工作真正成为企业改革和参与市场竞争的有利武器，确保企业改革和发展目标的顺利实现。