浅谈如何做好企业思想政治工作

杨绳东

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 思想政治工作企业发展不可或缺的管理手段，也是企业经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，如何使企业思想政治工作焕发新的生命力，激发员工们的向心力和凝聚力，使企业在各方面健康、稳定发展，在本文做了深刻的探讨。

关键词 如何做好 企业 思想政治工作

党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。加强企业思想政治工作，将会对企业产生深远的影响。

一、思想政治工作在企业中的重要性

在企业里，开展思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。（1）思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。（2）思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率，光靠加强制度管理，严格组织纪律，加薪提级这些是不行的，人的精神是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。

二、创新企业思想政治工作

（一）思想政治工作要与党的理论教育相结合

中国特色社会主义理论体系，是全面建成小康社会的行动指南。要把这个理论体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面，使马克思主义中国化最新成果深入人心。

（二）思想政治工作要与转变职工观念相结合

要教育职工树立四种意识，一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，就很难在市场竞争中站稳脚跟，企业就很难持续地发展下去。三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新。四是树立法律意识，通过全面实施“六五”普法，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。

（三）思想政治工作要与生产经营目标相结合

企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

（四）思想政治工作要与企业作风效能建设相结合

要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，一是转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制，深入推进督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。三是努力提高工作效能，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

（五）思想政治工作要与企业改革创新相结合

以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化的使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。

（六）思想政治工作要与企业文化建设相结合

企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性。

（七）思想政治工作要与解决实际问题相结合

把职工实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。做好企业思想政治工作必须得既讲道理、又办实事，多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的“热点”、“难点”问题做工作。能够解决的问题要及时解决，不能及时解决的问题，也要向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好。通过解决实际问题，让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。

总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神，切实加强和改进思想政治工作，要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、維护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。