浅谈核心价值观下的国企党建工作与企业文化建设

裴佳敏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 价值观是重要的思想内容，对一个人的行为和生活方式有重要影响。在党的第十八次代表大会上，结合习近平总书记的多次重要论断，大会正式提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。无论是对个人层面还是国家层面，社会主义核心价值观都是具有高度现实意义和指导意义的价值取向标准。对国企也同样如此，国企的党建工作和企业文化建设应以此为价值取向标准开展。

关键词 核心价值观 国企 党建工作 企业文化建设

社会主义核心价值观的提出，对于我国现阶段建设和未来发展具有里程碑式的重要意义，它为我国建设从个人层面到国家层面设定了具有高度现实主义的标准。对国企而言，如何在核心价值观的指导下，有效的进行党建工作、企业文化建设工作，是当前和未来都十分重要的任务。

一、核心价值观的提出背景和主要内容

（一）核心价值观的提出

改革开放以来，我国经济社会获得了长足的发展，速度之快是让人吃惊的，同时，我国与外国的交流沟通也越来越频繁，越来越深入，很多外来的思想和行为方式传入我国，其中不乏积极进步的成分，但同样有不利于社会长期健康发展的内容，在我国加入世贸组织后，这种情况越发明显，当前经济社会，追求商业利益成为了主导社会前进的核心内容之一，这种价值取向固然有一定的正确性，但过度追求商业利益对社会长期发展是明显不利的，在这种情况下，习近平总书记高瞻远瞩，融合了我国历史背景，结合了当下实际情况，着眼于未来社会发展，做出了一系列有历史意义的重要论断，最终通过党的第十八次代表大会系统的提出了社会主义核心价值观。

（二）社会主义核心价值观的内容

倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这是社会主义价值观的主要内容，是对社会主义核心价值体系的高度概括和集中表达。

（三）社会主义核心价值观的意义

面对世界范围思想交流的新态势，面对社会思想多元多样的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，具有重要现实意义和深远历史意义。

我国正处在大发展大变革大调整时期，各种价值观念和社会思潮纷繁复杂。培育和弘扬核心价值观，可以有效的整合社会意识，对丰富人们的精神世界、建设民族精神家园，具有基础性、决定性作用，有利于增加民族凝聚力，也有利于社会和谐稳定和国家长治久安。

二、核心价值观下的国企党建工作

（一）对国企党建工作进行创新

我国国企是国家经济的重要构成部分，具有较长久的发展历史和丰富的经营经验，建国初期，面对百废待兴的经济局面，党中央为确保社会主义经济社会良好有序发展，充分吸收国内外经验，同时结合当时特殊的历史环境，创造性的对经济进行大胆、科学规划，建立了以国有经济和集体经济为主的经济体制，使我国经济社会相对平稳的度过了最困难的起步阶段。随着社会的不断进步，改革开放后，各种经济形式如雨后春笋般纷纷出现，国企虽然在部分行业依然拥有绝对的主导地位，但部分工业、商业和服务业中，私企等所占比重非常大，为了经济社会的全面健康发展，国企进行了一系列改革，在这种情况下党建工作也应有所创新和突破，要根据时代变化进行积极调整，抗日战争结束后，党外人士李鼎铭先生曾提出“精兵简政”的建议，毛主席考虑到社会发展的核心已经改变，于是欣然采纳，当今条件下，国企的历史使命虽然没有改变，但社会经济多元化已经是大势所趋，在这样的局面下，国企党建应该充分遵循时代发展的原则，把握时代脉搏，进行有必要的改变，才能更好的完成职责。

（二）把党建工作和国企发展进行有机结合

国企的建设离不开党建工作，党建工作是为了让国企获得更好的发展，有鉴于此，首先，要正确认识时代的发展和变化，对于私企、外企的成功经验要取用和参考，党建工作应在原有基础上进行多元化的变革，比如让有商业经验、意志品质坚定、对社会主义核心价值观有充分和深入理解的同志充实到党的队伍中来，这有利于把企业经济建设和党组织建设有机结合起来，起到共同发展的作用。其次要让党建工作更扎实的进行，以更严格的标准要求党员，使党员成为普通群众模仿和学习的榜样，这不止对国企党建工作有益，对国企和社会的全面发展也有积极的推动作用。

三、核心价值观下的国企文化建设

（一）提升国企文化多样性

企业文化是一个企业的重要标签，涉及到员工凝聚力，关系到企业的未来发展。国企在我国经济中占有非常大的比重，在我国经济中处于领导者的关键位置。国企文化一直以来的变化都是遵循社会主义建设的基本要求进行的，随着社会改革全面推进和深入，中外交流、国企和私企的交流越来越频繁，许多有积极意义的元素影响着我国国企的企业文化，在这种情况下，充分吸收外来企业文化和民间企业文化，非常有利于国企紧跟时代脚步，在社会主义核心价值观的引导下，形成多元化的企业文化。

（二）提升国企文化和经济社会的现实联系

我国国企与传统企业有本质上的不同，不以营利为主要目的，国企的意义是把控国民经济命脉，使国民经济走在正确的道路上，在经济发展过慢时进行鞭策，在经济过热时进行降温，这是国企的历史使命，然而随着经济社会的逐渐发展，越来越多的元素影响着社会生活，国企应该在保持原有特色、履行原有责任的基础上，进行创新，把企业文化的建立更多的和现实元素结合起来，才能更有利于国企发展，更好的服务于国家经济建设。

四、将国企党建工作和企业文化建设结合起来

（一）国企党建工作和企业文化建设是相辅相成的

如前文所说，时代的发展对国企党建工作提出了更好的要求，党建工作在继承历史成果的同时，要进行必要的创新和调整以适应时代，国企文化建设也是如此，从大锅饭时代到多劳多得、兼顾平均时代，国企企业文化本身就在随着社会发展不断的形成和调整中，因此，企业党建工作和企业文化建设工作从本质上讲，都是在社会、企业发展的背景下，跟随时代不断的进步。党建工作的创新有利于企业文化的建设，企业文化的进一步建设又可以反推动党建工作，二者本身是相辅相成的关系。

（二）把国企党建工作和企业文化建设结合起来的重要意义

党建工作可以充分保证国企前进方向的正确性。在社会主义核心价值观的指导下，党建工作结合现实进行有必要的创新，这对国企发展来说，本身就有非常大推进作用。随着国家经济构成形式的越发多元化，國企在国民经济中的作用也将越发明显，目前，我国武器制造、能源资源开发、航空航天等领域依然主要由国企负责，这些涉及国民经济命脉的行业，有赖于国企党组织对其进行必要的领导。国企文化作为企业标签，也应该是在适应社会发展的情况下，进行有组织有计划的建设。对国企来说，企业文化可以有效的增强企业凝聚力，激发员工的主人翁意识和创造性。换句话说，党组织处于领导者的文职，员工处于执行者的位置，二者同样是相辅相成的，把国企党组织建设和企业文化建设结合起来，既有利于领导工作的开展，也有利于具体工作的落实，是一举两得的行为。

五、结语

新时代下，国企党建工作和企业文化建设工作面临着新的问题和挑战，然而在社会主义核心价值观的指导下，把握好正确的前进方向，问题总是可以解决的，充分发挥社会主义核心价值观的指导作用，结合当前实际，对于国企党建工作和企业文化建设工作有莫大的推动作用。

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