加强企业党的领导推进国有企业健康发展

王辉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。实践证明，坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是促进国有企业改革发展的根本保证。

关键词 国有企业 改革 党组织

一、要加强党组织对国有企业的政治领导

党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。必须坚决摒弃只讲赚钱、少讲党的领导的错误观点，坚决纠正忽视党的建设优势、丢掉重视党的领导和党的建设光荣传统的错误做法，坚决反对借口同国际接轨、把党的领导和党的建设工作同生产经营对立起来、弱化甚至否定党的领导和党建工作的错误做法。首先，要形成共识，明确责任，夯实党组织参与企业重大问题决策的思想基础。党组织不参与企业重大问题是失职，参与不好企业重大问题决策是不称职。要坚持把参与企业重大问题决策作为党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键环节来抓。其次，要健全制度，规范程序，形成党组织参与企业重大问题决策的有效运行机制。在遵循党章党规和企业实际的基础上，把党建工作总体要求写入企业章程，将党组织的机构设置、职责分工、人员配置、工作任务、经费保障纳入企业管理体制、管理制度和工作规范，明确界定党组织和行政组织的工作职责、党组织参与企业重大问题决策的内容和程序，建立党组织参与企业重大问题决策的制度保障体系。第三，强化责任，狠抓落实，保证党组织参与企业重大问题决策的正确性、科学性、规范性和实效性。国有企业要始终坚持以党和国家的路线、方针、政策为指针，以真正保护和调动广大职工群众的积极性和创造性为目标，健全国有企业党组织议事决策机制，完善党委会议事规则，一手抓机制创建，一手抓机制运用，把党组织参与重大问题决策的内容和程序组织化、具体化、制度化，使党组织参与决策的运行机制不断健全完善。

二、要加强党组织对国有企业的思想领导

党的思想领导是实现党的政治领导的基础和前提。搞好生产经营，提高经济效益，推进企业高质高效、健康持续发展，是企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的终极目标。企业改革发展能不能适应新形势、新要求，关键还是要看思想政治工作做得到不到位。因此，国有企业要把思想政治工作作为企业改革创新和长促发展的推动剂和润滑剂，增强企业干部职工的自主、开放、平等意识，强化企业干部职工的道德意识、集体意识，促进企业改革创新，持续发展。注重加强党员干部的思想政治建设工作。十八大以来，我们党持续推动思想政治建设，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，对于解决党员干部特别是领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。思想政治建设不可能毕其功于一役，要有韧劲、恒心。在思想政治建设这项根本性建设上，如果有松口气的念头，有差不多的想法，思想上的一些问题就难以根治。要坚持不懈地抓好理论武装工作，抓好党的基本知识教育、党性教育、制度教育，教育党员干部把坚定理想信念体现在具体行动上，每一个共产党员都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。经常进行党的路线方针政策的学习教育，努力使他们深刻领会和把握党的路线方针政策的精神实质，提高思想政治水平，成为党的路线方针政策的积极拥护者和忠实执行者，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

三、要加强党组织对国有企业的组织领导

提供坚强组织保证，就是要固本强基，抓好基层基础工作，切实把党组织建成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。企业党组织要负起党建工作主体责任，坚持把党的建设作为主业，按照“四个同步”的要求，同步建立党的组织、动态调整组织设置，健全党的组织体系，落实管党治党责任，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。党组织书记作为党建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，立足本职抓党建、用心用力抓党建，落实“一岗双责”，积极支持、主动参与党建工作，形成抓党建工作的整体合力，建设一支高素质的领导班子、党员、干部、人才队伍，做到对党忠诚、勇于创新、敢于作为、清正廉洁。健全完善民主集中制和党委会议事规则，积极探索实行民主集中制的有效途径，逐步形成靠制度管人、按程序办事的管理机制，实现决策的科学化、规范化。要坚持党管干部，积极探索破解国有企业人员“能上能下”难题的有效路径，健全经营业绩考核和综合考核评价体制，建立重大决策终身责任追究制度。要突出抓好基层党支部书记队伍建设，着力提升党支部书记“三基三会”能力，即基本情况熟悉、基础知识掌握、基本业务精通，站起来会说、坐下来会思、拿起笔会写；重点抓好政工队伍建设，坚持以人为本，一手抓从严管理，一手抓关心关爱，突出能力建设，着力打造一支政治过硬、业务精通、和谐有序的政工队伍；要持续抓好党员队伍管理，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员创业竞赛等活动，进一步增强党员责任感、使命感，引导广大党员在企业改革发展的各个关节、各个岗位、各个方面发挥好先锋模范作用。

四、要加强党组织对国有企业的监督保障作用

国有企业地位作用重要，国有企业领导人员经营着国有资产，掌握的资源多、面临的诱惑大，必须要以更大的决心、更大的力度，切实把党风廉洁建设作为份内之事、应尽之责。要坚持以党章党规为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，全面落实管党治党的政治责任，推动全面从严治党“两个责任”落地生效，为企业改革发展创造风清气正的政治生态环境。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，严格落实谈心谈话、民主评议党员制度，开展批评和自我批评，增强党的组织生活活力，提高组织生活质量和效果，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。同时，要立足实际，不断创新党内政治生活的内容、形式、载体、方法、手段等，善于以新的经验指导新的实践，更好发挥党内政治生活的作用，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力加强党风廉政教育，通过学习培训、示范、警示、谈心谈话等方式进行系统教育，教育党员严于律己，树立务实清廉的良好形象。围绕企业管理的重点领域、薄弱环节、案件易发岗位和制度执行等开展效能监察，增强发现、预防和纠正问题的能力，提高监察效率和效益。要严明党的纪律，坚持严字当头，从严治党、从严治企，認真践行“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，做深做实做细监督执纪问责工作，提升运用“四种形态”的思想政治水平和运用政策策略能力，严格监督约束，整合监督力量，形成监督合力，提高监督效能。要坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度惩治腐败，为国有企业的改革发展努力营造风清气正的政治生态。

参考文献：

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