新形势下电力企业党建工作发展的有效策略探讨

郭双平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 党建工作是电力企业发展的关键，当下电力企业不断改革，市场的竞争压力日益增大，电力企业要想立足于社会就应该重视企业内部的党建工作。然而目前电力企业的党建工作仍然存在着很多问题，本文结合当今形式的发展指出目前电力企业党建工作存在的问题并提出相应对策。

关键词 电力企业 党的建设 社会发展 重要意义

一、我国电力企业党建工作面临的新形势

伴随经济的逐渐稳定以及国企公司化改革的深化，电力企业面临改革的挑战，这样就使电力企业中的党建工作受到了打击，企业出现经济利益高于社会利益的不好苗头，严重违背社会主义国家的性质。随着社会经济发展方式的改变，企业应该改变传统的工作方式，解放工作人员的思想并且鼓励企业人员树立坚定的信念，努力战胜发展中的困难，为企业发展做出自己的贡献。

二、电力企业党建思想政治工作常见问题

（一）党建思想工作不足

现阶段，我国电力企业党建思想工作中存在着一些不足，主要体现在以下几点：一是，部分领导干部以及政工人员没有真正认识到电力企业党建思想工作的重要性，只是单纯的重视企业的赢利，没有对相应的党建思想工作予以重视，工作态度也比较消极、被动，导致相关工作无法得到全面的开展。缺乏对党建思想工作重要性的认识，也就在一定程度上削弱了党建思想工作。二是，我国党政组织的结构还无法达到新形势对电力企业改革的需求。电力企业是一种经济组织，在设计机构的时候，对党建思想工作都有着一定的偏见，甚至认为应当减少相应的工作量，进而避免工作过多，出现一定的混乱，这样的思想也就影响了党建思想工作的顺利开展，进而对电力企业的健康发展有着一宁的影响。

（二）工作方法不合时宜

时代的进步，带动了企业的迅速发展，但是我国电力企业党建工作的力一法不合时宜。首先，缺乏创新意识；其二，过度依赖上级部门，没有积极主动性，离开了上级领导，党政干部就会手乱忙乱，完全不知所措，缺乏执行能力；其三，许多党政干部的工作方法缺乏针对性和实效性，难以满足职工需求；其四，党建工作方式老化，特别是“墨守成规”的方式起不到预期的活动效果；最后，工作内容滞后，不合实际情况，大多数党政干部常常抱着应付态度。

三、电力企业党建思想政治工作策略

（一）加强企业党组织建设工作

为确保电力企业的党建思想政治工作的顺利开展，首先，电力企业应该建立配套的基层党组织，缩短工作人员与党组织间的距离，使党组织准确了解工作人员的具体要求。党组织要认识到员工是企业党政建设的主体，关注工作人员思想和心理，最大程度的发挥党员带头的作用。其次，电力企业要以基层党组织为基础，开展可以宣传党政建设的思想教育工作，做到既能调动员工积极性又能与知识思想相结合的理想效果。

（二）创新党建思想工作的观念

基层党建思想工作的关键就是创新观念，尽管我国电力企业的基层党建思想工作，一直对工作方法与方式进行不断的创新，但是，相对而言，一直没有对创新观念进行一定的重视，导致我国电力企业党建思想工作无法取得突破性的进展。部分党政人员的思想观念太过陈旧、老化，在比较传统的思想观念影响下，即使有一些创新，也只是表面上的，根本无法发挥实质性的作用，所以，一定要加强对思想观念的创新，这样才可以在工作方法与方式进行有效的创新，将党建思想工作提升到一个新的高度。除此之外，在开展党建思想工作的时候，一定要从基层抓起，打破原有的工作局面，这样才可以取得事半功倍的成果。电力企业一定要加强党建思想理论与观念的不断发展与完善，进而在工作方法与方式进行本质上的创新，进一步对思想观念进行相应的创新，以此来取得相应的工作成效。

（三）實施多元化党建工作形式

面对新形势，需要对电力企业实施多元化的党建工作形式，多元化形式直接影响着我国电力企业的可持续发展，以及电力企业的发展前景。所以，多元化工作途径对于电力企业党建工作的健康发展很有必要，实施多元化党建工作形式迫在眉睫。比如：可以为电力企业的工会工作带来一些特色或亮点，不断摸索工作的规范流程，努力向精细化方向发展，并且要使企业活动密切联系群众。此外，由于工作创新需要依赖于一线员工，只有更好地服务于一线企业职工，关心他们的实际生产生活，这样有利于激发电力企业工会工作的创造力。

四、结语

众所周知，电力企业是国家的经济命脉，电力企业的发展影响着国家现代化发展的进度，所以，电力企业必须明确党的领导作用，认识党建工作的重要意义，探析企业在党建工作中的不足，结合新形势采用有效的方法开展企业的党建工作。企业要从基础上调动企业工作人员的能动性，提高企业的综合竞争能力，创造更多的经济效益，从而推动社会主义事业进步。

参考文献：

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[2] 王瑛.电力企业精神文明建设的几点思考[J].科技展望，2016（22）.

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