以党建工作为统领做优做强煤炭企业

李建芹

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设，持续加强党的作用发挥，加强党建工作创新，加强党的基础建设，加强党的廉政建设，以党建工作为统领做优做强煤炭企业。

关键词 党建统领 做优做强 煤炭企业

党建工作是我国国有企业的独特优势，是凝聚力量、攻坚克难、推动发展的有力武器。对于国有煤炭企业这样一种特殊的行业来说，加强党的建设，增强党建工作，有利于增强企业的凝聚力，调动人的主动性、积极性和创造性，推动煤炭企业科学发展、安全发展。特别是面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设，以党建工作为统领做优做强煤炭企业。

一是必须持续加强党的作用发挥。党建工作的核心任务是：围绕中心，服务大局。只有围绕中心、服务大局，真正把“把方向、管大局、保落实”落到实处，推动党建工作与安全生产经营工作深度融合，把党建工作成效转化为企业的发展成果，确保各项任务指标的稳步攀升，才能有效发挥党组织的领导核心和政治核心作用。尽管最近一段时间以来，煤炭价格一改过去疲软困局，出现“逆袭”势头，但这只是由于国家去产能政策导致的煤炭价格短期波动。长远来看，随着可再生能源和清洁能源的快速发展，煤炭市场需求很难有绝对的增长空间，未来煤炭产能过剩形势将会更加严峻，煤矿企业仍难摆脱国家压缩产能，煤炭市场疲软，用工成本居高不下的劣势。如何在困境中谋生存，在险境中寻机遇，在逆境中求发展，基层党组织、党务、政工干部作用的发挥，就显得尤为重要。这就要求企业必须深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚持理论武装，切实加强思想政治工作，从严抓好领导班子和干部队伍建设，从严抓好基层组织建设，从严抓好党风廉政建设，层层传导责任、层层传导压力、层层作出示范、层层厉行监督，持续加强党的作用发挥。

二是必须持续加强党建工作创新。只有与时俱进、不断创新党建工作，把政治优势转化为竞争优势、发展优势，不断研究和解决工作中的新情况、新问题，找准党建工作和企业发展的结合点，党建工作才会充满生机与活力，才能发挥党建工作推动发展、保驾护航的作用。党建工作创新首先要创新工作思路。思想政治工作是一切工作的生命线。要坚定政工干部理想信念，密切联系群众，不断提高自己的综合素质和道德修养。只有既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，才能为更好地融入煤矿生产经营管理，更好地配合企业行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。其次要创新工作模式。要结合工作实际，敢于在“新”和“异”上做文章，善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新，将创新能力变为脚踏实地的实际行动，积极探索党员干部管理、考核评价工作的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，通过创新，拓宽党建的新领域，激发党员、干部队伍的新活力。要树立政工干部求真务实、勤奋上进、严谨高效的作风，有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力。要从关心人、理解人、尊重人、团结人、培养人的角度出发，形成務实、开拓、团结的企业文化，多做管理和服务工作。再次要创新工作内容。围绕职工关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以引导和教育，正确处理好各种利益关系，探索建立职工激励机制，对好的管理经验和做法进行交流和推广，不断提高企业的各项管理水平。

三是必须持续加强党的基础建设。只有把抓基层、打基础作为党建工作的重要任务，加强基层党支部的制度化、标准化、科学化建设，加强党员队伍先进性、纯洁性、先锋性教育管理，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要引导各党支部结合单位特点和工作实际，找准党建工作的创新点、切入点和着力点，促使党员在保安全、保质量、保任务、保稳定上当先锋、做模范、献智慧。教育和引导广大党员干部把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，时时处处体现先进性，全身心地投入到企业发展中，实现创先争优常态化和长效化。要突出党组织和党员队伍两个重点，引导和激励基层党支部和广大党员深入持久的创先进、争优秀。实行“党小组建在班组、科室上”，延伸党建工作触角，以党小组推进班组、科室建设上台阶，发挥每一位党员在员工群众中的先锋模范带头作用，真正做到一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。切实抓好党建“双培”工程，把安全生产、发展建设、经营管理等各业务范围内的优秀分子吸收到党内来，保持党员队伍的先进性。

四是必须持续加强党的廉政建设。良好的政治环境是企业改革发展的重要保障，必须大力营造风清气正的发展环境。要以建设“廉洁企业”为目标，以落实“国有企业领导人员廉洁从业规定”“八条禁止性规定”和“七个不准”为重点，以“班子清廉、干部勤廉、员工崇廉”三位一体为基本框架，在广大党员干部中深入开展廉洁自律教育、警示教育，教育广大党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“四自”能力，拒腐蚀，永不沾，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分运用监督执纪“四种形态”，突出抓“前”、抓“早”、抓“小”，做到发现一起查处一起。盯紧盯住违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、吃拿卡要等具体问题，巩固作风建设成果。建立党委会议定期研究巡查工作和听取巡查情况汇报机制，制定内部巡查路线图和时间表，实现巡查全覆盖。着力解决群众反映强烈的问题，通过强化监督和效能监察，防止权力失控、决策失误和行为失范，为企业改革发展服务，提高企业执行力。