国土资源部首次开展专职纪委书记述职考核

2017年2月21日，专职纪委书记述职考核会在国土资源部机关会议室举行。这是按照中央纪委驻国土资源部纪检组要求，首次对部属单位专职纪委书记进行履职考核。

国土资源部党组高度重视专职纪委书记述职考核工作，成立了由分管部领导和驻部纪检组、直属机关党委、机关纪委、人事司等部门负责人组成的考核工作组。述职考核工作设计安排了撰写述职报告、现场述职、测评打分、结果运用、结果反馈和整改落实等流程，从政治思想、“两个责任”落实、监督执纪问责、党风政风和自身建设五个方面进行测评。机关纪委还对各单位监督执纪工作情况进行了汇总梳理，提供给考核组成员作为测评参考。考核工作组认真听取了考核对象述职报告，结合日常工作及重大工作完成情况进行综合研判打分。部党组成员、副部长、部直属机关党委书记张德霖同志对现场述职情况进行了点评和小结。

交流工作，查短补缺

述职考核会上，10家直属单位的专职纪委书记总结了过去一年聚焦主责主业，推进本单位党风廉政建设，落实全面从严治党要求的情况。述职考核突出问题导向，专职纪委书记在述职中，对照全面从严治党要求，对照党章党规，从思想认识、能力素质、组织建设、工作方法等多个角度全方位总结工作，系统总结本单位纪检工作面临的问题、存在的差距和不足，并逐一深入剖析问题成因，提出改进工作的思路和措施。有的专职纪委书记表示，通过起草述职报告和现场述职，对如何深入抓好本单位纪检工作有了更深入的思考，并从其他纪委书记身上学到了好的经验和做法，看到了自身在履职尽责方面的不足，对自己是激励和鞭策，对工作是促进和推动。各单位之间、各位专职纪委书记之间，加强了交流，沟通了情况，达到了相互借鉴、共同提高的目的。

传导压力，压实责任

述职考核工作全部流程环环相扣，从正向激励和反向警示两个方面传导压力。为发挥好考核的指挥棒效用，着重对考核评价和结果反馈机制进行了强化。从测评汇总情况看，有的纪委书记抓纪检工作有思路、有部署、有制度，履行监督责任认识到位、落实到位，得分就相对高一些；而有的工作浮于表面，履行监督责任不够到位，所在单位发生违纪问题，其本人也被诫勉问责，得分就相对靠后。考核组将考核结果报部领导审定后，作为专职纪委书记年度考核的重要依据，所占比重为70%。考核工作结束后，将专职纪委书记考核结果书面反馈给考核对象，并抄送考核对象所在单位党委书记，同时指出存在的问题，提出改进工作的意见建议。部直属单位纪委将结合考核意见，提出整改措施，抓好整改落实。通过强化考核结果运用，促使专职纪委书记聚焦监督执纪问责，强化履责担当，压紧压实监督责任；同时向未列入考核述职的兼职纪委书记和纪检干部释放信号，推动全面从严治党在国土资源部直属机关落地生根。

总结成绩，正视问题

通过述职考核，专职纪委书记们全面总结了2016年各直属单位纪检工作成果，系統梳理了工作体会和下一步工作思路。从思想学习情况看，一年来，专职纪委书记们切实加强理论武装，认真学习贯彻中央指示精神和部党组部署要求，学习活动人人“无空挡”，拧紧了头脑中的“总开关”，切实增强纪律规矩意识，坚定政治方向。从监督执纪实效看，“三转”以来，专职纪委书记们自觉厘清职责定位，聚焦主业、专职专干，心无旁骛地把有限的精力投入到“主业”中，实现了“更高层次监督”的目标。书记们坚持纪在法前、纪严于法，抓党员干部的日常管理监督，抓基础性工作和日常工作，抓制度建设，驰而不息推进中央八项规定精神落地。从自身建设情况看，部直属单位努力适应纪检监察体制改革要求，完善纪检组织建设，加强纪检干部队伍建设，夯实基层监督执纪基础。目前，17家直属单位中，设有纪委的有13家，其中9个单位还内设了专门纪检办事机构；专兼职纪检干部144人；同时加大学习培训力度，着力提高纪检干部把握和运用政策的能力。

（供稿：国土资源部）