发挥工会组织作用推动文化理念落地生根

荣连英

只有在企业文化宣贯中创新工作方法，

卓有威效地把职工凝聚起来，工会才能威为企业文化落地的组织者与推动者。

北方置业集团有限公司（以下简称置业集团）组建于2011年，是隶属于中国兵器工业集团公司的唯一一家专业化服务产业子集团。为广泛宣传、贯彻、践行置业集团文化理念，工会组织通过开展全员参与的主题活动、文体活动和劳动竞赛，让企业文化理念落地生根。

加强理念灌输，使文化理念内化于心。一是利用《北方置业通讯》和微信公众号，持续宣传置业集团核心理念体系，让职工了解置业文化理念的内涵，认知、认同、接受文化理念。二是在办公共场所悬挂张贴置业集团企业文化理念，让职工随时看到理念，时刻牢记理念，塑造与企业文化相契合的服务行为。

策划主题活动，使文化理念外化于行。一是举办“置业理念Fun动你我”春季长走活动，用共同的理念凝聚人。在京单位400余人穿着印有置业集团文化理念的文化衫，齐聚奥林匹克森林公园，成为奥森公园一道亮丽的风景线。职工不仅通过活动了解了置业文化理念，增进了文化认同，还在活动中收获健康，收获快乐，收获满满的正能量。

开展了《微聚正能量·传递置业梦》微信摄影比赛活动，用共同的理念传播人。从2016年4月份开始至年底，采取月赛制和年赛制两种形式，共甄选出15幅年度获奖作品。先后有200余人提交作品260余幅，记录了身边践行文化理念的最朴实、最感人的瞬间。

开展“置业理念在我身边”故事大会，用典型的事迹激励人。通过寻找、总结、提炼身边践行置业集团八个子文化理念的先进人物和优秀团队，用发生在身边的故事诠释企业文化的丰富内涵，使员工听起来更亲切，理解起来更形象，记忆起来更容易。

开展劳模评选，使践行理念学有榜样。两年来，置业集团工会深入挖掘践行置业集团文化理念的模范人物，开展了第一届“最美置业人”评选活动。评选出的4名不同岗位的“最美置业人”，都具有爱岗敬业的优秀品质和精益求精的工匠精神。这些模范人物用他们的实际行动诠释置业集团文化理念，得到职工群众的认可，使职工学有榜样，赶有方向。

组织劳动竞赛，使置业文化更加融合。为在内部形成风正、气顺、人和、业兴的良好局面，置业集团努力推进“产业布局”和“区域布局”，在医疗资源整合、酒店资源整合、土地资源整理开发上加快步伐。资源整合不仅是物质的融合，更是文化的融合。置业集团工会抓住这一契机，2014年至2016年在酒店、医疗两大板块的四个工种举办了三次职业技能大赛，选拔出9名岗位能手。通过开展劳动竞赛提升員工和企业整体的学习力，强化从业人员的服务意识、质量意识和标准意识，激发职工的生产和劳动热情，提高员工业务素质和服务水平。大赛的成功举办不仅加强了各板块之间的交流，提高技能水平，实现了平稳过渡，还把企业文化产生的凝聚力转化为创新能力，最终提升了置业集团的核心竞争力，做到了让企业满意、让集团公司党组满意的良好效果。

工会是工人阶级的群众组织，具有很强的吸引力和号召力，只有在企业文化宣传、贯彻、践行中创新工作方法，找准路径渠道，卓有成效地把职工凝聚组织起来，才能成为企业文化落地的组织者与推动者。