实现党建与企业中心工作相融合

郝晓东

摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。本文结合冶金自动化研究设计院工作实际，从加强思想建设、创新党员教育方式方法、巩固基层党组织的战斗堡垒作用及融入中心、服务大局，推动党建与生产经营融合等方面阐述了院党委切实加强党建工作，促进企业平稳健康发展的创新举措。

关键词：国企 党建 基层 改革 平稳

冶金自动化研究设计院（以下简称自动化院）创建于1973年，是我国工业自动化领域的大型综合性研究开发机构。成立四十多年来，自动化院党委始终坚持党的领导地位不动摇，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以自身的发展战略为己任，团结和带领全院广大党员、干部和职工群众，圆满完成了各项目标任务。

党的十八大以来，自动化院党委深入学习贯彻党的历次会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，通过深入开展党内“创先争优”、“四好”领导班子创建、党员干部培训、合理化建议征集等主题实践活动，抓班子、带队伍、激活力、促发展，做到了党组织建设与经济工作双促进、同发展。

加强思想建设，为生产和改革提供保障

十八大以来，院党委按照要求认真开展“群众路线教育实践活动”、“三严三实专题教育”和“两学一做”学习教育活动，引导全体党员深刻领会党的性质、宗旨和指导思想，增强四个意识，使党员领导干部和普通党员普遍受到了教育。

1.聚焦重点，完善学习机制

坚持党员和中心组集体学习制度，健全和完善干部述学、督学、学习笔记等制度，重点学习十八大及四中、五中、六中全会精神，深入学习、领会习近平系列重要讲话、全国党建工作会议精神、新颁布的党内两规等内容，建立党员干部学习考评和激励制约机制，把学习考评情况列入党支部目标管理考核的重要内容。

2.延伸方式，拓展学习载体

一是面对新常态下职工群众思想观念日益多元化的情况，坚持用共同价值观凝聚人心、汇集力量，取得“最大公约数”；二是把党政领导上党课集中学习与全院党员干部自我学习相结合，积极拓展方式方法，通过课堂讲课、读书推荐、网络学习、实地参观等形式，引导广大党员干部和职工群众见贤思齐、崇德向善。

3.联系实际，提高班子素质

用理论武装头脑，结合实际工作学习思考。院党委认真落实中心组学习制度，做到“年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效”。为提高学习效果，每次专题学习前，都将学习内容提前通知中心组成员，并安排重点发言。通过组织中心组学习、组织领导干部参加培训、召开集中学习研讨会等形式，提高了各级班子的思想政治素质。

创新方式方法，做到工作不走样有特色

开展“两学一做”学习教育，是党中央面向全体党员深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。自“两学一做”学习教育活动开展以来，院党委严格按照要求，坚持早谋划、强推进，确保学习教育不走过场，取得了良好效果。

1.“四学”并举，推动党内教育向基层延伸

支部书记“讲学”。院党委制订了学习教育方案，成立了领导办公室，为扎实开展“两学一做”学习教育奠定了基础。组织全院支部书记参加“两学一做”教育专题培训班；党群院务、伺服所、研发中心等党支部的支部书记开展了讲党课活动，通过支部书记“讲学”，引导全体党员领会党的性质、宗旨、指导思想，重温入党誓词，增强党性修养，做合格党员。

领导干部“带学”。2016年5月，院党委以学习党章党规为主题召开中心组学习扩大会。党委书记、副书记围绕党章和党内两规为班子成员和机关支部书记解读要义、畅谈学习体会，通过党委负责人“带学”为全院党员干部树立了样板。7月，再次召开党委中心组学习会议，专题学习习近平总书记系列重要讲话和在中国共产党成立95周年大会上的讲话。院领导班子、党委委员、党政联席会成员在会前认真准备，会上聚焦主题发言、热烈讨论交流，并结合各自的分管工作寻找对策，提出思考建议。

媒介“送学”。院党委结合“互联网+”，在做好联系群众、服务群众和党员管理等方面，积极创新“互联网+党员管理”模式，通过支部书记微信群实时上传党章、准则、条例等党内法规制度和习总书记系列讲话摘编，及时给广大党员传递信息动态、分享学习资料、聆听党员群众的意見和建议。

讨论“促学”。采取“一学一研讨”的方式，围绕每次的学习内容，选好主题、精心准备、结合分管的工作进行专题研讨，丰富学习内容。通过党委中心组学习会、“两学一做”交流推进会、党委中心组扩大会等一系列的集体学习和研讨，全院党员干部加深了对党章、准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神的理解和把握。

2.突出特色，引导基层党组织加强自身建设

院党委组织各支部书记召开了“两学一做”学习交流促进会。各支部交流经验和做法、查找存在的问题。院党委带领支部书记参观平西抗日战争纪念馆，进行“不忘初心，重温入党誓言”主题党日活动，使党员干部再一次接受了革命传统教育。

指导各支部开展各具特色的“两学一做”教育实践活动。党群院务党支部、机关联合党支部组织全体党员为青海偏远贫困学生捐冬衣和文具；组织参观军事博物馆举办的“英雄史诗，不朽丰碑——纪念中国工农红军长征胜利80周年主题展览”；轧钢传动事业部党支部组织党员到革命圣地延安学习；智能仪表所党支部以“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话”为主题进行座谈、讨论等。通过“两学一做”这些特色活动的开展，基层党员的四个意识明显增强，素质显著提高。

引導广大党员立足岗位做贡献，创先争优当先锋，打好“十三五”开局、改革发展、提质增效的攻坚战。伺服所研究设计室、金自天成液压室、金自天正相模块研究课题组围绕本单位和本部门的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展设计攻关活动，为本单位的业绩提升做出了贡献，获得集团公司“共产党员先锋岗”称号。

开展建言献策活动，意在鼓励党员职工大胆参与管理，立足岗位成才，促进企业生产经营。通过活动，全院各支部围绕转型升级、科研创新、管理提升、基层支部建设等方面提出了50多条合理化建议，提升了广大党员职工的主人翁意识和生产积极性。

服务改革大局，推动党建与生产深度融合

面对钢铁行业经历深度调整后下行趋势收窄，冶金企业生产经营压力较大的严峻局面，院党委更加注重把党建工作与全院的发展战略结合起来、与生产经营结合起来，通过建立党员先锋岗、把支部建在工程现场、开展“我参与、我学习、我来做”等特色主题活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进全院发展。

参与制定自动化院的“十三五”战略规划，并积极进行宣贯，围绕规划要求，在工程、产品、研发三个方向横向联合、互为依托；突破关键技术、培育新业务、保持行业领先地位，在“两化融合”、机电产品、节能环保三大业务领域持续深入推进，逐渐转变现有业务结构。2016年新签合同额同比增加21%，呈现了良好的发展态势。

紧紧抓住“两学一做”这一有利契机，结合院实际情况认真学习全国科技“三会”及集团公司科技创新大会精神，要求持续提高技术创新能力，增强企业核心竞争力。2016年，自动化院顺利通过国家工程技术研究中心第五次运行评估；成功进入中国两化融合管理体系贯标咨询服务机构名录，为下一步深入开展工业企业两化融合咨询服务奠定了基础；作为北京工业大数据创新中心创始成员，与清华大学、北京大学、冶金机械科学研究总院等19家单位、科研院所及高校一道，进行了全国范围内的技术与应用转化，推动了中国工业企业的智能化升级。

有效利用科研和国家级产业平台优势，统筹协调各项资源，聚焦核心领域。自動化院的核心业务大传动勇创佳绩，取得了津西传动、连云港轧钢、沙钢中板等高质量业务合同，总额超过2个亿，牢牢占据了国内领先地位。

聚焦国家“一带一路”建设项目，正在执行的澳大利亚矿业公司（中信泰富）技术服务项目、印度尼西亚镍铁项目进展良好；作为国内唯一的自动化供应商，玻利维亚钾盐工程取得重要进展，合同进入商务收口阶段；作为设备总包方，参与了埃及三个冶金工程项目的洽商；积极跟踪参与乌兹别克斯坦热轧工程等。

根据行业形势及业务发展要求，积极推进体制机制改革，增强业务活力。金自天正公司與新市场、新业务相接轨，大力调整内部实体单元结构，成立资产管理部；为盘活资产，调动积极性，注册成立天津金自天正智能制造有限公司；将新通事业部作为试点进行混改，成立了阿瑞新通公司，为体制创新提供了成功经验，也为开拓智能制造新领域奠定了基础。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，只有将党建工作更好地与规范企业管理服务生产经营相结合，主动地融入到中心工作中去，才能进一步凸显它对业务的领导和促进作用，从而提高企业效益，增强企业竞争实力，不断夯实和强化国有企业的核心竞争力，促进企业平稳健康发展。