新形势下企业思想政治工作的创新研究

盖永武

內容摘要：随着经济的发展与科技的进步，以及交通运输业改革的不断推进，企业内的职工在思想动态上呈现多元化和复杂化的趋势，因此，新形势下对职工思想政治素质要求越来越严格。文章通过创新交通运输业思想政治工作新途径，更好地促进交通运输业思想政治工作的发展。

关键词：新形势下 思想政治工作 创新研究

一.当前交通运输业思想政治工作现状

1.工作开展的环境具有多样性。受到经济发展与全球化的影响，交通运输业发展迅猛，企业内的职工受到世界各国思想、文化、经济和世界观念的影响，无论是思想意识上，还是思想变化上，又或是道德价值观的取向上都发生了巨大的变化。这种变化给交通运输业思想政治工作的开展带来了诸多的问题。传统的企业思想政治工作模式，已经跟不上时代的变化，不能够满足新形式下职工的思想政治素质需求。

2.对职工的理想信念教育不到位。好的理想信念是职工工作的原动力，但是，由于我国交通运输业和市场逐步接轨，无论从组织形式上，还是运行机制上，或是管理方式上均发生了很大的变化，这就不可避免的给职工生产造成了一些负面的影响。比如说，集体主义、奉献精神和企业文化、职业操守处于逐步淡化的趋势，以及惰性思维等不良现象的发生与发展。有些员工虽然具备一定的职业技能，但是却忽略了思想政治的学习，单纯的认为职业技能的提高就能够提高工作水平。

3.对思想政治工作重要性认识不充足。我国交通运输业现今处于猛烈发展的阶段，很多的干部职工考虑的是市场经济条件，把经济利益放在首位，觉得思想政治工作可有可无，因为思想工作做的再好，也不能提高经济效益，不能够促进当下企业的发展。

二.解决好交通运输业领导班子的思想认识问题

领导班子是一个企业的领导者，通过一定的组织，能够让员工得到实践，真正落实好思想政治工作。因此，企业在发展的过程中，一定要认识到其重要性与必要性。首先，企业一定要树立科学发展观，从构建和谐、安全的交通运输角度，强化交通思想政治工作的重要性。在企业的发展过程中，一定要把思想政治工作做到位，通过和谐和科学的发展观念，推动企业向着健康的方向走可持续发展的道路。其次，要从提高企业领导班子领导能力的角度出发，充分认识到思想政治工作的必要性。在这个日新月异的市场经济体制下，企业要想在激烈的竞争中保持住优势地位，一定要强化企业领导班子的学习能力，提高企业领导班子的领导能力与驾驭市场经济发展的能力，这样才能够更好地促进企业发展。最后，要充分认识到企业的改革和发展离不开思想政治工作，通过强化思想政治工作，能够把职工的思想凝聚到一起，让职工全身心地投入到工作当中，促进企业的发展。

三.新形势下思想政治工作的创新途径

1.创新工作思路。就是通过对企业工作方法进行创新，从而改变职工的思想动态，让交通运输企业能够适应社会与时代的发展变化。比如说，可以利用高科技的方法，加上思想政治工作对职工的吸引力；可以利用微信公众平台，促进思想政治工作的开展；可以利用企业的信息平台，拉近企业与职工之间的距离，全面推动企业文化对交通运输企业思想政治工作的发展，增强企业发展驱动力。

2.创新工作机制。思想政治工作能够在企业的不同时期对企业不同的工作内容要求进行服务，能够加强企业的发展与进步。通过坚持对职工进行思想政治工作，积极探索多种方式加强思想政治工作的开展，比如针对不同年龄、不同岗位、不同层次的员工，设计职业生涯发展规划、绩效激励机制、职工走访等关心关爱以及帮扶制度，让职工看到希望，温暖如家，为建设和谐交通、促进企业安全发展奠定坚实的基础。利用思想文化来引导职工的思想政治工作，能够让职工的思想观念发生质的转变，使其爱企业、爱岗位、多奉献成为自觉，从而给企业的经营与发展提供强有力的思想政治保障，确保交通运输企业能够在竞争中保持优势者的地位。

3.有针对性和有效性的进行思想政治教育。经营要转型，思想必先行。当前交通运输业已处于转型发展关键时期，要改变经营模式，实现传统运输业的转型升级，在解决好领导意识的基础上，必须把转变和更新职工理念放在首位，紧紧把握交通运输业的特点，从思想政治工作入手，组织开展不同类型和丰富多彩的趣味活动、技能培训、知识竞赛、教育讲堂、座谈交流、网络微信等，通过不同渠道和采取不同的方式方法，从中了解职工的思想动态和心理活动，掌握思想脉搏和所思所想，运用科学的方法，依靠思想政治工作优势，有针对性地启发和引导职工的思想观念，让职工认清形势，学会自我更新，自我教育，自我管理，促进企业职工理念的蜕变，增强企业发展凝聚力，为推动企业转型发展注入生机和活力。

参考文献

[1]董云亭.交通运输企业思想政治工作的现状与创新[J].2013（3）.

[2]张孝永.新形势下交通运输业思想政治工作模式探索[J].浙江万里学院学报，2010，1.

（作者单位：烟台交运集团有限责任公司）