健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践

胡秋仙

杭州市富阳区妇幼保健院

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 健康中国战略是现代化公立医院最为关键的工作路径，公立医院相关管理部门需要制定完善的战略方案，树立正确的健康中国观念，推进其建设进程， 提升公立医院党建工作质量，减少其中存在的各类问题，增强其发展有效性。

关键词 健康中国战略 公立医院 党建工作

在公立医院党建工作中，相关人员需要深化医药卫生体制改革的实施力度，树立规范的党建观念，严格提出党建工作要求，并重视公立医院的公益性，提升服务质量。

一、健康中国战略公立医院党建工作路径构建思路

在公立医院党建过程中，健康中国观念较为重要，相关管理人员必须要明确其工作目标，并利用先进的工作方式提升党建系统建设效率，制定完善的过渡方案，并达成健康持续发展的目的。在此过程中，相关部门需要建设完善的公立医院健康中国战略模型，完善公立医院的发展规模，并利用整合与维持方式对其进行处理，找到牢固的支撑点，加强基础建设工作力度，制定完善的建设制度，规范党建权力的使用行为，保证可以构建出完善的党建工作评价指标体系。同时，公立医院党建部门在制定健康中国战略方案的时候，必须要认清当前的局势，了解其工作重要性，并剖析公立医院党建中存在的各类问题，提升其工作质量。为了达到健康中国战略目标，公立医院党建部门需要找到党建着力点，提升领导班子的工作力度，完善相关工作机制，并为领导干部树立正确的观念，激发党员的工作兴趣，提升其工作质量，保证可以达到相关工作目的。

公立医院党建部门需要树立正确的创新观念，使其可以破解党建工作中的各类难题，协调公立医院的党政关系，使其可以发展的更加融洽。同时，相关党建部门还要打造廉洁的党建机制，促进党建监督与交流，全面分享各类数据资源，保证可以提升公立医院党建工作有效性。

二、健康中国战略公立医院党建工作的实践

在公立医院党建过程中，必须要树立正确的健康中国战略观念，科学开展各类实践工作，并利用先进的工作方式提升公立医院党建工作效率。具体措施包括以下几点：

（一）树立正确的工作观念

在公立医院党建过程中，相关管理部门需要根据健康中国工作要求，树立正确的工作观念，明确不同环境之间的关系，需要公立医院党建部门可以正确应用各类数据资源，使其可以适应新形势，明确健康中国战略任务，提升其工作可靠性。

（二）明确公立医院党建工作的重要性

公立医院党建工作已经进入了新的发展阶段，相关部门需要加强党建工作的建设力度，明确群众的工作路线，正确了解群众的各类需求，做好服务型党建基础工作，推动医院各类工作的协调发展，提升党建工作质量，同时，还要明确公立医院党建工作的政治方向，增强党组织凝聚力，调动每一个职工的工作积极性，提升其政治素养与思想政治素质。

（三）明确公立医院的党建问题

在公立医院党建工作中，要想更好的树立健康中国战略观念，就要明确其中存在的问题。首先，对于党委领导问题而言，相关部门还没有制定完善的党建工作制度，不能明确党建政治核心，难以提升公立医院党建工作可靠性。其次，部分公立医院院长过于重视党建工作，负责党委各类工作，无法提升其工作有效性。因此，公立医院相关部门需要转变传统的工作观念，并利用健康中国发展战略完成相关工作，在重视业务的基础上，提升党建工作效率，并加强支部委员责任感，同时，相关部门可以利用激励机制对其进行处理，保证可以提升其工作可靠性。另外，公立医院党建部门需要重视党建研究工作与创新能力，提升公立医院党建工作可靠性。

（四）加强党建队伍建设力度

公立医院党建部门需要明确自身工作目标，根据健康中国发展战略，对其次序与系统内部能量进行集中调动处理，提升其工作质量。同时，公立医院相关部门需要增强领导班子的执行力度，为领导干部树立正确的观念，激发每个党员的工作兴趣，为医院党建工作的改革奠定基础。

公立医院党建部门需要加强人才队伍的建设力度。首先，要明确党建任务，找到健康中国战略方案的着力点，为公立医院党建组织塑造完善的党建队伍，其一，就是党委领导班子队伍。其二，要建设党务干部队伍。其三，要建设党员队伍，在党建工作中，相关部门需要保证队伍的精神状态与战斗力逐渐提升，在相互激励与互相作用的情况下，监督与制约公立医院的党建工作人员。

（五）制定完善的党建机制

公立医院党建部门需要完善健康中国工作机制，并加强党组织的中坚力量，做好党组织与职工之间的沟通工作，保证领导干部可以更好的履职各类工作职责，一方面，需要加强对治疗工作的管理力度，制定党干部考核机制，要求党干部在实际工作中，可以履行自身职能，并发挥自身工作作用，提升领导班子的执行力度。同时，相关部门需要加强党性的培养，坚定党员的理想与信念，将实践活动与理论知识联系到一起，例如：在党员掌握各类理论知识之后，委派其到各个区域中考察学习。另一方面，党建部门需要根据相关职责分工情况，为党支部党员发放各类津贴，保证党员工作热情。

（六）激发公立医院党员的群体效应

在公立医院党建过程中，相关党建部门需要激发党员的群体效应，树立正确的工作观念，关注普通党员的发展，挖掘并发扬典型案例，鼓励工作人员探索各类工作形式，激发党员的群体效应，促进党建工作的长远进步。目前，公立医院党建部门已经树立了良好的管理观念，培养更多的优秀党员，拓宽各类工作渠道，宣传正能量的事迹，同时，还能利用辐射带动方式为职工树立正确的工作观念，促进公立医院文化建设工作。

（七）树立正确的整合观念

在公立医院实际发展中，党建部门必须要树立正确的整合观念，发挥其工作功能，将公立医院党建工作联系到一起，促进其工作的良好协调，增强整合工作的有效性，建立具有特色的整合资源，创新健康中国战略方案，提升公立医院党建工作的科学化水平。

公立医院党建部门需要促进党建工作的创新、协调与绿色化发展，在资源共享的情况下，提升其开放性，集中反映社会经济发展情况，满足现代化党建工作需求，提升整合工作质量。

（八）树立正确的创新观念

公立医院党建部门需要树立创新观念，加强党组织的建设力度，提升党建工作力量，树立正确的工作观念，破解其中存在的各类难题，同时，相关部门需要创新思想政治建设内容，。一方面，相关部门需要做好党建形式的创新，对党建工作教育形式进行有效的创新，例如：利用微信等现代化服务形式对其进行教育，提升党员的工作质量。另一方面，党建部门需要做好党建载体的创新工作，不再拘泥于党校教学，而是利用各類会议或是兼职教师等开展教育活动。

三、结语

公立医院党建部门在实际发展中，必须要制定健康中国战略方案，根据公立医院实际发展需求，制定完善的管理制度，创新工作方式，提升公立医院党建工作可靠性。

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