建筑工程安全监督管理存在的问题及对策

都晋峰

摘要：在建设我国城市化进程中，每种建筑工程的质量和规模都得以明显的提高。当前我国建筑工程施工具有危险系数高、露天施工等特征，所以，施工环境的不同，其施工特点也有所不同，建筑工程安全的监督管理需要制定完善有效的施工保障，确保施工质量。本文首先分析了建筑工程安全监督管理中的问题，然后提出了解决这些问题的对策，希望能够促使我国建筑工程企业取得更加长远的发展。

关键词：建筑工程；安全监督管理；问题及对策

引言

在推动我国社会经济发展中，建筑工程行业发挥了不可代替的作用，特别是在当前建筑工程项目数量日益增加下，建筑工程行业为促进社会发展做出了巨大的贡献。因此，加强控制和管理建筑工程项目实施迫不及待，只要保证建筑工程项目的顺利，才能充分体现出建筑工程安全监督管理的价值，同时还能有效的控制在建筑工程中存在的问题，进一步提高建筑工程管理水平，确保工程建筑安全管理的有效推行。

1.建筑工程安全监督管理的现状

1.1安全投入的问题。在我国建筑工程安全监督管理中，安全投入不足是影响建筑工程安全监督管理的主要一因素。对于安全投入不足这一问题而已，究其根本就是有关管理人员的安全监督意识不足，在企业生产中，为了获取利益而忽视了安全方面的工作。从实际情况上来讲，这种投入的不足不但体现在资金支持方面上，而且也在补充人员上有缺陷，严重影响着我国建筑工程安全监督管理水平的提高。

1.2监理单位存在的问题。在安全监督管理工作过程中，监理单位发挥着非常重要的作用，特别是在实际监督和控制效果上而言，更加需要监理企业积极参与，但从我国监理单位实际情况上来讲，在安全监督管理上并没有发挥多大作用，也并没有发挥相应的价值，很多监理单位如同虚设，不需要参与管理施工现场中，这也是造成我国建筑工程安全监督管理效率低的主要原因。同时，我国很多监理单位为了追求经济利益，在实际工作中，贪腐、受贿情况多见，在监理工程施工中，对于一些质量不合格的工程视而不见，导致“豆腐渣”工程频繁出现。

1.3管理体系中的问题。从我国建筑工程项目安全监督管理实际情况上来讲，其相应的管理体系上有很多问题。从实际情况上而言，包括如下几方面：（1）从重视度上而言，虽然我国很多建筑企业都已经深刻意识到施工安全的重要性，但在监督管理上还是有很多不足，特别是很多管理工作人员都有侥幸心理，这也是建筑企业管理人员缺乏安全管理意识的表现。（2）从管理制度上而言，多数建筑工程实施项目中的管理制度都有所不足，也就是有些项目在很多安全管理制度中其约束性不足，针对性也不足，从而导致安全监督管理中出现很多问题。（3）从管理结构上而言，大多数建筑工程项目安全监督管理都包括在管理项目中，并没有健全的、有效的安全管理结构，这样就会严重影响着落实建筑工程项目安全监督管理的效果。

2.提高建筑工程安全监督管理水平的措施

2.1加强安全防护工作效率。在达到安全生产的预期目标后，建筑工程应该要施工企业对安全生产有着充分的认识。施工企业要注重建筑工程安全监督管理具有的价值，高度重视安全管理工作，在建筑工程安全监督管理中投入更多的人力、财力和物力，将各项安全管理制度落实到实处。在建筑工程施工过程中，管理工作人员应结合施工图纸与组织设计中的内容，对各道工序与工种安全防护要求充分掌握，购买足够用的防护设备与用具，在一些重要的施工部位设置警示标语，负责危险工序与特殊工种的工作人员应具有相应的资格证书才能正式上岗，在正式施工前，施工人员应检查自身是否佩戴齐全防护用具。同时，还需要不断提高施工人员的施工技能和素质素养，真正做到安全施工、文明施工，确保每项施工工程都能保质保量的完工。

2.2构建保障安全管理活动机制。要以保障机制为主大力支持各项管理活动的进行，影响施工工程安全监督管理工作的因素有很多方面，如：施工人员的素质、业务能力和安全意识等等，所以在具体工作中形式化管理、消极怠工等情况经常出现。为了能够提高工作人员安全施工意识，应定期或者不定期对施工企业进行检查，进而强化施工人员工作的主动性。同时，为了能够提高工作人员规范作业能力，还需要经常对施工人员展开安全培训。在具体施工中，进行轮换施工班组或者交接单项工程中，应严格按照具体要求展开验收施工质量工作，加大力度排查一些安全事故，将一些隐藏的安全隐患排查出来，以此来确保施工质量。

2.3构建完善的建筑工程安全监督管理体系。建筑工程安全监督管理人员应结合施工工程的实际情况，从施工环境、施工工序、施工工种等因素入手，构建完善的建筑工程安全监督管理体系，以事先预防的对策排查建筑工程施工中存在的安全隐患，处理影响工程质量的隐患，将问题扼杀在摇篮之中，从根本上保证工程安全监督管理的水平。同时，建筑企业还应建立健全的管理制度，施工人员应严格按照管理制度要求自身的言行，将具体责任落实到个人身上，一旦出现了问题，找相应的负责人，避免权责不清，并且对于表现优异的施工人员应给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励，以物质奖励为主，进而提高施工人员的工作热情，确保施工人员能够将更多的注意力和精力放在工作中，并且营造出良好的、积极的建筑企业施工气氛，让施工人员在这样的施工气氛更加专心的、努力的工作，为推动企业的发展而贡献出自身更多的力量。

3.结语

总而言之，通过研究和分析建筑工程安全监督管理中存在的问题，深入的認识到建筑工程安全监督管理工作的重要性，对于强化建筑工程安全监督管理价值，转变我国各大企业建筑工程安全监督管理的实际情况意义重大，真正的、切实的解决建筑工程安全监督管理中存在的问题，唯有做到这样，才能更好的保证我国各项建筑工程的安全施工，才能保证建筑企业获得更多的经济效益和社会效益。