针对基层工会研析其思想政治工作的开展

张洪悦

摘要：为了跟上时代发展的步伐，我国各大企业加快了改革的脚步，改革过程中会影响人们的原有利益分配，这样就会引发一些新的矛盾，还会导致一些员工的思想问题，这种问题普遍存在于基层员工中，因此基层员工对企业改革的影响较大。为了确保企业改革的顺利完成，我们需要认真落实基层工会的思想政治工作，推动企业的长远健康发展。

关键词：企业改革；基层工会；思想政治工作

一、企业基层工会开展思想政治工作是时代发展的必然

（1）基层工会思想政治工作时社会主义市场经济改革的必然阶段

当前我国的市场经济体制改革工作正处于重要阶段，新旧经济体制之间的矛盾升级，即新的市场经济体制还不成熟，无法完全取代原有的市场经济体制，更无法满足企业的改革需求。在这种情况下，基层工会必须做好广大企业员工的思想政治工作，满足当前经济发展需要，为企业开辟新的市场路径，为社会主义市场经济体制的建立奠定基础。

（2）符合企业思想政治工作的要求

在市场经济体制下，企业在市场发展中占据着主要地位，其中员工在企业发展中又发挥着主要作用，员工的工作状况直接关系着企业的未来发展。因此我们可以充分发挥基层工会思想政治工作的引导作用，且与企业员工的工作、生活联系较密切，做好企业员工的思想政治工作更是维护企业员工的根本利益，可以保证企业快速、稳定、健康的发展。

（3）符合企业内部改革的要求

在新的经济发展模式下，企业需要不断进行改革才能跟上时代发展的步伐，改变传统的经营体制会在一定程度上引发员工的思想波动，市场经济体制在逐渐确立的过程中，企业员工思想波动的程度必然不断加深，这势必影响企业内部改革进程，因此必须对企业员工开展有针对性的、分层次的思想政治教育，提高企业员工对企业内部改革的认知程度，建立并完善相应的企业员工奖励机制和约束机制，充分保证企业员工的利益。

二、基层工会思想政治工作中存在的问题

（1）工作模式比较落后，员工的创新观念有待提升

由于传统的思想政治观念对员工的影响较大，所以一些员工无法把思想政治理论知识科学运用到实际生活中，对实际工作的了解与认知不足，从而影响工作效率。思想政治工作是一种长期性工作，需要长时间的坚守才能取得一定的成效，且其影响更是潜移默化的。但随着国家经济的发展，基层工会人员认为企业发展才是当前企业工作的中心，认为企业思想政治工作没有前途、没有地位，因此丧失思想政治工作的热情，创新意识淡薄，思考能力降低，缺乏实践性，严重影响企业的可持续发展。

（2）基层工会的思想政治工作与实践联系较少

结合基层工会的思想政治工作落实情况得知，部分基层工会的员工对思想政治工作存在一定的误解，片面的以为思想政治工作就是政治教育工作，错误的认为其教育方式只有念文件、读报纸、说家常等，与企业员工的实际需求相脱轨，针对性和实践性无法满足。在思想政治工作的开展过程中，对思想政治工作的开展形式、开展内容、开展程度等内容认识程度不足，同时无法结合企业员工的工作实际，教育内容空洞、抽象，理论说教笔笔皆是，但效果鲜见，以致出现“教育经常搞，问题还是出”的怪象。

（3）基层工会工作人员的综合素质较低

随着市场经济的飞速发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，影响企业改革的因素也在不断变化，这样就给企业基层工会的思想政治工作提出了更大的挑战。但目前基层工会工作人员的素质偏低，缺乏专业素养，无法满足复杂的工作需要。一些基层工会的干部，由于身兼数职，也造成其自身精力不足，导致无法发挥企业政工工作的效果。

三、基层工会思想政治工作的开展

（1）协调好不同组织之间的关系

企业进行改革的前提是确保基层工会的原有职能、原有的隶属关系不变，只有这样才能保障企业改革的顺利落实。假如企业内部有党支部组织，还应该结合实际工作需要创设基层工会委员会，企业的管理部门要做好配合工作，保证基层工会依法行使自己的职权，保证其工作的有效展开。企业在进行收购和兼并的时，基层工会要有效协调各不同企业员工之间的关系，保证企业员工团队建设，为企业正常运营创造条件，创造良好的发展氛围。

（2）增强员工的创新观念

基层工会的工作人员不仅要增强自己的创新观念，还要提升自己的思想政治认知水平，大胆改革传统的思想政治工作模式，在确保企业利益不受损的基础上实现每一位企业员工利益的最大化，协调企业员工与企业之间的关系。另一方面，也只有不断提高创新意识，提高思想政治工作的工作方法，才能保证思想政治工作的先进性，才能保证企业基层工会组织作用的有效发挥，提高基层工会工作人员的政治素质。

（3）根据社会主义核心价值体制的指引开展工作

社会主义体制在我国发展中具有较强的优势，企业基层工会的思想政治工作也应该在社会主义体制下完成落实，基层工会的各项思想政治工作都应该以此为向导开展。当今社会形势复杂多变，企业要想实现稳定的发展，必須做好维稳工作，保证企业员工的基本利益，提高企业员工的思想道德素质。这就要求基层工会必须坚持社会主义核心价值体系的引导，将社会主义核心价值体系的构建作为思想政治工作的核心，创新企业员工思想政治教育的教育形式，倡导基本的职业规范，开展主题鲜明的活动，积极引导企业员工、凝聚企业员工。

（4）提升基层工会员工的综合素质

在当前经济发展形势下，企业基层工会员工需要不断提升自身的综合素质，为此我们可以通过增加基层工会员工的入职要求、定期进行培训等措施来提升员工的综合素质，加强对各个学科的了解和认识，提升自身的思考能力、学习能力、写作能力等，全面提高企业基层工会工作人员的素质。另外，掌握当前工作的重点及存在的难点，进行实地调研，充分发挥“参谋”的作用，实现政工效益的最大化。

四、总结

实际上，企业基层工会的思想政治工作涉及的范围较广，思想政治工作的效果是无法在短时间内看出来的，这是一项需要长期坚持的工作。加之当前的企业内部矛盾较多，涉及范围更广，因此更应当探索企业思想政治工作的基本规律，并根据企业员工特点，不断调整工作方式，实现企业发展与员工利益的有机协调。

參考文献：

[1]吕春苗. 在新常态下，如何发挥基层工会工作优势做好员工思想政治工作[J]. 中外企业家，2016，（21）：123.