新时期如何更好的开展国有企业共青团工作

舒肖云

摘要：我国国有企业共青团的工作重点是共同服务于企业发展。本文首先指出了当前国有企业共青团工作中存在的问题以及需要应对的竞争形势，提出了改善国有企业共青团工作的有效策略，希望有利于推动国有企业共青团工作的顺利开展。

关键词：新时期；国有企业；共青团；思想政治工作

随着全球经济一体化发展，我国国有企业面临的市场竞争日益激烈，而国有企业共青团工作只有随着时代的发展及时开展创新才能为广大青年员工提供针对性服务。要保证青年团员正确认识当前国际环境，处理好自身发展与企业发展的关系。团组织要利用创新工作内容与工作方法吸引大量有志青年加入，增加团组织的工作活力与稳定性，促进国有企业的健康发展。

一、国有企业共青团的工作内容

第一，国有企业共青团要服务于青年团员与企业发展。要积极了解青年团员生活与工作中遇到的各种问题，要及时解决青年团员的思想困惑问题与心理障碍问题，提高团组织的领导能力，保证青年团员紧紧团结在组织周围，使共青团组织的各项活动充满活力。第二，团组织还需及时了解企业发展中遇到的各种困难，要充分发挥团组织的号召作用，共同为企业发展出谋划策，青年团员要在工作中敢于创新，要对企业发展负责，要在企业发展中积极学习新技术新知识，要做到踏实工作、实事求是，要将企业利益放在第一位，青年团员要充分发挥自己的创造能力，体现自己的人生价值。第三，团组织还需利用各种措施提高青年团员的专業技能与职业道德水平，当前已经进入知识经济时代，团组织要帮助青年团员学习当前最新技术与管理知识，可以利用举办培训班或聘请专家前来讲座的做法切实提高青年团员的专业技术。再有，团组织还需认识到提高青年团员职业道德水平的重要性，培养青年团员甘于奉献、勇于拼搏的良好品质。

二、国有企业共青团工作遇到的困难

随着我国经济的快速发展，我国在引进发达国家先进技术的同时，国外一些腐朽思想也进入我国，对青年团员的思想造成了一定的影响。当前有的青年追求个人享受，将自己利益放在首位，不能对社会承担一定的责任，不具备较强的个人沟通能力与团队协作能力。再有，当前国有企业面临的市场竞争日益激烈，要求不断引进新技术与进军新的发展领域，这些问题都为国有企业共青团工作的正常开展带来了诸多困难。

第一，国有企业为了有效应对当前日益激烈的市场竞争，对企业青年人才提出了更高的要求。国家企业只有尽快实现产业结构调整与引进新技术才能在激烈的市场竞争中处于有利地位。完成上述各项工作离不开高素质的人才，团组织要帮助青年团员及时转变工作理念，在实际工作中严格要求自己，要在工作中敢于创新，才能帮助国有企业实现健康发展。

第二，当前国有企业共青团组织的青年团员其思想观念与行为模式随着时代的发展而发生了较大变化。我国当前已经进入互联网时代，对青年人的行为方式产生了较大影响，如当前很多青年人喜欢在网上购物、开展信息交流，由此加快了生活节奏，但同时导致大量青年人足不出户，待在家中的时间大大延长，丧失了大量与人交往的机会，引起青年人表达沟通能力下降，遇事不能沉着应对，这种现状也严重影响了共青团工作的正常开展。

第三，国有企业共青团组织在培养人才当中遇到了诸多困难。随着我国市场经济的快速发展，大多青年员工过多重视自身利益，不能将自身利益与集体利益有机结合在一起。有的青年人忽略了自己崇高理想的建立，不愿对社会承担更多的责任，这些严重影响了共青团组织培养高素质人才。要保证青年人树立正确的人生观与价值观，要使青年人意识到自己在社会中的地位，要对社会发展与企业发展负责，利用开展形式多样的专业技能培训提高青年团员的专业技术，早日成为国家需要的高素质人才，这是摆在当前共青团组织面前的主要问题。

三、国有企业共青团工作有效开展的策略

第一，建立一支高质量的团组织领导团队，保证团组织的活动充满活力与吸引力，为了促进团组织工作的健康开展，要尽快建设一支能力突出、敢于创新的团组织领导团队，及时制订人才选拔制度，采取各种有效措施促进青年团员的成长成才，使青年团员掌握坚实的科学理论知识，拥有较高的职业道德水平。

第二，团组织要着力于青年团员的健康成长。要为全体共青团员的成长成才创建良好的发展环境，要深入基层了解当前共青团员的真正需求，帮助共青团员解决生产与生活中的各种困难，解决其存在的思想困惑与心理问题，利用组织各种形式的技能培训提高青年团员的工作技能，使其在国有企业发展中发挥应有的作用。团组织还需积极联合企业其他部门，着力打造学习型组织，充分发掘青年团员的工作潜能与创造能力，共同推动国有企业的健康发展。

第三，团组织工作也需不断创新。团组织要及时创新工作形式，要积极联合企业人力资源部门与心理辅导部门，帮助青年团员做好人生规划与职业规划工作。青年团员间也需加强交流与沟通，积极研究遇到的各种问题，这样可以保证青年团员全身心投入到工作中。共青团还需充分利用各种社会资源，组织青年团员参加社会公益活动，如爱护环境、帮助老人等。这些活动可以增加青年团员的情感体验，保证团组织的教育更具号召力与感染力。

总之，本文重点研究了新时期国有企業共青团工作的开展情况，笔者认为随着我国经济的快速发展，国有企业共青团组织只有帮助青年团员树立正确的人生观与价值观，提高共青团组织活力，才能保证青年团员将个人利益与企业利益结合在一起，不断提高自己的职业道德水平，积极承担社会责任，树立坚定信念，为了企业发展而甘于奉献、勇于拼搏。

参考文献

[1] 任晓亮. 浅析在新时期下共青团如何更好地服务基层青年开展工作[J]. 青年时代， 2015（8）：85-86.

[2] 李艳春. 新时期国有企业共青团工作思考[J]. 现代交际， 2013（12）：48-48.

[3] 高嵩嵩. 如何在新时期国有企业更好的开展工会活动[J]. 现代企业文化， 2013（20）：18-18.