企业如何做好维护稳定及武装保卫工作

田建平

摘 要：近些年来，一些企业深化改革策略、调整利益格局，该企业的内、外部环境也发生了较大的变化，也正是这些变化致使企业的新问题与新矛盾日益凸显，企业的发展面临着空前的压力与挑战。因此企业急切需要站在加强党执政基础的高度上，树立政治意识与牢固大局观念，利用行之有效的策略来维护企业的稳定发展，并且将维护企业稳定的工作融到武装保卫工作的范畴中来，以此来保障企业的稳定发展。

关键词：企业；维护稳定；武装保卫

随着企业改革的不断深化，在利益格局发生变化的同时，出现了一些新的矛盾与难点。企业要想谋求发展，需要结合企业中心工作，以企业发展的需要为出发点，牢记科学发展观，以此为指导方针进行企业稳定的维护与武装保卫的加强，并且以加强爱国教育与思想政治工作着手，研究并总结出合理的应对措施，满足新时期背景下企业稳定发展的需要。

一、企业维护稳定及武装保卫工作的重要性

近些年来，我国经济飞速发展，伴随着各种类型的企业纷纷涌现，企业的不完善管理问题愈加明显，尤其是企业内部的维稳问题明显存在着较大的缺陷，而在新时期背景下，企业的维稳是十分必要的。目前，我国经济社会发生了的转型，企业的利益格局也得到了调整，加上社会矛盾的交织，不同层次的问题就愈发明显，使得企业的维稳工作受到了较大地影响。所以，相关管理人员务必要重视务必要这个问题，采用正确的处理方式应对企业内部的不确定矛盾以及各种突发事件。而且相关管理人员也要熟悉企业内部的每一位员工，了解与掌握其工作时的心理状态，为维护企业内部稳定奠定基础。

二、企业维护稳定及武装保卫工作的开展途径

1.提高认识，转变观念

首先，需要引导企业员工结合企业发展形势，进而增强企业职工的奉献精神与责任意识，引导企业员工热爱自己的工作；其次，将企业员工的思想与企业的安全形势联系起来，进一步提高员工在企业武装保卫工作的参与度，调动员工的劳动热情，引导企业员工主动参与到企业管理工作中，让员工自觉将企业的命运与自身的利益联系起来。另外，要教育企业员工树立法制观念，让企业员工认识市场经济的本质，重视法治经济，进而让企业员工自觉学法、知法守法、依法办事，且能依法履行自己的工作义务，有依法维护自身权益的意识。还有需要加强离、退休党员思想政治工作的吸引力与凝聚力，调用其力量为维护企业稳定工作作出努力。

2.完善维护企业稳定的组织机构建设

加强企业组织机构的建设和促进其完善，对于企业实现稳定工作有着直观重要作用。随着新体制以及新机制的应运而生，企业必需行之有效地进行维护委员会的调整以及完善，同时，还要对员工在工作中出现的新问题和新情况以及新矛盾，采取针对性的解决措施，将机构网络实现从上到下、级级抓，层层管理的格局。在此基础上，建立企业内部员工的责任制以及工作责任追究制，进一步形成二级单位和三级单位以及四级单位的领导责任层次，对员工进行工作的划分，实现各司其职，逐渐形成一个有效管理的网络体系，将责任共负进行到底。在出现问题时，有据可循、有责可究，直接寻找责任人，避免互相推诿的现象出现。

3.建立企业稳定工作的评价机制

企业进行改革，还要注重评价机制的建立，要求科学、合理，使改革的目标恰到好处地与评价机制相结合，是实现企业达到改革目标的有效途径之一。在建立评估机制时，主要有两方面内容，一是使改革中的决策以及改革后的工作程序既要科学、又要合理，杜绝部门间出于私利的影响，产生工作纰漏的问题；二是，促进企业发展中部门间的相互配合和协调，让各部门各司其职。建立稳定风险评估机制，就是要将维护稳定的工作时刻作为首要前提，将改革和保持稳定恰到好处地结合，在此基础上，确保企业的改革能够有效进行。建立稳定风险评估机制的主要包括三点，一是参与企业改革的工作以及企业内部的概况；二是在企业改革，呈现出的人员工作状况以及思想浮动；三是针对上述问题提出的一系列解决措施。

4.充分发挥工会在维护企业稳定方面的作用

工会对于实现企业稳定性发展有一定作用，因此，企业要想实现稳定性发展，必需建立一支强有力的工会组织。在建立工会时要注意三方面内容，一是工会的建立要时刻以人为本，在不影响人们的权益的基础上，促进维权工作的进一步进展，促进劳动关系不断和谐，构建利益诉求平台；其次，建立的工会组织要加强对员工法学的培养，加强员工自身的自我保护意识以及法律意识；三是要促进员工融入民主管理，保证企业内部员工积极参与和服从企业改革后的管理；四是建立职工代表大会民主评议干部制度，让员工以主人翁的身份参与到工作中去，让员工时刻享受民主、公平的待遇和保护。

5.企业武装保卫干部队伍建设

武装保卫工作属于一门学问，作为实践性较强的应用管理学科。武装保卫职员的整体素质，会对武装保卫工作质量带来直接的影响，目前武装保卫干部的共同目标就是维护好企业的正常秩序。武装保卫干部务必具备良好的政治思想、政治立场相当坚定、政治方向十分明确，并且严格遵守政治纪律，使得自身的工作行动、思想观点自主与党中央保持一致性。对于从事武装保卫工作的干部职员，不仅要具备丰富的业务知识，还要拥有乐于奉献，积极进取的精神品质。建设一支高素质的武装保卫队伍，一定要确保他们作风良好、政治坚定、严明律己、爱岗敬业。首先企业可以制定关于武装保卫人员的行为规范，明确每个岗位的职责，确保在武装保卫队伍管理中，不会出现盲目性及随意性。其次，构建严格考核机制，针对武装保卫人员进行考评活动，实现奖优罚劣的目标，加强他们的使命感及紧迫感，帮助保卫工作人员养成良好的工作习惯，如自我约束、自我充实、自我提高等，来不断培养他们的综合素质。

三、总结

伴随我国市场经济体制的深入改革，这就要求企业加大改革力度，才能達到社会的发展要求。企业在进行改革及发展中，应当考虑自身实际发展情况，贯彻科学发展观，以此符合市场经济体制改革的需求。本文从强化政治思想和调整稳定维护出发，落实好武装保卫工作，由此来促进企业的稳定发展。

（作者单位：阳煤集团治安综合治理委员会办公室）