论企业纪检监察工作创新

牛艺耘

摘要：企业发展离不开自身执纪监督，将执纪监督工作的内容及制度等落实到位，有利于企业全面、科学、正确地分析、判断形势，有利于企业积极采取有效措施纠偏、防腐、防患于未然，探索出适合企业自身实际的执纪监督路径，发挥其职能作用，对全面提升效率、促进企业快速发展具有重要意义。本文对企业纪检监察工作创新进行了探讨。

关键词：企业；纪检监察工作；创新措施

在社会主义现代化建设和国有企业改革的推动下，国有企业作为企业的代表，必须坚持创新和改革，根据部门设置的问题强调纪检监察组织的重要性。完善具体的指导制度，为纪检监督提供依据，强调人员的廉政学习，组织开展培训，并坚持创新、强化落实，通过严格的管理做好监督，促进国有企业更好的发展。

一、新时期下国有企业纪检监察工作的新情况、新问题

以党风廉政建设为契机，特别是经过前年的党的群众路线教育实践活动，去年的“两学一做”活动的开展，使国有企业纪检监察工作得到有效开展，党员干部的政治理论水平明显提高，企业也通过开展多种形式的反腐倡廉教育活动，增强党员干部廉洁自律思想，纪检监察工作成效有效发挥，但仍面临许多新情况和新问题。

（一） 相关制度发挥作用不充分

从中央到企业内部，都有相关反腐倡廉的各项规章制度及细则，尤其在企业内部，都有相对较全的制度，但从实际了解来看，这些制度的作用发挥的不够充分。

（二） 监督检查不深入

党的十八大以来，中纪委对纪检监察部门提出的首要职能要求就是“监督”职能，通过近几年，企业纪检监察部门不断深化“三转”，纪检监察部门监督检查的次数明显增多，监督的工作内容的更加细化，但监督检查工作按上级要求，完成的“规定动作多，自选動作少”，致使一些监督工作与企业实际结合的不够紧密。

（三） 宣传教育效果不明显

目前，每年六月是企业的反腐倡廉教育宣传月，实践活动做了很多，但效果不明显，尤其是企业基层组织，究其原因，主要有以下几方面：一是反腐倡廉宣传教育大环境受限，使得越到基层，力度越不够，正风肃纪的高压态势没有形成，很多党员干部还不够重视；二是宣传教育形式不够深入，针对性不强，还不能完全起到防微杜渐的作用。

二、企业纪检监察相关制约改进、制约、创新方法

（一）切实改进纪检监察体制

加强企业纪检监察工作，首先应当改革体制，根据我国企业运行现状，企业董事会负责企业的资产保值增值，纪检监察部门有权参与企业经营、战略决策、重大项目、经营活动、改革发展等重要工作，企业必须建立现代监督体系，促进企业内部机构之间的相互监督与互相制约。企业要根据自身发展要求，改革纪检监察管理体制，完善、改进纪检监察工作机制，构建责权利协同的管控体系，完善纪检监察工作流程，实现企业各部门的有效监管、自我监督、同级职员相互监督、上下级之间监督等。

（二）创新企业纪检监察工作机制

既然在企业的纪检监察工作中存在着一些制度缺陷问题，那就要想办法变革和创新相关工作机制，由于企业监察部门的人力和能力有限，并不能完全兼顾企业发展的每一个环节，造成了企业纪检监察工作“盲区”的出现，这就需要调动企业全体员工的积极参与性，在员工心中树立“企业纪检监察人人有责”的主人翁意识，让企业的每一位员工都能深切认识到，企业监察不仅仅是纪检部门的事情，也是每一个企业员工应尽的责任和义务，只有搞好了企业的纪检监察工作，才能让企业顺利发展，才能为每一位企业员工营造良好的工作环境。

（三）创新监督制约方法

对于企业监督工作在实施方式上存在的问题，要创新相关监督制约的方法。所谓监督，重点是指对领导干部的监督，特别是重要岗位领导干部的监督，即涉及人、财、物等重要岗位的领导。这就要求不光纪检监察部门监督，还需要审计部、人力资源部、财务部、政工部和工会等监督部门，齐抓共管，资源信息共享，拓宽监督覆盖面，形成监督合力，打造“大监督”管控构架。同时，还需要调动广大职工群众对于纪检监察工作的监督积极性。通过公开重点岗位、重要部门的权力清单，政务公开、经费透明等监督制约方法，增加群众对于企业工作的了解程度，形成人人监督，人人能监督的良好风气，进而在日常工作中帮助企业做好监督工作。

（四）丰富廉政教育、完善约束机制，全面推进廉洁文化建设

发挥廉政教育的防范功效，坚持经常抓和长期抓，通过中心组学习、党课、党员干部理论学习、网上发布等多种形式，及时把上级精神和工作部署传达落实到位。加强纪律约束，广大党员、干部要牢记党员身份，自觉执行党的纪律，模范遵守党的章程和国家法律法规，做到令行禁止，政令畅通。坚持把示范教育、警示教育和岗位廉洁教育融入干部日常教育管理之中，以主题教育倡廉、重点教育促廉、群众教育保廉、网络教育传廉、常规教育兴廉，深入开展党性原则、廉洁从业和艰苦奋斗教育，强化廉洁自律意识，拓展党风廉政宣传领域和阵地，加大宣传教育力度，构筑“大宣教”廉政教育格局，推进廉洁文化建设。

（五）加强纪检监察队伍建设，提升履职尽责能力

首先，要引导纪检监察干部养成勤学善思的好习惯，善于学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习纪检监察业务知识，学习党的优良传统和政治优势。其次，要加强对纪检监察人员的业务培训、职业道德及廉政建设教育，优化知识结构，开拓工作思路，提高监督执纪的能力和水平。第三，要努力探索新形势下国有企业纪检监察工作的特点和规律，增强工作的主动性、预见性，提高工作效率和工作质量。

伴随着纪律检查体制改革不断深入，企业唯有充分发挥执纪、教育、监督合力，才能确保国企领导干部廉洁秉公用权，引领企业适应经济发展新常态，为企业快速发展保驾护航。

参考文献：

[1] 齐英楠.国有企业加强纪检监察工作的策略探讨[J].经营管理者， 2016（06） .

[2] 王荔红.当前基层纪检监察工作存在的问题及对策[J].办公室业务， 2016（16）.