高速公路思想政治工作创新模式分析

宋瑞荣

摘 要：随着我国经济速度的增长，高速公路建设成为社会进程中重要的基础设施建设项目。高速公路基础设施建设的飞速发展，凸显企业文化的重要性，在社会化进程中扮演着越来越重要的角色。但近年来，互联网时代到来，使得高速公路的思想政治工作受到严重的冲击，如何在高速公路思想政治工作上进行创新，这将是本文着重阐述的重点内容。

关键词：高速公路 思想政治 工作 创新模式

引言

高速公路是国家经济实力的象征，更是国家软实力的提升。我国从改革开放以来，始终注重基础设施的建设，如今，我国高速公路建设里程已经成为全球最长的里程，这展示这我国的经济实力得到飞速发展，同时，高速公路建设企业也得到扩大。但企业能否跟上社会进程的脚步，进一步提升自己的企业实力，主要还是看企业员工的积极性和活力。但近年来，互联网的崛起对企业有了新的要求，企业不能只以自身的利益为重，还应考虑社会和生态多方面的效益。其实，高速公路企业在建设进程过程中，是中扮演极为重要的角色，而随着企业队伍年轻化，思想难免会受到网络影响，不能吃苦，不能很好地听从指挥等等，这就需要政治思想工作教育，本文就高速公路思想政治工作创新模式进行了简单的分析。

一、高速公路系统思想政治工作内容要有所改变

随着市场经济的飞速发展，为了适应我国交通发展要求，高速公路建设成为国家基础设施建设中重要的建设项目。如今，新时代新思潮的到来让高速公路建设迎来新的发展机遇，但企业员工的思想年轻化在一定程度上影响建设进程，因此，做好员工思想政治工作极为重要。而面对企业，要跟上社会化进程的脚步，创新建设模式和管理制度，提高建设效率，让员工保持充足的活力。不过，就目前高速公路企业管理模式当中，有两方面存在严重的问题。

1.内容和方法落后

要想让高速公路企业在今后得到快速发展，管理模式和工作机制都有创新的进展，必须保证企业自身经济效益。换句话说，企业必须实现工作效率的提高，才能得到经济效益的最大化。而新时代下，高速公路企业要做好企业员工的思想政治工作，提升员工的思想覺悟和政治素养，这样才能保证员工展现充足的活力为企业效益最大化而努力工作。当然，思想政治教育不能过于片面化，过于笼统化，比如过于强调员工的奉献精神，集体荣誉，如此教育不仅不会引起员工的重视，甚至还会影响员工的情绪，不利于企业自身的发展。

2.思想队伍整体素质低

作为企业核心思想政治力量，共青团和工会，党建干部都将发挥重要的作用。但随着队伍政治建设进程的发展，逐步发现，共青团、工会以及党建工作者的思想不能统一，政治觉悟更是参差不齐，造就整个队伍不严谨，不符合政治教育体系，不具备教育专业性。思想政治工作教育不仅要求企业员工保持优秀的政治觉悟，还要求员工保持坚定的政治理想和持有鲜明的政治立场，同时，要掌握丰富的政治理论体系。如，社会学体系知识；政治学体系知识；心理学体系知识等等，并依据时代的变化来丰富自己的知识储备。只有这样才能保证政治队伍统一，知识体系丰富，思想教育能够跟上时代的发展。但就我国目前企业发展来看，企业缺少这样一支高素质高政治觉悟的建设队伍。但在企业发展中，为了弥补政治上的缺失，企业中的老员工担当思想工作者的角色。但由于老员工或许在工作领域表现出色，为企业发展奉献了自己的一生，但未必符合当代政治教育的角色，未必能将思想政治工作做的好，做的到位。

二、高速公路系统思想政治工作手段措施更新

上世纪，邓小平同志提出，实践是检验真理的唯一标准。如今在现实工作中，理论和实践的结合将能更好地展现出其价值。在思想政治工作中同样是如此，一味的注重理论教育将会导致在实践中缺乏经验，相当于纸上谈兵，毫无实践根据。高速公路企业作为项目建设者，必须要将项目工作和思想政治工作同步开展，这样才能让企业员工在保持正常工作的同时，提高思想政治觉悟。但是，随着企业员工年轻化，思想上会更活跃，有自己的独立见解和想法，这就导致思想工作的开展并不如期望中那么顺利。如何把控员工的政治想法，首先要了解员工的真正的想法，然后根据思想中存在的问题进行一一矫正，这样才能彻底改变员工的错误思想，提升政治觉悟，才能在整个思想政治工作中取得显著效果。所以，企业要想让员工赏思想整体统一，保持高度的思想觉悟，必然要不断地改变思想政治工作的手段，要把握员工最根本的思想问题所在，从根本出击，解决员工的心理问题。

当然，企业在帮助员工提升思想觉悟的前提，要保持和员工的沟通。在基于尊重员工的基础上，同员工实现平等沟通和交流，通过聆听发现员工的问题，才能更好地解决，才能展现出最佳的效果。

三、高速公路系统思想政治工作队伍专业化

思想政治工作是对企业员工以及思想政治工作者而言，不能单方面的认为，思想政治工作是针对员工来进行的。这是错误的想法，也是企业管理层必须要更正的想法。高速公路企业思想政治工作要从上到下全都抓，这样是保证整个思想工作的统一性，也能保证思想工作的专业性。不过，对于高速公路企业而言，由于企业中人员流动性较大，对于思想政治管理而言，就形成一定的压力。如何才能保证每个员工保持良好的政治思想，就需要思想政治工作者及时对员工进行沟通并管理，强化思想意识，做好思想准备。当然，为了迎合时代的发展，作为思想政治工作者也要不断地吸取新的管理理念和政治思想，确保政治和业务双向提高，同时，思想管理者还要全面了解企业项目建设的知识体系，这样才能和员工找到合适的话题，展开沟通交流。

为了能够提高企业员工的政治思想觉悟，提高管理者的业务水平，针对企业内所有员工展开政治教育，积极开展政策方针指导工作和组织员工进行思想理论学习，把握整个思想工作的方向，进一步提高全体员工的政治素养，保证整个高速公路企业文化和政治体系健康发展。

四、总结

高速公路思想政治工作对于企业发展至关重要，为了确保政治思想符合社会进程，确保整个工作格局有序开展，管理者要不断地提高自身的政治觉悟，学习新的管理方法和管理理念，并结合实际工作开展政治思想工作。创新工作方式，确保企业员工政治思想统一和工作的积极性，共同展现高速公路企业的健康发展。

参考文献

[1]郭民良等.青年思想教育通论[M].上海.华东师范大学出版社，1989，6：306-307.

[2]张国保.当前公路部门思想政治工作存在的问题及对策[J].企业家天地，2008，05.