交接

文_黄奇思

交接

文_黄奇思

二轻集团的工会主席老高下个月就要到龄退休了。这会儿，他与新接手的老王正在办公室交接工作。

老高刚参加工作就在二轻集团。当年，单位可红火了，企业多、效益好、收入高。然而，在市场经济大潮的冲击下，二轻集团渐渐步入低谷，经济效益逐年滑坡，很多职工下岗失业，一时队伍不稳，人心惶惶，就在这个时候领导让他当起了工会主席。原本，他还以为这是个闲差，没想工作一段时间，发现这责任还挺重，工作也挺多。

为了这份责任，他经常下企业了解情况，接触职工掌握信息。同时，也经常找领导反映职工呼声，提出解决办法和建议。一开始，领导还很满意，肯定他的工作很到位。久而久之，领导有些烦了，人家都是报喜不报忧，这个人怎么净报些基层呼声、职工意见？在领导眼里，老高成了烫手山芋，捧也不是放也不是，有些事情便想绕开他。

那一年，集团要搞减员增效，制定一个职工分流安置方案。老高听说后，天天跑企业，找职工，了解情况，收集反映，提供了大量信息给集团制定方案做参考。后来，集团班子和有关部门召开会议，讨论通过改革方案，老高却没有接到参会的通知。

他认为这样的会议工会不能缺席，可能是办公室疏忽了，通知时漏掉他。于是他来到五楼，在会议室门外晃来晃去。他想，领导看到他后一定会叫他进去参会。没想到，晃了几个来回，里面没有人叫他一声。老高探头进去问道：“这会议我得参加吧？”领导楞了一下：“你就进来听听吧。”

老高仔细看了讨论的方案，发现很多处没有照顾到职工的合理诉求。正想提一提，领导发话了：“大家如果没什么意见，就通过吧。”

“慢点，我认为这个方案不够完善……”老高就几个关键的地方提出看法和意见。见有人开了个头，本来不想发表意见的人，这会儿也大胆开口了。大家你一言，我一语，很多个条款得到修改。虽然没达到老高的预期，但主要目的达到了。

这一转眼就要退休了，离开这个干了快二十年的工会主席岗位，还真有些不舍。老高把会员名册、经费收支、文件资料、报表印章等资料一件一件移交给老王。末了，他对老王说：“年底了，明天市总工会召开工作汇报会，我们一起参加吧。”

第二天的会上，他最后一个汇报：“今天这个会，我本不应该来参加，一是我已卸任工会主席，二是我做的工作琐琐碎碎，没有什么特色和亮点……”

正在认真倾听的市总工会领导抬起头来，深情地插了话：“你必须来，也应该来。近二十年，你对工会工作的坚守和执着，让我们佩服和感动。你的工作特色就是实实在在，你的亮点就是为党政分忧，保队伍稳定。正是有你和像你一样的工会干部，我们‘职工之家’的牌子更亮了，‘有困难找工会’的口号喊得更响了。”

会场响起了热烈的掌声……

走出会场，老王对老高说：“你放心，我会像你一样把工会工作做好。”

两双大手紧紧地握在了一起。