传承劳模精神 助力企业发展

◎赵进

传承劳模精神 助力企业发展

◎赵进

核心提示

一支具备了精气神的职工队伍，必然是一支能征善战的队伍。上海环境实业有限公司党政工以培养劳模先进为抓手，培养了一批劳模先进，树立了职工学习的榜样。近年来，针对大批年轻职工加入“城市美容师”队伍的情况，工会在党政的支持下，经过寻访1960年以来被评为市级以上劳模先进的职工，编写《环境的脊梁》书籍等，在职工中开展“传承劳模精神，助力企业发展”活动，使“聚焦环境谋发展，追求卓越争一流”的企业精神，逐渐成为职工自觉弘扬的精神。

有着饱满精气神的职工队伍，推动着公司持续成长为“专业有核心，服务有特色，管理有标准，文化有内涵”的现代综合环境运行服务商。

【背景】

1956年建司，是上海市唯一一家集生活废弃物中转、末端处置和水域保洁作业服务于一体的公益性、准公益性政府综合服务型企业，承担着上海市区70%以上的生活固废转运任务。自1989年以来已累计运转处置生活垃圾6500余万吨，相当于为2400万上海市民人均处置生活垃圾2.7吨。公司拥有生活固废从前端转运到末端处置全过程产业链及水域保洁等优势，使公司成为全国行业中的标杆。

几十年来，企业每任党政工领导都注重对劳模先进的培养和模范带头作用发挥，提升职工的精气神，助力企业不断发展壮大。多年来，公司及所属单位先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、上海市政府质量金奖等市级以上集体荣誉156项，培育并使职工个人获得上海市劳模等市级以上荣誉138项。

【做法】

在“传承劳模精神，助力企业发展”中，公司工会在党政的支持下，多管齐下做实工作，从而使传承、学习劳模精神成为传播正能量的有效途径。

第一，编撰《环境的脊梁》。几十年来，在公司党政工的培育下，涌现了一批全国、部、市劳模、先进。工会组织专门的力量，历时一年，经走访当事人、知情人、查阅文书档案、人事档案、各类历史资料、地方志等，收集了完整的具有代表性的各类市级以上劳模先进，选取17位典型等，组织专人写成先进人物通讯稿，编撰了《环境的脊梁》一书，发到班组作为传承、学习劳模先进精神的权威读本。

第二，不断完善学劳模先进的机制。多年来，公司党政工共同推进健全完善学劳模先进的机制。如《关于开展向上海市劳动模范刘必胜同志学习活动的决定》、《关于进一步动员广大职工参加职业技能竞赛的通知》等，要求职工学习爱岗敬业、默默奉献的劳模精神，激发职工争当技术能手的积极性，以及激发职工创新意识和活力的《上海环境实业有限公司科技成果转化及合理化建议奖励办法（试行）》等。这些规定，营造了学习劳模精神、岗位做奉献的浓厚氛围，为打造具有整体解决能力的专业人才队伍奠定了良好基础。

第三，搭建提升职业技能平台。“爱岗敬业”是劳模精神之一，工会在搭建提升职工职业技能竞赛平台上着力体现劳模精神。每年，公司三级工会有计划地组织职工开展技能练兵、比武的职业技能竞赛活动。同时，公司组织练兵比武职业技能竞赛中涌现出来的技术能手参加上海城投集团公司、上海市容绿化行业组织的各类职工技能比赛。年年坚持组织职工岗位技能练兵比武，逐步提升了职工的技能。仅在城投集团2016年评选的6名城投工匠中，公司2名职工入选；在12名获得城投工匠提名奖的职工中，公司也有2名职工入选。

第四，创新学劳模先进主题活动。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是职工向往的精神高地。培养精神强大的职工队伍，是实现公司“五个一流”目标的前提。为此，近年来，公司工会组织了“环境的脊梁”系列学习劳模先进主题活动，如“环境的脊梁——环境实业劳模先进事迹演讲比赛”、“环境的脊梁——守护城市之美主题摄影”、“环境的脊梁——匠心匠诉分享会”、“环境的脊梁——青年代表交流座谈会”等，以及“对话劳模先进，引领青年成长——环境实业‘庆五一，迎五四’梦想分享会”活动，使劳模精神成为职工岗位成才、岗位奉献的强大动力。

第五，建立劳模工作室传魂育人。公司有4位在职劳模，其中3位劳模创建的劳模创新工作室，都被城投集团工会命名为劳模创新工作室。海燕固废治理创新工作室被市总工会命名为上海市劳模创新工作室。工会通过建立劳模工作室，发挥了劳模先进在技艺上的传帮带作用，孵化出一批技术能手、岗位精兵，如“顾锦昕技师创新工作室”被命名为“上海市技师创新工作室”。同时，工会指导劳模工作室搭建各类平台，让更多职工从劳模先进身上受益，譬如开展劳模论坛，分享劳模技能上的最新成果、攻克的最新课题；开展师徒结对，一对一、一对多传帮带，培育更多新劳模先进；让劳模先进的高招绝活给更多职工分享，为公司整体水平的提升建功立业，展示劳模先进的无穷魅力。

点评

铸造共同的支点

◎谷中

支点，是杠杆发生作用时起支撑作用固定不动的一点。引申指事物的关键、中心。

一家企业发展，需要一个支点；一名职工进步，也需要一个支点。

上海环境实业有限公司工会以企业与职工共同的“支点”——劳模精神，开展传承和学习的一系列活动。这项活动持续推进，不仅使劳模精神深深根植于企业与职工中，更使企业与职工在日常以劳模精神来为保障城市环境安全运营不断做出新的贡献。这项工作的特点是，以多项创新的传承、学习活动引领职工以劳模精神做好本职工作；特色是，以共振点“提气铸魂”。因此，产生的效果就不一般了。