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班主任最该做什么

2017-05-16龚晓玲

成长·读写月刊 2017年4期
关键词:有的放矢因材施教班主任

龚晓玲

【摘 要】在学校一个班的学生氛围大多都取决于班主任的培养,班与班的差异表现基本都是班主任成功与否的体现,要做一个成功的班主任不是自己凭想象,而是要多花时间,深入学生世界,全面了解学生,循序善诱,才能让他们成为有用的人才,本文主要就一个好的班主任该做些什么进行了研究。

【关键词】班主任;全面了解;有的放矢;因材施教

我从事教育工作已有十几年,几乎每年都做做班主任工作,在工作实践中我摸到了一些门道,也从中受到了一些启发。我认为作为班主任全面了解学生是班主任工作的前提条件,只有全面了解学生,摸清了学生的性格特点、心理状况、各方面爱好,才能有的放矢,因材施教。在天天和自己所深爱的学生打交道,在了解学生方面,我归纳总结了以下几点:

一、要建立学生档案,建立家校联系制度

作为班主任,首先建立家校联系制度。班主任把本班的学生的详细资料包括学生的住址、家长的联系电话、监护人、学习、思想、心理等方面内容整理好建立成家长联系卡。班主任应经常与学生父母联系,介绍学生的平时情况,定期通电话家访,跟踪思想教育。家访的内容主要是向监护人反映学生的近况,指导监护人如何加强对学生的监督。其次建立后进学生的档案。让任课老师一起做此类学生的思想转化工作,加强学生的思想品德教育。对学校而言,任课老师也是德育的重要资源,也是心理老师,他们对学生品德发展有重要影响,正如彼得斯所说:“不管你是不是愿意,每一位教师都是道德教师。” 再次与家长签订《学生安全教育责任书》。为了切实保障学生的生命安全,维护学校的治安秩序,每个学期开学后,与家长签订安全责任书,明确监护人的职责,配合学校严格对孩子进行安全教育和管理,并采取有效的措施确保子女的教育和管理。

二、深入研究学生档案,了解學生基本情况

作为班主任,刚接一个新班,面对陌生的面孔,怎样才能快速熟悉、了解学生呢?我认为,最有效的突破口就是查看每一名学生的档案材料,结合学生的学籍卡、《成长脚印记录册》对学生的过去表现进行深入的了解,进而初步掌握学生的身体状况,品德表现,家庭情况以及学生成绩等基本情况,为以后进一步了解学生打好基础。细致研读书面材料,也包括学生的日记、作文以及上交的作业等,这些一般能够比较真实地反映出学生的思想倾向以及心里想法。

三、重视学生的思想品德,组织进行教育

作为班主任,首先重视学生的思想品德、心理、文明礼貌、集体主义和勤奋学习、法制等方面的教育。以学校的宣传栏、校园广播和中队活动为载体来教育影响学生。从而培养学生健全完美的人格,解决学生任性,倔强自私、冷漠、忧郁、多疑、缺乏同情心和热情,逆反心理重、不讲文明礼貌,上进心差,集体荣誉感弱,道德品行差,学习成绩差等方面的问题。其次加强对家长的指导。通过家长会对学生家长进行培训,学习儿童心理学和教育学知识,掌握符合时代特征的隔代交流沟通艺术,以便更好地管教孩子。再次,关爱学生需要为学生营造一个良好温馨的学习生活环境。让他们一个个感到家庭的温馨,亲情的美好。让一个个学生变成懂事好学、充满爱心的优秀青少年,成为祖国社会主义事业的优秀接班人。只有做好关爱学生的教育工作,才能构筑和谐校园、创建和睦家庭、构建和谐社会。

四、定期开展一些课外活动,深入了解学生各方面的情况

作为班主任,为了全面了解学生,应多组织学生参加各类活动,在活动过程中,班主任要与学生融为一体,积极投身于活动中去,和学生一起打球、玩游戏、讲故事,与学生共享活动的乐趣。我记得曾经在凌云教过一名学生,上一任班主任告诉我说他是一个双差生,我开始也有同感。但是我慢慢的发现这位学生也有许多优点,如:班级荣誉感强、爱劳动、能说会道等等。于是我利用文体活动时间举行了班内劳动比赛和讲故事比赛。结果劳动比赛他得了第一名,讲故事比赛得了二等奖。我在班上表扬了他,也单独找他谈了话。过了一段时间同学们都说他变了,学习成绩也进步很大。所以,我认为,通过活动,教师在不知不觉中,了解了学生的性格特点,兴趣爱好,思想品质以及人际关系,既发现了学生身上的缺点,也看到了学生身上潜在的动力和闪光点。师生间的交往至关重要。既然是交往,就应该互相来往,具有双向性,即班主任要了解学生,同时,也应该让学生了解班主任。在交往中,班主任应扮演好自己的角色,建立民主平等的师生关系,创设温馨和睦的交往氛围,且不要因教师而摆盛气凌人之式,给人以功高自居之感。只有使学生感悟到班主任的诚意,才能使学生更尊重班主任,信任班主任,学生才更愿意向班主任敞开心扉。实践证明,经常深入到学生中去的班主任,其与学生的关系处理相当融洽,班中学生的自觉性也高些。

五、鼓励——让学生快乐着成长

作为班主任,还应该成为一个善意的骗子。没有那个学生拒绝赞美和成功。班主任不要吝啬自己的誉美之词。学生的精神生活的快乐有时起决于班主任,所以班主任的评价应该以鼓励为主。其实让他们灰心丧气很简单,那就是让他们几个月的努力一无所获,他们就会停止脚步。评分并不简单,班主任要正确对待学生的能力,保护他们渴望知识的火花。

总之,作为一名班主任老师,要管理好自己的班级是要花费很多时间和精力的,而且还要讲究工作方法和策略,并不断的总结经验,虚心向有经验的班主任请教,取长补短,一定能够成为一名优秀的班主任。

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