企业机关党员队伍建设存在的问题及其改善措施

时平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 我国的企业机关党员队伍的假设已经处于一个非常急需要改善的位置。党员是党组织的细胞，是构成企业党政机关的最基本的成分，它成长的好与坏直接关系到整个党的发展。

关键词 企业机关 党员建设 问题 措施

目前，我国正处在社会主义初级阶段，市场经济体制正在运行，面对着这些现实的国情，对于企业机关党员队伍建设中出现的问题产生了或多或少的影响。如何让企业党组织经受得住风吹雨打，保持良好的形象，一直让党性都能很好的发挥，企业党政机关的领导者还需要做出努力去建设。当然，企业机关党员队伍在发展壮大的同时，面临各种考验也是必需的，只有通过全党和人民群众联合起来，才能建设好这支队伍，让这支队伍成为人民真正需要的队伍。

一、企业机关党员队伍存在问题的原因

企业机关党员存在了几个方面的问题，主要有思想凝聚力不强、战斗力减退、党组织核心作用体现不明显，先锋作用和观念不到位。之所以出现这些问题并不是一日形成的，而是企业党组织工作的长期积累的结果，主要原因可以阐释为以下三点：

第一，企业党组织中部分人员思想上对党的认识出现偏差，对工作的态度不够认真，没有真正领悟工作的目的，没有将思想意识转化为实际行动的意识，或者干脆连思想认识也是错误的。就因为这样，所以形式主义，文字报告就成为党组织召开会议的主要内容。长期以往，就造成了企业机关党员整体的素质下降了，战斗力减弱了。

第二，我国正在进行的是市场经济体制，这种体制强调下的“经济人”的假设和共产主义强调的大公无私背道而驰，价值观念有些偏差，认识上难免会有所误会。党员也是社会人，他在社会上要遵从社会的等价交换，在合情理的环境下挣得自己的利益最大话，而在思想教育上，马列主义对一个党员的要求又要使他不应该讲究小我，而要把国家和集体的利益放在第一的位置上，这样价值观念上的矛盾关键就在于党员们如何来平衡。

第三，纳新的机制影响了党员的整体素质，毫无参考标准的吸入党员，之后对它的教育又流于形式，没有给予正确的指引，就会使整个队伍出现随意的状态。由于企业党政机关领导可能也不太关注这方面的问题，那么党组织也就失去了监督作用。制度上没有按照规定执行，在监督管理缺乏力度和相对应的改善措施，使整个的企业机关党员队伍建设受不到应有的建设，走形式等等，都会影响整个党政机关的工作和形象。

二、应对方法

为解决企业机关党员队伍建设中的存在问题，本文从企业机关党员队伍建设与思想建设出发，提出一些应对方法。

第一，要切实提高机关党员的整体素质，无论是党内活动还是吸收新党员，都要按照规定召开党员大会，从思想上入党，真实的将思想观念到实际行动都要遵照党章的要求。开展主动性学习，这就是要求在有争议的问题上，我们不但要开会进行讨论，各抒己见，当涉及国计民生的大事，还要征求人民群众的宝贵建议，取之于民，用之于民，再不可只流于形式和纸上谈兵，要扎扎实实为人民做实事，做好事，关心群众利益。吸收新的党员也要严格按照党章规定的程序，设置相对应的考察期，在考察期阶段要实施对党员的思想跟踪，及时观察其思想动向，才有利于提高党员的素质，提高机关党员队伍的素质。

第二，要加强党组织的监督管理职责，设立严格的管理制度，为树立良好的企业机关党组织的形象准备条件，充分利用党内外的一切资源，吸收广大人民群众的看法，想民之所想，急民之所急。当党员因为任何理由犯错，要建立严格的监管机制，对错误及时纠正和弥补。还要分阶段对党员进行思想上的引导和教育，让党员互相监督，要批评和自我批评相结合。

第三，解放思想，与时俱进，开拓创新，是我们建党多年来的重要成功经验，同时也是时代发展的要求，是提高党建工作水平的动力。当前形势下，机关党建面临新的任务和形势，我们应该将与时俱进和开拓创新放到合理的位置上去，强化创新的力度。党建工作要不断树立创新思想。要不断的创新发展的观念，思路和方法，站在发展和改革的层面上，认真地研究方法解决困难。要不断的强化民主以及法制意识，将坚持党的核心领导地位和不断发扬党内的民主思想有机结合，通过广大党员的有效参与来提高工作效率。要通过不断转变思想，将工作认真地落实到抢抓机会上，将各项工作落实到行动中，切忌空谈争论，要真正的落实思想，讲究效率，确保做好工作。在实际工作中把工作重心转移到经济、业务工作的第一线，放到依靠党支部落实党建工作的主要任务上，使机关党建活动更加近基层、贴近职工群众；把机关党的工作从会议文件和具体事务中解脱出来，转移到更好地调查研究、分类指导和组织协调上，知实情、想实招、办实事，进一步增强工作针对性，掌握工作主动权；把党建工作传统教育管理模式转移到更好地掌握和运用现代科学方法和手段上来，促进党建工作方式方法的科学化、现代化和多样化；进一步完善机关党建工作责任制，构建各司其职、各负其责的机关党建工作责任体系；进一步探索研究科学有效的机关党建工作成效评估体系，精心设计载体，严格奖惩制度等。

三、结语

要想真正的做好当前环境下的企业机关党建方面的工作，就要不断的强化党组的创造力以及工作活力。要认真地贯彻和谐社会、科学发展等重要思想，将生产经营放到整个工作的重点上，将其作为广大党员开展活动的根基，要加強对广大党员的教育以及监督管理能力，强化队伍建设能力，敢于创新，发挥出党员的模范作用，确保党支部的党建以及生产活动之间有良好的互动关系，为党建以及企业进步提供强有力的保障。

参考文献：

[1] 靳军.浅谈科学发展观对企业党建工作之作用[J].科技信息，2013（14）.