提高国有企业党建工作科学化水平的思考与对策

曲文清

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 开展党建管理提升活动，提高党建工作科学化水平，是党组织根据市场形势的新变化、新挑战提出的重大课题，是有效应对企业改革发展的紧迫要求。本文从选题背景、要因分析入手，结合作者工作实际，提出党建管理提升的实施对策。

关键词 党建工作 科学化水平 国有企业 对策

国有企业的党组织是我国基层党组织的重要组成部分，国有企业党建工作水平直接关系到党的执政能力与领导地位。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势。提高企业党建工作科学化水平，既是促进企业党建工作合理化、规范化、科学发展的基本原则，同时也是企业做强做优强有力的精神动力和组织保证。党建管理提升活动正是以提高企业党建工作科学化水平为目标，夯实党建工作基础，突出党建工作重点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高基层党组织履职能力，促进党建整体工作水平不断提高。

一、选题背景

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。近年来，伴随市场经济的转变过程，国有企业的发展布局也发生相应的转变。国有企业党建工作也在这种市场经济转变中产生一定的制约。公司党委因势利导，主动围绕中心、服务大局、关注民生，充分发挥党建工作在生产经营中的能动作用，既较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，又卓有成效地开创了新形势下党建工作的新局面。如：在工作中以增强班子团结为抓手，坚持分工合作、互补不足、敬业尽责，充分发挥班子整体功能，在干部职工中塑造了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好形象；在工作中以民主决策为保证，坚持在各种重大问题决策前主动收集情况、决策时坚持原则主张、决策后超前宣传引导，充分发挥党组织的政治核心作用，为不断推动各项决策的执行提供了有力的思想动力、舆论支持和组织保障；在工作中以强化服务为路径，坚持以人为本、因企制宜、辩症施治开展工作，充分发挥机关和管理人员的示范作用，努力调动一切积极因素服务生产经营和促进改革发展等。但尽管如此，我们也必须清醒地看到，由于受各种客观条件的制约和主观因素的影响，国有企业党建工作与党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会要求还存在较大差距，主要表现为，有的基层党组织建设工作在实际工作中出现了人为的说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；有的党员宗旨意识不强、党性觉悟不高、工作不思进取；有的党员干部大局意识不强、深入基层不够、联系群众不多、工作作风不实，群众印象不佳；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，部分党员意识淡化、先锋模范作用不明显等，这些问题严重削弱了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，因此，与时俱进地加强和改进国有企业的党建工作，提高党建工作科学化水平就势在必行。

二、要因分析

党建管理提升活动是提高企业党建科学化水平的有效载体。开展党建管理提升活动，就是将其作为基层党组织开展党建工作的抓手和平台，结合基层党组织的意见和反馈，引导基层党组织查找问题、持续改进、不断提高。通过不断的探索与创新，逐步完善以“企业党委引导、基层支部提升”的党建管理工作模式，对公司党建工作科学化水平的提升，起到了积极促进作用。

三、对策实施

党建管理提升，是一项系统复杂，需要持续改进的管理活动，需要基层党组织密切配合，以制度建设为切入点，以夯实党建工作基础为主要措施，以落实党的群众路线教育实践活动“两方案一计划”为途径，针对党建管理工作中的薄弱环节和难点问题，制定专项提升计划，并按季度做好工作梳理，做好全年工作计划和总结，坚持把党建管理提升活动作为一项长期工作来抓，提高党建工作科学化水平。

（一）创新构建方案

1.党建管理提升目标。针对公司党建工作的现状，党建管理提升活动着力于培育和增强企业软实力，逐渐摸索适宜自身发展的党建建设工作模式，把党组织的政治优势转化为的核心竞争力。

2.党建管理提升工作中心任务。党建管理提升工作始终坚持提高党建科学化水平这条主线，彰显活力，发挥作用，做好四个“坚持”。坚持融入中心，服务发展，把融入中心做工作，促进发展起作用，作为党建工作的基本方法；坚持党建创新，务求实效，借助公司党委正在开展的创建“四好”班子活动、创先争优活动和共产党员争创标准化作业示范岗活动的成功经验，运用品牌化管理手段，推动党建工作的实践创新、理论创新和制度创新；坚持制度建设，构建长效机制，积极探索和运用“三会一课”、网络媒体等管理手段，构建党员教育管理工作新的长效机制；坚持以人为本，发扬党内民主，尊重党员的主体地位，通过开展争做共产党员标准化作业示范岗活动，提高党员的政治素质和业务技能。

（二）落实创新构建工作进程

1.加强党建管理提升工作指导。根据党建管理提升工作的总体部署，我们重点从“完善党建工作机制、健全党的基层组织、加强党的先进性和纯洁性建设、加强领导班子和领导干部队伍建设、加强思想政治工作和文化建设、加快推进惩治和预防腐败体系建设、加强党组织对工会等群团组织领导、加强维护稳定工作营造和谐环境”八个方面，对组织各基层党查找党建工作短板，并对上报的《项目汇总表》进行汇总及分析，以此為基础，做好企业党建管理提升工作。

2.落实党建管理提升工作进程。公司开展党建管理提升活动主要从五个方面入手。一是科学引领。通过围绕企业中心工作加强科学理论指导，促进党建的政治核心作用。以党建科学理论作为加强领导班子和领导干部队伍建设的根本基础，以“四好”班子建设为出发点，以坚持科学理论指导企业党建任务为落脚点，结合企业生产经营中心工作，切实把党的政治优势转化为企业的核心竞争优势。二是制度保障。提高党建工作科学化水平要重点突出制度建设，基层党组织以《党支部工作指导手册》为工作指南，以党的教育实践活动“两方案一计划”为实施效果，以构建灵活的领导体制为目标，采取有效措施，有针对性地解决存在的问题，夯实党建工作基础。三是科学发展。发展党员工作是党建工作的重要基础，也是组织工作更好地服务科学发展的具体要求。基层党组织结合组织发展、民主评议党员和各项党内实践活动，加强党员队伍建设。四是提高成效。党内主题活动是提高党建工作科学化水平的有效载体和具体形式。各基层党组织要从自身实际出发，不断创新活动的内容和形式，引导广大党员立足本职岗位，以破解新课题、完成新任务的实际成效促进企业各项任务的完成。五是夯实基础。基层党组织贯彻落实企业党委各项工作，准确定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合，全面夯实党支部基础工作。

开展党建管理提升活动是全面提升党的建设科学化水平的基本要求和重要前提。要进一步完善党建管理工作中各项管理制度及办法，建立健全长效工作机制，引导管理水平不断提高，使管理提升在企业党建日常工作中形成制度化、常态化，从而充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业沿着正确方向持续发展。

参考文献：

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[2] 龚铁良.提高国有企业党建工作科学化水平路径[J].企业家天地（下旬刊），2011（05）.

[3] 周旺明.浅谈如何提高基层党建工作科学化水平[J].科技资讯，2012（06）.