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内江市中区:开展换届后干部“能力大提升”培训

2017-05-13

四川党的建设·城市版 2017年8期
关键词:轮训市中区内江

内江市中区推行“四单”模式,开展换届后干部“能力大提升”培训活动,提升新任干部能力素质。

需求调研“点单”。采取走访座谈、需求问卷、网络纳言等方式,征集培训需求,梳理“点单”培训主题46项,分类制订培训方案,突出培训需求性。对需设课“接单”。以党校轮训、选送高校集训、外请专家辅训、社会实践实训等方式,精准对接需求,设置培训课程“接单”,突出培訓针对性。因需选师“下单”。根据培训对象和内容不同,注重从专家学者、专技人员、致富能手等人群中选聘培训师资,因“需”施教“下单”,突出培训实用性。综合比拼“验单”。开展演讲比赛、论文答辩、情景模拟等综合比拼活动,检验培训效果,突出培训实效性。(内江市中区委组织部 雷国远)endprint

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