浅谈新形势下如何做好煤炭企业团青思想政治工作

李慧

摘要：如今，面临企业发展的新形势，如何做好国有煤炭企业青年思想政治工作，事关企业发展的前途和命运。本文试对加强国有企业青年员工思想政治工作的必要性和加强国有企业青年员工思想政治工作有效措施提出自己的一点拙见。

关键词：新形势；煤炭企业；青年员工；思想政治工作

如今，煤炭企业员工队伍普遍呈现出年轻化态势，所以青年员工是煤炭企业生产经营活动的主力军和中坚力量，他们承担着推动企业持续发展引领变革创新的重要任务。因此，加强国有企业青年员工思想政治工作具有十分重要的现实意义。

一、新形势下煤炭企业青年员工存在的现状

1.青年员工言论自由性。时下，随着通讯、网络传媒的发达，微信、QQ等都能透过互联网可以实现资讯共享，时下的青年员工在工作之余也都热衷迷恋于网络中，但他们的读书学习、工作经验和辨别是非能力还不是很强，有时候不免将单位工作中发生的事情晒在朋友圈里，并在其中发表不良的言论，这样免不了对工作单位造成不良的影响，助涨不好的风气散播，同时腐蚀自己纯洁的心灵，久而久之，对单位对工作都造成一定的不良影响。

2.青工自我性较强。80、90后大多是独生子女，从小养成不服输、处处争先的心理特点，工作中自主、霸道喜欢独立处理自己面临的问题，存在较强的自我意识，无形中养成自己独特的特点和优势，产生争强好胜的心理，出现过于自尊，产生不适应环境，遇到困难得不到他人的帮助、理解和支持，无法正视工作中的困难，长此以往产生挫败感。

3.思想意识超前需求性过高。当前经济形势下，青年员工都有较强烈的精神需求。青年员工不仅企业生产管理等专业知识感兴趣，对政治问题也较为敏感，能够独立思考和认识国内和企业大事。青年员工的精神需求在某种程度上胜过对物质生活的需求，所以，现在煤矿企业文化、管理知识、技术创新知识等方面相对落后，离现在企业要求的新采掘、新工艺等方面有差距，同青年员工的新思想有不融之处，达不到青年员工的需求，造成他们工作中的情绪波动，要么让他们失去理智，产生不顾后果的蛮干，要么工作中缺少勇于干事的积极性，产生适得其反的结果。

二、做好青年员工思想政治工作的分析和策略

1.适应时代发展，丰富青年思想政治工作的内容。

首先，国有煤炭企业青年思想政治工作内容要紧跟上青年发展的节奏。当代青年最具生机和活力，一方面他们具有思想解放、精力充沛、感情丰富、可塑性强等一些共性特点，另一方面他们又具有创新意识强，对新生事物特别敏感，自主意识强，成就意识强，十分渴望自我价值实现的思想动态。还有就是在当前经济萧条的情况下，也有少数青年产生了金钱唯上，追求功利，道德沦丧等一些消极的思想观念和行为。因此，做好新时期青年思想政治工作一定要结合当代青年的时代特点，增强思想政治工作内容的时代感。

其次，加强政治学习，深化主题教育。做好青年思想政治工作最关键是用科学的理论知识武装头脑。加强政治学习，开展理论教育，利用网络微信、QQ等多媒体进行团课辅导材料、道德讲堂等学习，提高青年员工的学习力，从而增强他们的竞争力，充分利用“五.四”、职工周二、周四例会大力开展广大青年职工以爱国主义、集体主义和社会主义为主要内容的主题教育活动，使广大青年了解国情，切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。

最后，深入开展青年志愿者行动。使广大青年在服务企业的同时完善自我，在奉献爱心的同时，实现价值；通过争创省级、市级青年文明号和青年岗位能手活动，组织和引导青年立足岗位、勤奋工作、从而展现当代青年良好的精神风貌。针对青年群体，开展志愿服务、微心愿、爱心助学等工作，同时充分发挥共青团作为党和青年之间的桥梁纽带作用，及时了解和掌握青年思想动态，反映青年呼声和愿望，通过开展一系列“青”字号工作，真正做到想青年之所想，急青年之所急。

2.强化主动性，加强青年思想政治工作者的队伍建设。

一是提高理论素养，能熟练地运用理论知识来指导实践。让每一位年轻人深入企业，了解企业，了解自己，积极利用广播、电视、报刊以及互联网等传媒，发挥其舆论引导者的作用，加强学习，弘扬主旋律，进而做到用正确的舆论引导人，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养。二是需要优良的人品和崇高的情操。青年同志中少数同志受社会不良风气影响，他们往往有金钱至上、追求功利等消极思想和行为。面对这样一群特點鲜明的青年同志，我们要积极深入基层，深入到青工中，把工作做到青年心里去，让他们明确工作方向，不断增强思想政治工作的主动性，用正确的理论知识武装他们的思想，以此构建青年同志正确的理论信念。

三、结语

总之，新形势下，企业面临新的发展和挑战。如何做好思想政治工作至为重要，尤其青工人数占主要比例的煤炭企业，紧扣他们的思想生活变化和复杂的思想形势，我们要以实事求是之心，不断总结新经验，探索新思路，增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性，进一步提高思想政治工作的成效和水平，从而实现企业持续安全发展。