浅谈新时期如何做好女工思想政治工作

王桂玮

随着改革发展的不断深入，新思想、新观念的不断涌现，妇女的思想、立场、观点也跟着时代发生变化。新形势下，如何做好女工的思想政治工作，提高女工素质，发挥工作潜能，以树立较强的事业心和工作责任心，增强女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题，是女工工作者面临的课题。结合近年来的工作实际，我个人认为做好女工思想政治工作应从以下几个方面入手。

一、加强基层女工的世界观、思想观的改造

一般来说，女性员工感情比较脆弱，容易受外界不良风气影响，她们不善于理性地分析问题，而更容易感情用事，容易产生攀比和虚荣心。只有以正确的世界观和思想观来武装员工的头脑，才可以提高每一名员工思想道德的纯洁性。

1.大张旗鼓地开展爱岗敬业活动，充分调动基层女工的工作热情。爱岗敬业实质上就是无私奉献的集中体现。过去，我们总是提倡主人翁精神，提倡以厂为家，其实这就是爱岗敬业的实质内涵。近些年来，这种以厂为家、事业至上的精神已经在我们的实际工作中所见不多。取而代之是重小家不顾大家，甚至损大家补小家，轻视思想教育让我们尝到了不可弥补的恶果。因此，重提主人翁精神是开展爱岗敬业的先决条件。在制定爱岗敬业的活动方案时要结合实际情况，不能过于简单化，不能只重结果不重过程。

2.加强对女性员工的正确引导，及时传达有关党和上级的政策规定，以提高她们的政策水平和认识水平。女性职工一般不注重政策方面的学习，因此不了解政策，会不理解，甚至不支持。同时，要关注女性员工平时的表现情况，对女性员工各个时期所作的贡献要及时给予客观的评价，对业绩突出、贡献大的员工要给予奖励和鼓励。

3.结合实际，开展丰富多彩的业余活动，充实女性职工的业余文化生活。女性职工8小时以外的生活非常贫乏，家庭——单位，是大多数女性员工的乏味的单行线，女职工承担着双重身份，即要管好家庭，又要站好岗位，既然是职业女性，就要热爱岗位、尊重岗位、奉献岗位。做好女性员工的思想政治工作，必须以此作为工作重点，在加强女性员工正确引导的同时，要积极开展各种健康有益的文娱活动，促使员工自觉摒弃各种不良习惯。引导她们在业余时间多参加一些诸如读书比赛、歌咏比赛、拔河比赛、演讲会等比赛活动，使女性员工的业余时间与文明向上的企业文化活动连在一起，在活动中进步，在活动中提高，从而从根本上改变女性员工的精神面貌，推动工作的开展。

4.将女性员工的劳动保护工作当成思想政治工作的基础。加强女职工“四期”保护工作，定期进行女职工妇科病的普查，通过普查，使广大女工有病得到早发现、早治疗。同时，要充分利用各种宣传舆论工具，大力宣传女工“四期”保护的重要意义，请妇科医生宣讲女工“四期”保护卫生课，使女工懂得“四期”保护知识，掌握保护方法。并全力照顾正处在“四期”内的女工，从减轻工作量、适当休假等方面入手，切实保障女职工的身心健康。抓好女职工的劳动保护工作，以保证女职工安全生产。这项工作搞好了，女职工的思想政治工作也就有了稳定的基础，因此，要保护女工的生产积极性，解除女工的后顾之忧，使其发挥在各种工作中的重要作用。

二、提升对女工干部素质，要做到“四勤”

所谓“四勤”即指勤思、勤讲、勤学、勤勉，将女工思想政治工作做实、做细，灵活多变，推陈出新。勤思，就是要求女工思想工作者勤于思索女工工作的新方法、新内容、新规律、新路子，为女工思想工作的灵活多变做好铺垫；勤讲，即要时时讲，常常讲。可通过宣讲、交流、座谈等多样化的方式进行，但要有针对性地讲，有策略地讲，有内容地讲，有感情地讲，不能“浮、夸、大”；勤学，就是要经常学习国家政策、法规和业务知识，提高自身的业务素质和各项能力，为女工工作提供精神和生活的双重保障。因为作为现代人，只有通过提高自身竞争力来更好的适应现代企业发展，才能从人格上独立、坚强，从而更好地服务于家庭、服务于企业、服务于社会；勤勉，即是多鼓励、多勉励，引导女工树立“四自”精神，使女工对企业、对社会产生安全感和归属感，使她们重视自己的存在，并懂得这种存在的价值和意义。

三、加强素质培训，提升女工各方面能力

市场经济的竞争，不仅是企业的竞争，也是人与人之间的竞争，而这种竞争集中体现在素质上的竞争。因此，重视女工思想政治工作，首先要重視女工能力的提升，重视她们的才华，及时发掘她们的潜在力量和聪明才智，要做到不拘一格降人才，大胆起用有能力的女工。要不定期组织女工进行业务学习培训，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女工”活动，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识，在女工中营造浓厚的学习氛围。开展读书征文活动和演讲比赛，定期实施教育培训，不断提高女工的科学文化和业务技术素质，增强女工的学习能力、创新能力、竞争能力，并把这种精神升华为行动，鼓励和带动女工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

总而言之，社会在不断变化，人的思想也随之受到影响。新形势下女性员工思想政治工作复杂多变，女工工作就要根据具体情况和时代变化，及时调整工作方法和思路，紧跟时代的步伐，充分调动发挥女工的优势和作用，为各项工作的快速高效发展奠定更加坚实的基础。