对石油企业思想政治教育工作实践性的思考

摘要：深入一线是石油企业思想政治教育工作的重要环节，没有一线的实践经验就无从正确地开展企业政工工作。本文旨在对石油企业思想政治教育工作实践性的意义进行分析，并提出石油企业加强和改进想政治教育工作实践性的途径。

关键词：石油企业；思想政治教育；实践；改进途径

一、实践在石油企业思想政治教育中意义

实践是石油企业培养生产经营技能型人才的关键，也是锻炼一支紧随时代步伐的优秀党建工作者的唯一途径。

（一）实践是思想政治教育规律的基本要求

毛泽东说：“没有调查就没有发言权”。马克思主义认为，实践是检验真理的唯一标准。因此，石油企业的党建工作者在接受思想政治教育的内容和从事思想政治教育工作时，就需要有实践经验并接受实践的检验。思想政治教育工作不是一蹴而成的，它是一个“内化”和“外化”相统一的漫长过程，这不仅需要石油企业的党建工作者将所接受的思想政治教育的内容通过“内化”的过程，转化为自身的个体意识，还需要通过“外化”的过程，将其转化为良好行为并成为行为习惯。而在石油企业思想政治教育工作中，实践就是实现这一“外化”过程的重要途径。

（二）实践是石油企业思想政治教育工作的出发点

野外一线工作是石油企业的最前方，也是石油企业耐以生存的基础，工作的特殊性需要培养一批具有奉献精神的职工。思想政治教育工作要为企业稳健发展保驾护航，就需要培养一批具有理论知识和较强实践能力的生产、管理、服务等一线需要的党建工作者，而这些都需要在实践中进行磨练。石油企业的特殊性决定了，思想政治教育工作必须有大量的时间深入到企业的生产一线接受实践锻炼，这既是石油企业思想政治教育工作的出发点也是目标，这样才能让思想教育工作落到实处，同时也为石油企业党建工作者提供了更为广阔的空间和舞台。

（三）实践是解决当下石油企业思想政治教育工作不合理考评机制的需要

考评机制建设始终贯穿在加强和改进党建工作的各个方面，是提升党建工作水平的关键性环节。当下一些石油企业思想政治教育工作的不合理考评机制，在实践中出现了问题和困难。例如，考评内容原则化，让考核的实际操作性较弱；考评指标量化程度不够，使考核实际客观性不强；考评只注重党务工作者对理论知识的掌握，忽视了一线的实际表现等。因而，在社会实践环节形成了思想政治教育考评的“真空”。甚至有一些党务工作者为了取悦上级而空发议论，思想政治教育工作自然不可能取得应有的效果。

二、加强和改进想政治教育工作实践性的途径

（一）思想上要认识到

石油企業利用实践性教学环节开展党建工作者的思想政治教育显得尤其重要。一方面，积极开展思想政治教育工作的学习活动，认真听取广大群众的意见与建议，使党建工作者明白自己职责的重要性，努力促使党务人员形成正确的价值取向。另一方面，石油企业要充分挖掘实践性教学中的思想政治教育资源，鼓励党建工作者深入生产一线，向一线的技术人员和产业工人学习，学习一线职工身上吃苦耐劳、甘于奉献、艰苦奋斗的铁人精神，借机对党建工作者进行思想意识上的教育，让他们意识到生产一线是党建工作的基础。

（二）行动上要积极践行

随着企业的改革步伐，一些石油企业也认识到了思想政治教育工作必须结合实践性的重要，各石油企业党组织出台了各种活动促进思想政治教育工作在实践中开展。比如，“走基层”、“心理一线行”、“文艺慰问”等活动，这无疑在行动上加强党建工作者思想政治教育工作，提供了绝佳的途径。有了正确的价值观、工作观，党建工作者在行动上践行思想政治教育工作，就差一个平台，而各类实践活动很好地让这一平台有了实际意义。有了行动上的落实，一线活动使党建工作者充分了解企业，并积极学习一线领导和同事身上的优点，保持谦虚谨慎的工作作风和艰苦奋斗的宝贵品质。

（三）制度上应多注重

石油企业党建工作应合理分配党建工作者的岗位与职责，通过各企业之间的互相借鉴学习，使其知道新时期下石油企业改革背景下进行石油企业思想政治工作的创新与实践的重要性。组织召开会议让企业每个职工为科学的体制机制构建积极建言献策，并付之行动。再从认识和形式上改变思想观念，形成一套统一完善的改革理论与实践体系。石油企业党建工作还应对党建工作者参加一线行活动期间的表现进行严格的考核，将工作期间的纪律和群众支持情况纳入成绩考核的范围，使建工作者在提高实践技能的同时思想政治素质也得到相应的提高。

三、结语

总之，一线实践是加强和改进石油企业思想政治教育工作自身的需要，也是社会市场经济发展的迫切需求。各石油企业必须切实加强该项工作，促使党建工作者在工作中成长的同时，树立正确的价值观、人生观、世界观，更好地了解企业各方面的情况，才能事实求是地为企业发展做出应有的努力。

参考文献：

[1]齐炳智.浅论新形势下石油企业基层思想政治工作[J].新西部（下半月），2010，（8）：76-79.

[2]王乃波.基层党建工作新格局[M].北京：党建读物出版社，2005.

[3]刘冬伟.思想政治教育在国有企业管理中的应用探讨[D].山西：中北大学，2015.

作者简介：李红亮（1975-），汉族，助理经济师，主要从事石油企业党建、纪检监察、工会等工作。