对食品药品监管问题的研究

王晓波

众所周知，食品和药品直接影响着人们的生命安全。目前我国对于食品药品监管工作的力度还不够，许多食品药品质量安全问题还存在着。为了能够有效的避免食品药品质量安全问题的发生，就需要将监管工作进行加强和改进。本文针对我国目前食品药品监管的现状进行了分析，对目前存在的一些问题进行了研究，并提出了解决的措施。

食品药品监管中存在的问题

我国的食品药品监管工作目前还不够完善，存在着一些漏洞。并没有一个完善的管理体系来对监管人员的工作进行明确的指导，因此在监管工作展开的过程中还存在许多漏洞。另外我国的食品药品监管中，还缺少了很重要的一环——那就是社会公众的参与。没有群众的积极参与就很难将监管工作进行强化并顺利的展开。还有我国目前的监管工作缺乏大量的专业型人才，因而对食品药品的监管工作十分不利。没有一定的专业知识也不能够进行准确的检测，这对监管工作的展开也造成了一定的阻碍。最后监管部门并没有建立起一个责任划分制度，监管工作开展的过程当中经常存在一些漏洞，没能够将监管职责进行明确的划分，对于工作的展开也十分的不利。

产生食品药品监管问题的原因分析

目前我国食品药品的监管工作还不够完善，存在着一些问题，阻碍监管工作的顺利展开。导致这些问题产生的原因是比较多的。第一，目前我国基层的监督管理局正处在改革的阶段，存在着一系列的人员调动和职能交接的问题，因此，对于食品药品的安全监管工作的展开会产生一定的阻碍。第二，一些基层的监管局成立的时间并不长，对于监管工作还没能够积累一定的经验，再加上工作人员对于食品药品的了解程度不够，导致工作的展开存在着一定的阻碍。第三，监管人员没有足够的专业知识，对于食品药品的安全质量监管不够专业。监管部门也没有对相关的工作人员进行技能的强化培训，使得工作的展开不够严密。最后，想要展开食品药品监管工作需要大量的资金和技术的投入，但是一些基层的监管部门还缺乏一定的资金，设备和专业人员，使得监管工作很难展开。另外群众对于食品药品的质量安全问题，认识还不够足，使得监管部门监管工作的展开缺乏一定的动力和激情。

食品药品监管问题的解决对策

我国食品药品监督管理工作存在着一些问题需要及时的进行解决，以下是几点措施。

首先要建立一个高素质的监管团队。监管团队对于监管工作的展开起着决定性的作用，能够从根本上保证监管工作的顺利展开。一方面需要对人员的招聘、考核进行严格的规定，聘用具有专业素质的人才，使得团队具有过硬的专业素养。另一方面还需要对内部人员进行一定的考核建立一个完善的考核机制。定期对内部人员进行专业技术方面的考核，保留素质过硬的人员，并定期进行培训，使得监管工作能够得到更多技术上的支持。

其次，要建立一個完善的监管机构对食品药品的监管工作进行大力加强。地方政府需要充分发挥监管作用，对监管机构进行统一和整合，达到强化管理的作用。针对一些传统的管理方法的盲区和漏洞，需要及时的进行改进和完善，将监管制度进行合理的修改。在工作的展开过程当中，要将检验检测机构进行完善和健全，对于食品药品要定期严格的进行抽检。建立完善的监管机构能够有效地弥补传统监管方法所造成的不足和漏洞，使得食品药品的监管工作顺利展开并加强。

不光要从监管机构上下手，还要对，群众的认知进行一定的加强。提高人们对于食品药品安全质量的认识程度，充分调动人民群众的力量，结合监督管理部门，将食品药品监督管理工作进行强化。维护食品药品质量安全，保证的人们生命财产。

食品和药品的质量和安全对人们的健康有着十分重要的影响，只有确保食品药品的质量安全才能够保证人们的生活健康和生命。目前，我国的食品药品监管工作还不够完善，导致质量安全问题层出不绝。为了保证人们的生命财产安全，国家监管部门要进行一系列的改革，建立完善的监管机制和责任制度，将食品药品监管工作提升一个到新的高度。