学生干部应具备的品质和能力

霍红梅

【摘要】学生干部是高校进行思想建设、组织管理的一支重要队伍，在高校思想政治教育、校园文化建设和学生自我管理中发挥着骨干和灵魂作用。学生干部的个人素质，工作能力直接影响着学校各项工作的顺利开展。本文着重阐述作为一名合格的学生干部必须具备的品质和能力，这也是做好学生工作的前提和保障。

【关键词】学生干部 作用 品质 能力

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）11-0194-01

学生干部是学生中的佼佼者和优秀分子，是学生工作的一支骨干力量，是老师的参谋和助手，起着上传下达，组织协调的作用，带领学生实现自我教育、自我管理、自我服务，在学生的学习、生活、工作中发挥着重要作用，可以说，学生干部强则学生工作强。

具有优秀品质的人，能够从他身上感受到满满的正能量，给人以鼓舞和感染，因此品质优秀的人本身就具有模范作用。俗话说，“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”。学生干部最应该具备的六大品质是尊重他人、诚实守信、公道正派、认真负责、乐于奉献、敢于担当。

尊重他人，是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。优秀的人更懂得尊重别人，对人友善，有礼有节。学生干部不但要带头尊重他人，尊敬师长，注意礼节，注重完善自己的言行，而且要专门针对一些不尊重老师的行为组织学生展开讨论，发起尊师重教的倡议，让同学们学会换位思考，懂得如何去尊重他人，在全校形成尊师重教、礼貌待人的良好氛围。

诚实守信，是我们中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观个人层面的要求之一。诚信是一个人的立身之本。学生干部作为老师的联络员和信息员，有责任和义务向学校、向老师如实地、客观地反映情况，要讲真话办实事，不应该隐瞒事实，弄虚作假。只有如实反映客观情况，才有利于及时发现问题、解决问题。

公道正派，就是工作中能够坚持原则，实事求是，主持公道，公正无私、不徇私情。做到这点很重要，直接关乎学生干部在学生中的威信，关乎学生的利益。学生最最关注的就是综合测评、奖助学金的评定、评选先进、推优入党等。面对这些问题，学生干部必须做到一身正气，公道正派，不以权谋私。

认真负责，作为学生干部首先必须具备认真负责的品质和态度。认真负责是做好一切工作的前提。要做到认真负责，必须对自己的职责和工作心存敬畏，高度重视，要守土有责，不能存在马马虎虎，应付了事的思想。

乐于奉献，学生干部的职责之一就是为老师、学生服务，及时关注同学们的思想，关心同学们的学习、生活，为同学们排忧解难，雪中送炭，提供力所能及的帮助，成为老师的得力助手，同学们的贴心人，用自己的人格魅力、爱心获得同学们的支持和拥护。

敢于担当，是学生干部的鲜明品质，是学生干部的时代责任。敢于担当是衡量一位学生干部的重要标准。作为一名合格的学生干部应该具有大无畏的精神，工作中敢于同各种不良思想行为作斗争，在困难面前敢闯敢试、积极应对、迎难而上、勇往直前。

学生干部不但要具备以上六大品质，还应该具有以下六种能力：组织策划能力、团队合作能力、自我管理能力、洞察能力、开拓创新能力、执行能力。

组织策划能力，是每一位学生干部都应该培养和锻炼的能力。如何策划一项好的活动、使活动既新颖又有意义；如何调动同学们的积极性、组织大家积极参与并保证活动的效果，这是每一个学生干部都会面临的事情，需要我们的学生干部不断提高组织策划能力，认真策划组织，注重活动的时效性、针对性、新颖性、特色性。

团队合作能力，是学生干部必须具备的能力之一。常言道，众人拾柴火焰高，团结就是力量，大家要心往一处想，劲往一处使，要以大局为重，团结一心，互帮互助，资源共享，共谋发展。

自我管理能力，是一名优秀学生干部必备的素质。平时，不断加强学习，不断完善自己，协调好学习与工作的关系。要严于律己，以身作则，要求别人不做的自己坚决不做，发挥模范带头作用。

洞察能力，就是不但要善于观察，而且还要善于透过现象看本质，要有分析和判断问题的能力。只有具备了洞察能力，具有慧眼识人的本领，才能对每位同学的情况了如指掌，及时知道他们的所思所想，了解每个人的特长，才能因人而异、因材施教。平时学生干部要有意识的培养自己的洞察能力，要善于观察人和事。

开拓创新能力，开拓创新是时代发展的主旋律，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样，开拓创新也是学校赶超发展的动力源泉。这就要求学生干部能够解放思想，与时俱进，不断创新工作方法和工作思路，创造性地开展工作。工作中敢于打破常规，求新求变，做到人无我有，人有我优，人优我特；敢于提出与众不同的、与以往不同的、独树一帜的、新颖独到的思想、方法、措施的能力。

執行能力，是一个人或者一个团队所具备的最关键的能力，没有执行能力将会一事无成，一切美好的愿望都将化为泡影。良好到位的执行力是完成工作任务、实现预期目标的有力保证。执行力强，则一切工作就能顺利开展，并能取得良好成绩；执行力不强，工作就不能顺利开展，更别说取得成绩了。所以说在实际工作中，不但要有好的制度规范、好的决策思路，好的规划和目标，更要具有执行能力，只有这样才能保证一切工作真正落到实处，见到实效。