补齐医卫高层次人才短板

徐元芳

“职称到顶并不等于技术水平到顶，我觉得自己在学科方面还有较大的提升空间。”作为“黔医人才计划”首期培训学员，贵阳市第一人民医院麻醉科主任医师、三级教授赵艳认为通过接受再教育提升业务水平非常有必要，希望通过自己的进步带动贵州麻醉学科整体水平得到提升。

为贯彻落实全国卫生与健康大会和习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要指示精神，加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板，国家卫计委和贵州省政府决定从今年起，共同实施“黔医人才计划”。计划从2016年至2018年，国家卫计委帮助贵州培养200名优秀医学重点学科人才和医院管理骨干人才。

11月9日，“黔医人才计划”在北京正式启动，国家卫生计生委副主任刘谦、贵州省副省长何力出席启动仪式并讲话，贵州省卫计委主任王忠介绍“黔医人才计划”工作基本情况。

记者从启动仪式上了解到，贵州省今年共从41家三级医院中遴选出70名医学重点学科和医院管理优秀人才（重点学科类占80%，医院管理类占20%）作为首期学员，分别赴北京协和医院、北京医院、中日友好医院、中国医学科学院阜外医院、中国医学科学院肿瘤医院等14家国家卫计委委属委管医院和国内其他知名医疗机构，进行集中培训、跟班培训和挂职培训。

国家卫计委科教司司长秦怀金介绍，“黔医人才计划”将为贵州培养一批医学学科顶尖带头人，他们回去后可以带动相关学科发展，并辐射基层，让百姓得到更好的健康服务。

“在北京是学生，回贵州是先生。通过这种方式，可以缩小贵州在先进医疗技术水平方面与全国的差距。”贵州省卫计委副主任张光奇说，参加培训的人员回贵州后首先是带好团队，其次是向基层延伸，提升贵州整体医疗技术发展水平。

贵州省人民医院院长、党委副书记孙兆林说：“贵州省人民医院选拔了三名博士学历的骨干医生，到北京协和医院等一流医院培训学习。一年培训期结束后，他们一定会在医疗技术水平、医院管理理念、个人综合素质等方面得到很大的提高，能起到学科带头人的作用，带动医院学科的发展。医院同时也成立了“黔医人才计划”工作小组，為这些学员提供学习保障。”

“培养一个专家可以带动一个学科，通过‘黔医人才计划，将进一步推动全省县级医院发展。”德江县人民医院院长张永红认为，只有县级医院发展了，才能真正解决区域内老百姓看病难、看病贵、看病远的问题。

据介绍，培训期间，医学重点学科类学员将以强化重点学科专业发展为导向，以提高专科诊疗能力，填补省内诊疗技术空白，增强专科诊疗、科研、教学能力和学术地位为目标，全面加强学科前沿理论、学科进展、先进诊疗手段和关键技术的学习实践；医院管理类学员将以促进医院院长职业化为导向，以全面提升医院服务能力和水平为目标，重点加强对新医改形势下医院绩效管理、人事薪酬制度改革、现代医院质量管理与评价、专科建设、文化建设、信息化建设及法律实务等先进经验的学习实践。

“黔医人才计划”除了为贵州省培养一批优秀医学重点学科人才和医院管理骨干人才外，还将建立贵州省三级医院与国内知名医院之间的长效对口帮扶和协作机制，带动全省医疗卫生服务水平整体提升。（责任编辑/哈文丽）