企业廉政建设和反腐倡廉工作的思路与对策

宋静远

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 随着现代企业的发展，内部滋生出来的消极腐败现象也越来越多。党的十八次全国代表大会对反腐倡廉工作提出了新的要求，企业应当要更加重视反腐倡廉工作。本文从企业廉政建设中存在的现状问题入手，对企业出现腐败现象的原因进行了深入分析，并结合企业实际提出了几条加强反腐倡廉工作的思路与对策，希望对我国企业环境的改善有所助益。

关键词 企业 廉政建设 反腐倡廉工作 思路 对策

党自成立以来，一直都将反腐倡廉工作摆在首位，始终贯彻反腐倡廉行动，逐步加强反腐倡廉的执行力。而自党的十八大召开以来，更对反腐倡廉工作提出了更高的要求。当前随着社会经济体制的改革，我国企业不断发展壮大，同时企业制度改革也在逐渐深入。这虽然在一定程度上遏制了消极腐败现象，然而仍旧有一些企业因只把目光放在经济利润上，而忽视了廉政建设，导致反腐倡廉工作落实不彻底。在新的时代想，企业只有加强廉政建设，观察和落实反腐倡廉工作，才能够保证长远发展。

一、企业出现腐败现象的原因

（一）思想认识不足

随着市场经济的发展和企业制度的改革，越来越多的企业将目标重点放在经济利润上，在企业经营管理中只重视盈利目的，而淡化了廉政建设，在廉政教育方面的工作做得较少，甚至根本不做。受此影响，很多党员和企业员工也只以自我为中心，过于计较个人利益得失，而忽视了企业的整体利益和企业发展前景，更加不关心党风廉政建设，认为这都与个人无关。

（二）党组织活动开展深度不够

就我国大部分企业现状来看，其关于党组织活动的开展次数、频率等都要远远少于企业的生产经营活动，而在少有的幾次党组织活动中，也未将反腐倡廉有关的活动作为重点内容，导致企业所开展的与反腐倡廉有关的活动十分之少。其次，很多企业也鲜少单独组织政治理论学习活动，而是将之与生产经营会议穿插在一起开展，这就是常说的“一会多用”现象。虽然“一会多用”的理念在一定程度上提高了企业的工作效率，但却也大大影响了知识学习效果，并不能真正从思想上给员工带来触动，很多时候只是一种应付上级检查的形式主义活动。

（三）监管难度较大

企业生存和发展的前提是经济，当企业的生产步入稳定轨道、企业发展达到一定阶段后，才能够有更多的精力来开展廉政建设。但在实际管理工作中，往往很难将民主管理与企务公开及党务公开等进行有机结合，从总体上来看，党员职工普遍并没有太多的话语权，因此也就无法充分发挥出民主管理的效力。

（四）对原则性问题不够重视

受传统的人情世故观念的影响，很多企业的管理人员在日常工作中都过于讲人情，对于一些原则性问题不够重视，常常心慈手软，难以真正做到公平、公正、公明，从而大大助长了不良之风的滋生和蔓延。

二、加强反腐倡廉工作的思路与对策

（一）加强宣传教育

通过有效的宣传教育工作，让广大党员先形成正确的廉政道德思想，然后再由党员带头，严于律己，做到自重、自警、自省、自励，对企业员工起到表率作用，带领企业上下一起重视反腐倡廉工作，遏制不良之风。宣传教育的形式要新颖、丰富。首先，教育对象要覆盖面广，保证所有党员都涵盖在内，不能因任何特殊情况而有遗漏人员；其次，教育时要抓住重点，根据企业实际情况，对重点部门、岗位及对象等进行重点教育；第三，要在企业内营造一种“以腐败为耻、以廉政为荣”思想氛围，将廉政宣教与岗位工作有机结合，使之贯穿企业工作的始终。而在教育内容上，要将思想道德教育、工作岗位职责、党纪国法等有机结合，积极宣扬正面案例，对典型正面案例进行大力表彰、弘扬。具体的教育方法要灵活多变，要不断推陈出新，同时还要制定相应的规章制度，自上而下地深入推进教育活动。

（二）加强责任落实

为贯彻反腐倡廉工作，企业必须要加强责任落实，尤其要重点针对廉政建设的薄弱环节，不断创新责任机制、明确责任主体、强化责任内容。为了使责任能够得到有效落实，应让相关人员签订廉政责任书，并层层分解责任书中的各项内容，保证其能够落到实处。其次要建立健全组织机构，不断完善廉政建设的管理、考核及协调机制，将反腐倡廉工作与企业内其他工作有机结合。第三要进一步加强责任考核和追究等制度的建设，将反腐倡廉工作的落实情况作为对党员干部的考核内容之一，以使廉政建设迈向制度化和规范化。

（三）加强民主监督

为了加强民主监督，首先要完善企业内部监督管理制度，明确职责，细化工作流程，从各个容易滋生腐败现象的环节入手，结合法律制度，积极完善创新，逐渐形成真正有力的约束机制。其次要不断加强监督力度，实现“用制度管人、用制度办事”。对于企业重大问题的讨论和决策，要坚持集体领导与分工负责相结合的制度，多多让基层党员和员工了解企业发展现状、参与各项活动。另外还要不断完善民主评议制度，组织员工对党员干部进行评议，提高群众的评议权。

三、结语

综上所述，企业的廉政建设关系着企业的长远发展，为了贯彻落实反腐倡廉工作，企业必须要加强宣传教育、责任落实及民主监督，从现状问题入手，深入分析原因，采取有效对策，推动廉政建设。

参考文献：

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[3] 刘文静.以党风廉政建设责任制为基础开展反腐倡廉工作的几点思路[J].经营管理者，2013（16）：346.