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党委办公室如何为公司的党建工作增砖添瓦

2017-04-17赵岩

现代企业文化·理论版 2017年4期
关键词:协调策划

赵岩

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)02-000-01

摘 要 党委办公室作为党委的核心服务部门,是公司党委的“参谋部”“司令部”“作战部”,担负着策划、协调、调度的职能。要加强和改进党委办公室工作,充分发挥好参谋助手作用,就必须以科学发展观为指导,按照“严、细、实、快、精、新”的要求,切实增强策划、协调、调度能力,努力提高办文、办会、办事水平,以“汝见事物属我造,异质殊形皆奇妙”的工匠精神和“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的奉献精神,为公司党建工作增砖添瓦。

关键词 党办 策划 协调 公文起草 公文运转

一、精于谋划、善于协调、强于调度是对党委办公室的基本要求,加强这些方面的能力建设尤为重要

(一)增强策划能力

党委办公室的策划能力,应该与“参谋部”的地位相适应。一要充分领会党委的决策意图,任何一项工作任务,都要先提出行动目标,明确达到什么目的,在草拟行动方案之前,要准确领会党委的决策意图,弄清楚该项工作的目的和意义,然后再制定实施方案;二要全面掌握本单位的实际情况,工作任务的正确与否,主要看其是否符合党的路线、方针、政策和本单位的工作实际,他人的先进经验可以借鉴,但不能照抄照搬,如果在执行决策的过程中脱离本单位实际,就是错误的,强制施行的话,就会造成重大偏差,惹出大祸、铸成大错;三要切实提出周密的实施方案,为实现正确的决策目标,应以最短的路程、最快的速度、最小的代价,取得最大的效益、最好的效果,要精确绘制“路线图”和“施工图”,一环套一环、环环紧扣,每个环节都要有人负责,任何环节都不能出现问题。

(二)增强协调能力

党委办公室要发挥好联系上下、左右的职能,协调各部门各司其职、各负其责。一要有全局意识,协调的作用是合理分配任务、划分职责、使用资源,形成工作合力,共同实现决策目标,要忠实执行党委的决策部署,胸中有全局,该谁干的事就要谁干,任务明确,责任具体,对干得好的要向党委提出表扬奖励建议,对干得不好的要向党委提出批评处罚建议,做到客观公正、不偏不倚;二要有牵总能力,从服务党委“统揽全局、协调各方”的意义上说,党委办公室具有牵总的作用,哪方面的事都可能管,哪方面的事都可能问,哪方面的事也都可能办,因此党委办公室必须增强牵总能力,能够担当重任,善于化解难题,切实当好领导的“左右手”;三要有权威性,党委办公室的协调来源于党委授权,是代表党委协调各部门、各单位共同贯彻落实党委的决策部署,必须按照党委的意图,站在领导的高度,及时协调、科学协调、有效协调。

二、办文、办事、办会是党委办公室的日常性工作,要不断提高工作水平

(一)提高办文水平

“办文”主要包括两层含义,公文起草和公文运转。

1.起草公文。起草公文是党委办公室最基本的职能,也是办公室工作人员的基本功,其最基本的要求有三点:一是观点正确,没有正确的观点,就等于没有灵魂,一方面要符合党的基本理论、基本纲领、基本路线,符合党和国家的法律、法规、方针、政策,符合事物的发展规律,符合工作实际,另一方面要有新思想、新思路、新举措,能够从错综复杂的情况中作出正确的判断,得出科学的结论,找到解决问题的方式和方法;二是表述准确,无论是起草文件还是撰写讲话稿,都要做到思维缜密、逻辑严谨、语言精准,这就要求党委办公室工作人员既要有一定的逻辑思维能力,又要有较高的文字表达能力,起草的公文,起码要使人感到“说的是这个事,讲的是这个理”;三是语言精炼,长文好写,短文难作,许多精品力作并非长篇大论、泛泛而谈,讲短话、开短会、写短文是一种优良作风,更是一种水平和境界,体现了真正的能力。

2.公文运转。公文运转则要求做到三点:一是拟办得当,办理公文,要先提出拟办意见,做到准确、完整、得当;二是运转快捷;要以适当的程序、最快的速度办理公文,不能搞“公文旅行”,不能中途滞留,更不能走错路径,要突出解决公文倒流和交叉传递问题,提高公文办理的效率;三是反馈及时,不管是上行文、下行文,还是领导批示件的办结情况,都要及时反馈。

(二)提高办事水平

办一件事容易,办好一件事难,办好每一件事更难。那么,如何更好地办事呢?一要按实际办事,不同的事情,办事的方法各不相同,同一件事情,也有多种办法,要因事制宜,一切从实际出发,把复杂多变的现实情况作为观察和处理问题的出发点,不拘泥于惯例;二要按规律办事,任何事物的发展变化,都有其内在规律性,党委办公室的工作人员要注意增强悟性、把握规律,“悟性”是什么,是见微知著,是举一反三,是一叶知秋,是知其然又知其所以然,我们需要“悟”什么,悟事物的本质和原理,悟事物的内在规律和运动状态,悟事物的同一性与差异性、普遍性与特殊性;三要按标准办事,事情办到什么程度为好,要有一个标准,能夠给予定量或定性的评价,要继续完善工作标准评价体系,所有事项都应该有一个客观评价的标准,所有工作人员都必须依照标准办事,努力把事情办好。

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