如何激活党员队伍细胞增强职工队伍凝聚力和战斗力的实践与探索

闫小武

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘要党员是党肌体的细胞，是党的各项工作的基础力量。企业要开拓创新、改革发展，必须激活党员队伍细胞，提高党员队伍的整体素质，才能不断增强队伍凝聚力和战斗力。为管理区“战寒冬、谋生存、求发展”提供坚强的思想和组织保证。

摘要党员 凝聚力 实践 探索

一、要激活肌体细胞活力，必须强化学习教育

党员队伍有无生机活力取决于“肌体”与“细胞”本身激活功能的强弱。要使党组织的肌体充满活力，激活每一个肌体细胞，第一步就应从补充“细胞”营养入手。党员想要摄取营养就必须强化学习教育，通过不断的学习教育，使广大党员洁其身，丰其慧，充其心，清其脑，实现素质新跃升、思想大转变。在激活党组织肌体细胞方面，双河采油管理区以“两学一做”学习教育活动为平台，做好“四抓四到位”，最终实现“三个增强”，同时扎实落实“三会一课”学习教育，把党的方针政策、油田形势、发展转型等相关问题列入必修课程，通过严格落实“三会一课”活动，开展形势任务再教育，真正激活党员队伍细胞。

二、提高职工思想观念的再转变，必须依靠典型引领

作为生产一线单位，管理区存在工作环境艰苦，劳动强度大，职工队伍新老员工年龄跨度大等因素，职工的思想呈现出多元化态势。新形势下，做好职工党建思想文化工作，激发职工工作积极性，增强广大职工的凝聚力、向心力，强化职工团队意识、奉献精神显得尤为重要。针对此类问题，双河采油管理区开展了一系列学习劳模宣讲活动，坚持用典型说话，发挥典型示范带动作用，促使广大干部职工查找不足、迎头赶上，从而在思想上引导职工，激发职工向先进看齐的意识和积极性。

（一）以“百面红旗百人讲”为平台，引导职工学习典范

双河采油管理区党总支举办了“百面红旗百人讲”宣讲专场，邀请了7名先模讲述自己的工作感悟。通过参加宣讲，职工进一步提高了认识，转变了观念，大家纷纷表示，在今后的工作中会以更加积极进取的心态，为管理区打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战贡献自己的一份力。

（二）持续开展“新常态下新标兵”选树活动，增强党员模范的感召力

新的形势需要有新的机制，新的时期需要新的楷模。为充分发挥党员模范的示范带动作用，汇聚推动转型发展、度危求进的“正能量”，管理区持续开展“新常态下新标兵”选树活动，充分发挥先进典型的带动、示范和引领作用，通过活动的开展，职工从身边找榜样，在工作中树楷模，主动学习身边榜样，管理区全体党员模范的感召力大大增强了。

（三）开展“大讨论”，树立党员干部的引领意识

党总支结合自身特点，开展了一系列“大讨论”。通过支部讨论提高了支部的凝聚力，同时提升了党员干部的责任意识、引领意识，通过班组讨论引导职工有责任，敢担当，多次召开现场经验交流会，互相学习，互相借鉴，取长补短。 “大讨论”活动让职工的精气神有了明显的变化，全区形成了人人找差距、比贡献的浓厚氛围，管理区在勇度寒冬攻坚战的阵地上又前进了一步。

三、要增强队伍战斗力，必须充分发挥党员的先锋模范作用

党建工作落实的状况如何，直接影响党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，而增强队伍的凝聚力和战斗力关键则必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能否打赢“寒冬期”攻坚战，党组织的战斗堡垒作用显得尤为突出。而基层党组织要充分发挥出党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，就要从抓组织创建入手，在组织创建上实现覆盖最大化、设置最优化、功能最强化，打破传统的党组织设置模式，把党组织建在产业上，党员的作用发挥在一线，最终达到延伸组织“手臂”，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一的目的。

（一）黨员干部素质和形象的提高是党员先锋模范作用彰显的重要体现

“一线办公”最能体现党员干部的模范作用。为此，管理区重新规范了跟班劳动工作制度和要求，将计量站基础工作、标杆指标的提升与承包干部绩效考核挂钩，总支不定期到班站座谈抽查，月度同步对跟班劳动不落实的干部从严进行考核。同时为避免跟班劳动成为形式主义，党总支践行好“四个一线”工作法，持续推进“干部包片包站”活动，强化作风建设，把“一级带着一级干、一级做给一级看”落到实处。

（二）党支部是发挥党员先锋模范作用的重要平台

党员是个体，党员的力量只有通过支部才能得到更好地发挥。为了确保先锋模范作用发挥最大化，管理区党总支整合组织架构，针对原先支部管理跨区域，盲点多等问题，重新划分党支部，缩小管理单元，便于组织活动的开展，便于发现问题、解决问题，提升支部工作的针对性。同时，管理区对支部书记实施“一岗双责”制，支部书记享有所在责任区的考核权，责任和权力共担。

（三）发挥党员先锋模范作用是增强队伍战斗力的必要手段

在我厂开展的“站站达标”和“井井达标”活动中，管理区党总支结合实际，以服务生产，提升三基工作为目标，成立了党员帮扶小组，对难治理，困难多的班站和井集中整治，帮助基础设施老化班站提升“三基”水平。与此同时，在全区162名党员中开展“百人百井大承包”，党员每人承包一口油、水井，在完成本职工作同时到承包油水井进行基础工作整改工作，整体提升管理区基础工作管理水平。

四、发挥好党员在改革创新中的作用是提升企业效益的重要手段

当前，油田正处在转方式调结构、提质增效升级的紧要关口，既是爬坡过坎的攻坚期，也是大有作为的窗口期。面对石油“寒冬期”和油田改革新局面，管理区广大党员干部责任重大，特别是机关党员干部的素质和形象，在管理区具有很强的示范、导向和影响。因此，广大党员干部必须 “走在前、做表率”。

（一）党员攻坚克难是改革创新的强大动力

为解决生产难题，管理区以支部为单位，由党员带头、技师领跑、群众参与，开展“党员创效攻关”活动，解决生产难题。活动的开展，强化了党员的身份意识，激发了党员的勇挑重担攻坚克难的自觉动力。

（二）发挥党员在节支创效中的带头作用

面对“寒冬期”，效益是生存的根本。在严峻的形势下，企业效益的提升也是凝聚好队伍战斗力的重要保障。而党员干部在节支创效中扮演着重要的角色。双河采油管理区党总支针对废旧配件、生产设备闲置等实际情况，带领广大党员职工本着能修复使用的一律修复，能自制的一律自制，抓大控小，从一点一滴抠出效益，营造降本增效的浓厚氛围。对于以往外包的业务，党总支号召广大干部职工转变观念，树立自己能干自己干的理念，从每件小事开始降本增效。

（三）发挥好党员在外创市场中的作用

只有走出去，才有希望，只有主动创市场，才有出路。为此，在节约成本的同时，管理区党总支利用“党支部攻关”、“技师协会”等技术创新平台，开展机泵维修、毛辫子制作、抽油机堵漏等业务，开拓厂内部市场，外出创效。

五、结语

一年来的实践和探索证明，只有加强基层党支部建设、激活党员队伍细胞，才能增强职工队伍凝聚力和战斗力。而不断提高基层支部的战斗力、凝聚力是一项长期摆在我们面前的工作，双河采油管理区党总支虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还是有距离的。油田的生产经营形势依旧严峻，因此，管理区党总支将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发党员队伍工作活力的途径和方法，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为管理区和谐稳定，健康发展作出应有的贡献，努力实现党建工作和经营效益双丰收的目标。