继承不守旧 创新不丢根

■ 蒲秀双

继承不守旧 创新不丢根

■ 蒲秀双

星火一次变电所党支部是一个具有光荣传统的“老标杆”，是中油集团百面红旗单位和企业精神教育基地。建所36年来，干部职工传承大庆精神、铁人精神和会战优良传统，在工作中孕育形成的“工作有激情，人人是火种，聚是一团火，散是满天星”的星火精神蜚声油田内外。我从走上党支部书记岗位那天起就给自己立下了军令状：当好星火精神“火炬手”，做一名优秀的基层党务工作者，要倾心竭力筑强支部堡垒，打造过硬队伍，让“老典型”焕发新活力，成为大庆油田新时期党建工作的标杆。

传承创新 筑强堡垒

在党建创新数字化上，我利用党组织建设工作信息平台，对发展党员、党员教育管理等11项支部日常工作进行网上办公，对“三会一课”等17个工作模板进行应用，使支部工作更加规范。我还创办了《星星之火》电子所报，建起了“星火燎原”微信群，拓宽了与职工的互动交流平台，深受职工欢迎。在党建创新项目化上，实施“党员公开承诺”，26名党员结合工作进行目标承诺，形成立诺、示诺、践诺、评星的“三诺一评”机制，涌现出供电公司级以上优秀共产党员18名，并形成模板在大庆油田电力集团推广。星火一次变电所是大庆油田传统教育基地、大庆油田电力集团思想作风培养和业务技能培训“双培”示范基地。作为负责人和思想作风培养讲师，我开始对广大电力职工进行大庆精神、铁人精神、会战优良传统和星火精神再教育。

三老四严 带头实干

党支部年初制定全年党课学习计划，明确一季度由支部书记讲，二季度由支委讲，下半年党员骨干讲，让党员轮流上讲台，人人讲党课。每次党课安排10分钟，由支部书记根据党建重点工作事先交代题目，党员们提前备课，每名党员在经历了“昨天没睡好、想了很久”的紧张体验后，思想认识都有了新提高。在课堂上党员用自己的语言讲心得、聊感想、谈体会，通俗易懂“接地气”的内容带入感、感染力很强。比如，党员们立足岗位实际，把党的优良传统和优秀品质形象地比喻为天天接触的“四种设备”：一丝不苟的“塞尺精神”、严密配合的“线圈原则”、自觉主动的“风扇作风”、不求名利的“电容品格”，党员们感到很“亲切”，一下子就深化了理解、明确了目标，切实增强了学习效果。今年6月10日，星火一次变电所党支部在国务院国资委与求是杂志社在大庆油田联合举办的“学党刊用党刊”国企党建与国企改革创新研讨会上交流党建工作经验。

暖心激励 建队育人

为了解决过去学习讨论只有发言没有交流、实效性不强的问题，党支部借鉴世界咖啡会议模式，在党员大会、支委会、党小组会上，把“对话”作为核心流程，聚焦党员思想的模糊认识和队伍建设中存在的问题，轮流设立“桌主”，启发引导党员围绕议题进行对话讨论、开展“头脑风暴”，让每名党员谈感受、谈想法，相互思想碰撞，靠集体的智慧解决问题。年初以来，先后围绕“星火支部先进前辈给我们留下什么、应传承什么”“严格政治纪律和政治规矩应从哪些小事做起”“我心目中的合格党员是什么样子”“拿什么措施来校正初心、继续前进”“谁有困难应该怎么帮”等多个专题进行讨论交流，形成了20多项解决问题的思路和对策。比如，针对个别党小组作用发挥不够好的问题，开展了三轮讨论，制定实施了激活党组织“细胞”的5项措施，因为有了思想共识，行动落实坚决有力，短时间内就解决了问题，让党小组的作用充分发挥了出来。

高擎星火旗帜，带头示范引领。我和党支部的全体党员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用实干的作风、创新的思维和默默的付出，认真践行着“工作有激情，人人是火种，聚是一团火，散是满天星”的星火精神，努力把党支部建设成“火一样温暖、火一样激情，火一样旺盛斗志”的坚强战斗堡垒。

（作者系大庆油田星火一次变电所党支部书记）

责任编辑/贾程秀男jiachengxiunan@fendouzazhi.cn