急诊科护理工作中存在的问题及解决方法
2017-04-12周小波
周小波
(江苏省如皋市人民医院急诊科,江苏 如皋 226500)
急诊科护理工作中存在的问题及解决方法
周小波
(江苏省如皋市人民医院急诊科,江苏 如皋 226500)
急诊科是病种最多、抢救任务最繁重的科室,护理风险无处不在。不过,多数医院急诊科的护理工作中都存在一定的问题,主要包括护理人员的专业技能不熟练、工作责任心不强、法律意识淡薄、护患沟通不良和人员配置不足。本文对上述问题进行分析,并制定相应的解决方法,以降低该科室不良护理事件的发生率,提高其护理工作的质量,减少护患纠纷的发生。
急诊科;护理问题;解决方法
急诊科是医院抢救危重症患者的主要场所。此科室收治的患者具有起病急、病情危重、病种多等特点。在急诊科工作的护理人员承担着较高的风险和心理压力。这要求该科室的护理人员应具有较强的应变能力、法律意识、沟通能力及高超的护理技能和抢救技能[1]。本文对我院急诊科护理工作中存在的问题进行分析,制订相应的解决方法,以提高该科室护理工作的质量,避免或减少护患纠纷的发生。
1 急诊科护理工作中存在的问题
1.1 护理人员的护理技能不高
近年来,我院急诊科的护理人员趋于年轻化,其受教育程度不同,护理技能的水平也有所不同。在对急诊科收治的患者进行抢救的过程中,部分低年资的护理人员由于缺乏足够的急救经验和理论知识,加之其对患者的病情观察得不细致,导致其无法准确地预测患者病情发展的趋势,或是在对患者进行抢救的过程中出现操作失误、操作的时间过长等情况,从而导致患者失去最佳的抢救时机,引起不良后果。
1.2 护理人员的工作责任心不强
急诊科个别护理人员的工作责任心不强,没有把主要的精力放在护理工作中,其行动不积极,对待患者及其家属的态度生硬。在对患者进行护理的过程中容易出现失误[2],具体表现为打错针、用错药、没有对患者病情的变化情况进行细致的观察、对潜在的危险因素未予以重视,这均会导致不良护理事件的发生。
1.3 护理人员的法律意识淡薄
部分急诊科的护理人员缺乏足够的法律知识,其法制观念淡薄。在参与抢救危重症患者的过程中,其缺乏预见性,易忽略潜在的护理风险。例如,没有按照相关规范书写护理记录、没有及时记录患者病情的变化、书写护理记录时的字迹潦草或缺乏真实性。这些护理人员在进行护理操作时存在侥幸的心理,没有严格按照相关规定进行护理操作。一旦发生护患纠纷,其不知怎样取证,无法提供有力的证据,从而导致自己和医院的合法权益受损。
1.4 护患沟通不良
急诊科护理人员的工作繁重,部分护理人员的服务意识不强,这均会导致其没有与患者及家属进行有效的沟通,没有为患者家属详细、全面地讲解患者的病情,或在与患者进行沟通时缺乏技巧、语言生硬、态度冷漠,这都会让患者及其家属感到不受重视,引起他们的不满,从而引发护患纠纷。
1.5 急诊科护理人员的配置不足
急诊科护理人员的工作节奏快、强度大,面对的急危重症患者较多。这就使得急诊科的护理人员明显不足,导致护患的比例失调。此外,护理人员频繁地轮转夜班,长期处于精神高度集中的状态,这会对其身心健康造成影响,甚至可使部分护理人员患上精神性耳聋、胃溃疡等疾病,从而严重影响其护理服务的质量。
2 对急诊科护理工作中存在的问题进行解决的方法
2.1 提高护理人员的风险意识
医院应定期举办医疗安全学习班,组织急诊科的护理人员学习《医疗事故处理条例》《护理文书书写规范》等相关的法律法规,加强对本科室护理人员进行护理风险教育,从而全面提高其职业风险意识。同时,急诊科应制定相关的护理管理制度,如《跌倒/坠床风险管理制度》《压疮风险管理制度》等,以提高本科室护理人员处理紧急事件的能力。此外,急诊科应定期检查护理工作中存在的问题,对已经发生的护患纠纷进行分析,及时提出防范、整改的方法[3]。
2.2 增强护理人员的服务意识及沟通能力
急诊科的护理人员应树立“以人为本”的服务理念,以便为患者提供更快、更有效、更舒适、更人性化的护理服务。护理人员应增强主动服务的意识。在对患者进行护理时,护理人员的语言要温和,态度要亲切。在对患者进行吸痰、洗胃、导尿、PICC置管等高风险的护理操作时,护理人员应先向患者及其家属说明进行此项操作的目的,以便患者能够更好地配合护理操作,从而减少护理不良事件的发生。
2.3 加强对护理人员业务技能的培训
管理者应为急诊科的护理人员提供良好的学习机会,鼓励其参加急诊科护理理论、技能和急救仪器使用方法的培训班。管理者应制定每月业务讲课和考核的计划,通过发放问卷、提问、实践操作等方式对护理人员的业务技能进行考核、验收。急诊科的护理人员不仅要熟练掌握15项基本的护理操作技能,还要掌握徒手心肺复苏、气管插管等复杂的护理操作技能,了解对呼吸机、洗胃机等仪器进行使用和维护的方法。此外,在晨会和进行护理查房时,护士长应定期对本科室疑难重症患者的病情进行分析、总结,不断地提高本科室护理人员的业务水平及应急能力。
2.4 健全并落实各项规章制度
进行护理风险管理的目的是提高护理服务的质量,而保证护理服务质量的根本是健全并落实相关的规章制度。管理者应结合急诊科的实际情况制定相关的规章制度,如《抢救室工作制度》《请示报告制度》《急救物品和器材管理制度》等。急诊科的护理人员应严格执行上述规章制度。此外,在落实相关规章制度的过程中,管理者应根据急诊科的实际情况对其进行修订、完善。
2.5 加强对护理文书的管理
护理记录是《医疗事故处理条例》中规定的法庭证据。急诊科的护理人员应根据《病历书写基本规范》中的要求规范地书写护理记录。确保书写的护理记录规范、客观、准确、完整。在护理记录中,护理人员应将患者到达医院后接受的抢救、护理及其病情的动态变化进行记录,做到与其它医疗文件同步。由于不能及时记录医生对抢救患者开出的口头医嘱,护理人员应在抢救结束后的6 h内据实补齐护理记录并加以注明[4]。患者的病情若较严重,护理人员一定要告知患者家属,以患者家属的签字为据,并对其进行妥善保存。
2.6 确保急诊科护理人员的配置
急诊科的护理工作繁重,其人员配置相对不足。为了解决这一现状,医院应增加急诊科护理人员的配置。护士长应制定弹性的排班制度,让新老护士组合进行安全护理的传、帮、带。在患者较少时减少值班护理人员的数量,在患者较多时增加护理人员的数量。此外,医院应提高急诊科护理人员的待遇和夜班护理人员的休息条件。
3 讨论
急诊科的护理工作具有高风险、高强度的特点。对急诊科的护理工作进行管理是医院管理工作中一项重要的内容。医院应对急诊科的护理工作进行强化管理,增强该科室护理人员的法律意识、服务意识,使其充分认识到急诊科护理工作中存在的不安全因素,从而对不安全因素进行预防、处理,以便为患者提供更安全、有序的护理服务。
[1]蔡学联.护理实务风险管理[M].北京:军事医学科学出版社,2003.
[2]何婷,杨彩云,张子辉.护理风险应对策略[J].护理实践与研究,2010,7(22):93-95.
[3]李玉凤.急诊护理风险分析与防范[J].临床医学工程,2010,17(3):106-107.
[4]谢小红.急诊护理记录缺陷分析与对策[J].中国误诊学杂志,2004,1(4):143.
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2095-7629-(2017)12-0165-03