微评

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释放大学生创业的政策善意

当前的大学生创业，尽管受到了国家政策鼓励，但许多实施细则缺乏配套，操作性还不够强，流程还过于复杂。比如，国家鼓励大学生创业申请小额担保贷款，但贷款额度小，通常为2万—5万元，且办理周期长。

为大学生创业减轻包袱，各地的创业服务体系应针对大学生的需求作适当调整。比如可建立“大学生创业阳光服务大厅”，整合中介机构和碎片化资源，为创业大学生提供工商注册、项目推介、政策咨询等“一站式服务”。同时，搭建大学生创业网络平台，实现创业导师、风险投资等各方需求的“无缝对接”。总之，要想办法把大学生的创业激情变成社会的活力之源，并以此为目标来调配各种政策资源。

鼓励大学生创业，是非常重要的社会创新机制，但需要抵御创业难度本身以及年轻人缺乏经验形成的风险叠加，需要扶持政策体现出最大的善意。

人民日报 朱虹

重大劳动保障违法行为上“黑榜”只是第一步

2017年1月1日，《重大劳动保障违法行为社会公布办法》开始施行，明确七类重大劳动保障违法行为应当进行社会公布。其实，类似公布企业重大劳动保障违法行为的做法，已有不少地方有所尝试。但是从各地实践看，仅是公布上榜还不够，只是短暂的脸上无光、不触及切身利益，有的企业很可能厚着脸皮、继续我行我素。因此，正如上述办法中提到的，在公布之余将相关情况“记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒”，那对企业的震慑力度就会大不同。说白了，就是用更大的违法成本，促使企业不敢违法、自觉守法。

此外，还有一些配套的、辅助的措施制度需要一并构建。比如，畅通劳动者举报违法行为的渠道，并给予举报人相应的保护；拓宽公布违法企业及其行为的平台；加强信息互通，在不同省份、地区之间，企业一处违法处处受限等。

中工网 林琳

让职称同人才相称、与时代同步

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，盼望已久的职称制度改革终于有了重大进展。

深化职称制度改革的方向是明确的，一方面是要让职称制度适应时代发展的需要、适应各行各业人才成长的需要，坚决抵制用同一个模子衡量、评价和培育人才；另一方面是要让职称制度真正实现政策、标准、程序和结果公开，避免职称评审权力寻租和行政化倾向，让符合条件的专业技术人员不用求人找关系就能享受到职称制度带来的福利。

尚贤者，政之本也。对于深化职称制度改革，各地应加速推进落实，让改革举措早日落地，成为专业技术人才脱颖而出的助推器，让职称同人才相称、与时代同步。

新华社 张建 徐博