华蓥：“三点一线”就业优先，精准发力稳定就业

近年来，华蓥市牢牢把握转型跨越主题，紧紧围绕“经略产业发展高地，打造华蓥数字硅谷”宏伟目标，时时紧扣群众稳定就业主线，致力减少群众就业痛点，克服群众就业弱点，化解群众就业难点，连续10年实现每年新增就业人口4000人以上、失业率控制在4%以内，有效解决了群众实现稳定就业这一民生难题。

高标准打造就业平台，致力减少群众就业痛点

优先发展就业平台，扩大用工需求增量，为有就业意愿群众提供合适岗位，解决务工人员择业难题。一是巩固华蓥传统建筑业优势平台，全面摸清全市91家建筑企业、劳务企业的用工需求，建立企业用工定向输送机制，全市建筑行业从业人员4.5万人，年人均务工收入达5万元以上。二是拓展产业承接平台，规划建设工业新城（中小企业孵化中心、西部硅谷），配套建设保障性住房及酒店、餐厅、影院于一体的综合配套服务区；主动承接广东、重庆、成都等地产业转移，领创电子、国雅电子、华金润等61家企业相继落户华蓥，新增岗位1万余个，目前稳定就业员工6000余人，人均年收入达3.5万元以上。三是培育发展小微平台。充分利用葡萄基地、黄花梨基地、柠檬基地等特色农旅融合项目带动就业，狠抓落实“五个示范工程”扶贫工程，满足困难群众就近就地就业需求。目前，全市实现2600名贫困对象稳定就业，每人年均收入2.5万元以上。

高质量开展就业扶持，致力克服群众就业弱点

持续开展就业扶持，提升群众就业能力，为用工企业接纳就业提供坚强保障，突破务工人员就业瓶颈。一是出台就业扶持政策。2014年，华蓥市出台《工业园区务工优惠办法（试行）》，在免费培训、子女就学、住房、体检、交通补贴等方面给予园区就业群众优惠政策，创新制定优秀员工激励政策，近3年累计兑现各项优惠政策120余万元。二是创新开展就业培训。根据全市产业发展实际，整合农业、畜牧、林业、科技、旅游、经信、残联等部门培训资源，组建市职教中心，将群众技能需求和企业用工需求相结合，开展电子信息、机械加工等专业定向式、订单式培训，2016年以来免费培训群众5300余人次，培训合格率达100%，培训后稳定就业率达到95%以上，有2400余人还成为企业骨干。三是因人施策，形成“职业学校理论培训、工业园区车间培训、农业园区种植现场培训、养殖项目院落培训、残疾人群居家培训”等培训体系，同时赠送受训人员就业小礼包，跟进就业培训后续指导服务，培训实效大大提高。华蓥电子信息龙头企业华金润有限公司创新探索了“一班两间一基地”（华金润培训专班、实训车间、扶贫车间、大学生见习基地），构建了良好的企业文化，公司就业人数长期保持在2000人以上，2016年实现产值110亿元，出口达到1.3亿美元。

高要求提供就业服务，致力化解群众就业难点

创新就业服务方式，多管齐下精准施策，为就业群众提供更多就业机会，拓宽务工人员就业渠道。一是强力开展“春风行动”。抢抓农民工返乡机遇，每年开展为期3个月的“春风行动”系列活动，市领导出席启动仪式并亲自为优秀员工、园区招募先进单位颁奖；组织园区60余家企业现场招募，举办30场“工厂开放日”活动，提供岗位达4000个，吸引上万人参与活动，入职员工达2000人以上，真正实现“打工不用去远方，华蓥就是好地方”。二是有序组织送工就业。充分发挥市就业部门、乡镇（街道）、村（社区）劳动保障协理员三级工作力量，将有就业能力和就业意愿的群众纳入就业数据库，与园区用工需求实现无缝对接。充分发挥劳动保障协理员主力军作用，积极发布园区招募信息，宣传园区务工优惠政策，动员农村劳动力前往工业园区求职，对介绍人数突出的劳动保障协理员予以表扬奖励。2017年以来，劳动保障协理员有序组织送工2800人，实现就业1500人。三是用好用活兜底就业。针对就业困难人群，积极开发农村保洁、保绿、乡村道路维护、空巢老人和留守儿童看护、食品药品代购、村级治安巡逻等公益性岗位，并建立起月月评议、月月考核、月月公示制度，有效规范公益性岗位管理。截至目前，全市已开发公益性岗位千余个，安置就业群众1730人。