【劳动监察动态】

乐山：“互联网+劳动保障监察”筑起群众劳动维权防火墙

近年来，乐山市劳动保障监察支队主动作为、勇于担当，为维护劳动者和用人单位合法权益作出了积极努力，尤其是在监察信息化建设方面成效显著。首先是大力推进行政权力依法规范公开运行平台建设和四川省劳动保障监察管理信息系统建设，明确专人录入，组织监察员学习劳动保障监察信息化知识，提高劳动监察网上作业操作技能。其次是充分利用“两网化”，把日常巡查与“两网化”运用相结合，及时录入检查信息，对企业基本情况、用工人数、合同签订情况、社会保险缴纳情况、工资工时、休息休假等情况实行动态监管。近5年来，录入用人单位基础数据202户，录入行权平台劳动保障监督检查项目302条。

南充：部门联动，做实农民工工资安全支付工作

近日，南充市协调解决拖欠农民工工资工作领导小组联系会议在市人社局召开，市住建、交通、水利、公安、工商和总工会等成员单位分管领导参加会议，市恒通电力有限公司列席会议。会上传达了《四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发〈2017全省农民工工资治欠保支工作要点〉的通知》文件精神。会议指出，防范和处置企业工资拖欠问题，关系到人民群众的切身利益，也关系到政府的形象、社会的稳定和经济的持续健康发展。会议决定从即日起至2018年2月9日，在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查；并要求2017年新开工项目，总承包企业直接发放农民工资的比例以及建立农民工工资专用账户的比例年底前必须均达到50%以上。

雅安：科学部署农民工工资支付监管保障工作

11月20日，雅安市召开全市农民工工资支付监管保障工作联席会议，安排部署元旦春节前农民工工资支付监管保障工作。一是加强组织领导。主要领导亲自过问，分管领导具体协调落实，对案情复杂、金额大、人数多的拖欠案件切实落实“领导包案”“挂牌督办”等措施，明确职责、限期办结。二是落实工作责任。无条件实行农民工工资实名制发放管理制度和直接发放或受委托发放农民工工资制度。三是强化保障。继续坚持已建立的情况通报、约谈工作等机制，充分发挥其在保障农民工工资支付保障工作中的积极作用。四是打好清欠攻坚战。摸清“底数”，确保在12月20日前全部清欠完毕。同时加大联合惩戒力度，对不按时支付工资的欠薪“老赖”，不仅要在当地媒体“曝光”，相关部门还要对其实行扣分、通报、信用降级等联合惩戒措施。

达州：逐一排查，全面治理拖欠农民工工资问题

为全面治理拖欠农民工工资问题，达州市劳动保障监察支队从10月25日开始对市属建设领域在建项目进行逐一排查。一查施工合同（施工许可证）、施工单位与农民工签订劳动合同的情况；二查工程总承包企业、施工企业农民工工资保证金建账情况；三查施工单位（施工项目）依法支付农民工工资的情况，尤其是重点政府投资工程项目企业支付工资情况；四查企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；五查建设项目农民工参加工伤保险等情况。针对检查出的问题，立即按程序进行查处。

富顺：扎实推进全面治理农民工工资问题

11月28日，自贡市富顺县召开了解决企业拖欠工资问题的推进会。会议强调，要高度重视企业拖欠工资问题，严格按“属地管理、条块结合、谁主管谁负责、谁分管谁牵头”的原则进行预防和处置化解，把欠薪案件进行分解，明确主体责任，落实到基层；要严厉打击恶意欠薪行为，充分发挥刑事司法打击作用，有效遏制恶意欠薪案件的发生；要不断加大监督和查处力度，从严从实抓好新常态下的劳动保障工作，推进富顺县劳动力市场和谐稳定。

阆中：做农民工讨薪路上的暖心人

11月15日，农民工王兴模在妻子陪同下来到阆中市劳动保障监察大队投诉，称其在阆中市“南池四期”工程项目做安全管理员期间被拖欠工资1.5万元。由于王兴模已超过60岁的法定用工年龄，大队不能受理该投诉。但执法人员了解到，王兴模患有脑梗塞，行动不便，还要承担高昂的治疗费用，这笔工资对一家人来说十分重要。于是，本着劳动维权的职责，大队工作人员第一时间联系了“南池四期”工程项目负责人谢某。由于数次拨打其电话均无人接听，他们又带着王兴模前往该项目业主单位阆中市管委会寻找分管负责人协调解决。在大队工作人员和管委会的努力下，终于联系上了谢某。经协调，谢某于当天中午通过微信转账的方式支付了拖欠王兴模的工资。

达川区：千里驰援追回血汗钱

11月21日，在河北省河间市束城镇从事燃气管道安装的梁成波等20余名达州籍农民工在多次催要工资无果的情况下向达州市达川区人社局打来电话，请求家乡政府帮助他们收回大成设备安装有限公司拖欠的工资。当地政府对此高度重视，立即抽派工作人员组成维权工作组赶赴河北。22日下午，工作组抵达目的地后认真了解情况、分析原因、摸清症结，并提出了切实可行的工作方案。29日上午，在当地人社部门组织下，工作组与项目方、施工方相关责任人进行协商，最终达成了一致的解决方案。大成设备安装有限公司将拖欠的总计25万元工资逐一发放。

纳溪区：提前谋划元旦、春节治欠保支工作

11月20日，泸州市纳溪区人社局和泸州市公安局纳溪分局联合召开了治欠保支工作联席会。会议通报了目前全区欠薪项目，并逐一分析了欠薪项目的成因。会上，人社、公安两部门围绕行政执法与刑事司法衔接，元旦、春节期间处置欠薪问题的重点工作等形成共识。人社、公安在依法严厉打击恶意欠薪的违法犯罪行为、维护劳动者权益等方面将密切配合，形成治欠保支工作的强大合力，确保元旦、春节期间社会和谐稳定。

贡井区：扎实推进欠薪治理工作，确保2018年双节前社会和谐稳定

11月14日，自贡市贡井区召开了劳动用工欠薪治理工作会议。会议对全区劳动用工欠薪治理专项行动进行了安排部署，并宣布了贡井区2017年农民工工资支付工作政府目标管理考核办法。区人民政府副区长汪峰从劳动用工欠薪治理的紧迫性和重要性以及如何强措施、注重点和建立长效机制等三个方面作了重要讲话，进一步明确了相关职能部门在劳动用工欠薪治理工作中的职能职责，为确保全区2018年元旦、春节期间社会和谐稳定奠定了基础。

江阳区：紧急协调，依法保障员工合法权益

9月18日，王晓艳等50人到泸州市江阳区劳动保障监察大队上访，称泸州市人人乐购物广场因房屋租金涨价等因素，不再继续经营并开始拆搬货物，员工担心得不到工资和经济补偿金，希望得到援助。接到投诉后，江阳区人民政府迅速采取有力措施，组建了应急小组，区劳动保障监察大队负责社会保险、员工工资、经济补偿金等主要工作。经过两天紧急协调，人人乐购物广场依法支付所有员工工资19.33万元，支付经济补偿金105.26万元，全面按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规执行，依法保障了员工的合法权益，促进了社会稳定。