新常态下党风廉政建设工作探讨

孙文鸿

[摘 要]党的十八大提出了党风廉政的建设以及反腐败斗争的论述，并提出了许多新论点、要求。但是，在新常态下，党风的廉政建设也面临着许多新考验。国有企业党风廉政建设和反腐败工作必须正确认识新常态，积极适应新常态，才能把握工作主动权。因此，新常态下，国有企业要结合自身的实际情况，树立责任感和使命感，在教育、制度和监督及惩处方面要做到认真、严肃，要切实加强党风廉政建设工作，确保企业持续、健康、快速发展。为深入推进企业党风廉政建设工作，本文结合对新常态的具体分析，提出针对性的对策，推动国企党风廉政建设深入发展。

[关键词]新常态；国有企业；党风廉政建设

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.069

[中圖分类号]D262.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）06-0-01

要想加强企业的党风廉政建设，最主要的是要结合企业自身的实际情况和工作的职能特点，只有这样才能发现企业中存在的一些问题，从而采取有效的措施来开展反腐倡廉工作，建设起企业的党风廉政。

1 新常态的阐述

“新常态”就是不同于以往的、相对稳定的状态，是一种趋势性、不可逆的发展状态。习近平总书记第一次提及“新常态”时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”，并在亚太经合组织工商领导人峰会上首次系统地阐述了“新常态”。之后“新常态”作为执政新理念，远远超出了经济范畴，其主要内容包括：经济新常态、全面从严治党新常态、依法治国新常态、全面建设小康社会新常态等方面。

2 新常态下企业党风廉政建设的对策

2.1 深入抓好“两个责任”

落实党委的主体责任，抓好“两个责任”，是深入推进党风廉政建设，避免形式主义的有效保障。国有企业要结合企业党风廉政建设的薄弱环节，不断强化责任内容，明确责任主体，重点抓好重要岗位、特殊岗位廉政责任书的签订，并将责任书的各项内容分解落实，切实把党风廉政责任制落到实处。切实担负起依法管党、治党的政治责任，领导班子要当好严守纪律、勇于担当的表率，牢固树立管班子、带队伍、保廉洁、促发展的理念，带头严肃党内政治生活，自觉贯彻、执行民主集中制，严格按照议事规则和决策程序办事，不断提高决策民主化水平，促进企业规章制度的贯彻落实，增强纪律意识。

2.2 深入抓好廉政执纪监督

首先，要强化对权力运行的制约和监督。在强调党委主体责任的同时，也要更充分地履行纪委的监督责任，加强对制度执行情况的监督检查，把贯彻落实“三重一大”决策等制度作为推进领导班子建设、规范决策行为、防范决策风险、预防和遏制腐败的主要抓手，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位、全过程监督，坚持抓早抓小，深化源头治理，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束。

其次，要完善社会监督机制。21世纪已进入信息时代，信息化社会背景下，企业要深入开展党风廉政建设工作，必须要完善社会监督机制。完善社会监督机制，有利于形成全社会对企业领导干部权力的有效规范、约束与监督，有利于开创出符合中国国情、党情与民情的权力运行监督机制。社会监督机制具有强大的社会基础，是广大社会群众行使监督权的具体体现。通过建立反腐网站，公布纪检委和反贪局等的联系方式，拓宽人民群众参与反腐的渠道，并在一定程度上起到震慑作用。

2.3 深入抓好党风廉政教育

行动的向导是思想。纵观滑向腐败深渊的党员干部，无不是从思想上的松懈开始的。因此，必须要拿起思想教育这个有力“武器”，抓好新常态下企业的党风廉政建设工作。在信息化时代，要充分运用短信平台、微信公众平台向党员干部发送党风廉政信息及警示短语，大力开展党风廉政建设宣传工作，积极宣传推广廉政经验，通过学习，提高拒腐、防变的能力。还要有针对性地开展党风廉政教育活动，对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正，加大党风廉政宣传教育力度，并多层次、全方位地建立健全拒腐、防变的长效机制，推动党风廉政教育深入开展。最后，领导班子要带头学廉、带头讲廉，将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域中，并加强对领导干部和员工学习、接受教育情况的监督检查，严格考核，使党风廉政教育工作落到实处。

2.4 深入抓好作风建设

结合“两学一做”的学习教育，组织党员干部深入学习党规党纪，学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，引导广大党员严守政治纪律和政治规矩，进一步提高党性修养，不断提高自律意识，真正成为“四讲四有”的共产党员，推进作风建设的常态化、规范化、长效化。要紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，开好年度党员领导干部民主生活会，深入开展批评与自我批评，并结合班子实际，制订整改方案和措施。

2.5 从惩处方面抓起，“筑起”党纪国法防线

惩处作为一种惩治违法违纪人的手段，起着维护党纪政纪的作用。因此，纪检监察部门主要关注的是相关的举报制度，不断完善机制，研究各种违法案件的新形态和新手段，只有这样，才能在监察违法违纪案件时，提高突破要案的能力。在对案件进行处理时，监察部门要有坚决的态度，让违规违法的人员不再抱有侥幸的心态，一定要严格查办，严肃处理，这样才能将那些目无党纪人员的腐败心态进行扼杀。在面对新的问题和新的情况时，不能按照原有的查案思路进行，要及时调整思路，找出监察线索，也要不时地对干部展开提醒工作，将干部心底萌生的坏想法进行抑制，从而有效地建设起企业的党风廉政，“筑起”不敢腐败的党纪国法防线。

3 结 语

党风廉政建设是一个长期的过程，在这个过程中人们要清楚地意识到党风廉政建设的重要性，只有这样，才能从整体的角度思考问题，才能站在国家的角度为国家考虑，才能坚定不移地进行反腐工作，才能实现企业的长远发展。