你的假休对了吗（一）

主持人 吴梦影

你的假休对了吗（一）

主持人 吴梦影

在我国，休假制度早在汉代就已出现，当时是为了让朝中官员可每5天返回家中沐浴。而到了今天，休假更是成为了广大职场人最重要的职场权益之一。

现在的休假被细分为公休日、法定节假日、年休假以及针对特定人群制定的休假。这一课，小编就来给大家聊聊这些假，对照一下，看看你的假休对了吗？

●公休日

公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。《劳动法》规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此大部分用人单位都是实行每周休息两日。如果企业因生产特点不能实行《劳动法》之规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。对实行计件工作的劳动者，用人单位则应根据《劳动法》规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

小编提醒：需要特别说明的是，《劳动法》并未规定休息日一定是2天，更没有规定休息日一定是周六和周日。原国家劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知就指出，企业在保证职工每周工作时间不超过40小时的前提下，每周不一定非要休息2天，但至少保证休息1天。如果你被安排在休息日加班，又得不到补休，单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

●法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

《劳动法》第40条规定：用人单位在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定：元旦，放假1天（每年1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（每年5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

除了全体公民放假的节日外，还有部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

除此之外，少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按各民族习惯规定放假日期。

小编提醒：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

●事假

事假是指员工因个人或家庭原因需要请的假。事假为无薪假，以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/当月工作天数。

如果职工请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

小编提醒：新录用人员在见习或试用期间请事假不足2个月的，见习或试用工资照发，请事假超过2个月及以上的，从第3个月起停发见习工资，并相应延长见习期。

●婚假

婚假是指劳动者结婚时给予的假期，期间用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据我国《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假。

小编提醒：2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中包括四川在内的11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有3天法定婚假。

●丧假

丧假是指职工直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。其中直系亲属包括父母（配偶父母）、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

小编提醒：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。各别地区或有更详细的规定，但总体与上述规定并不冲突。

●探亲假

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

时间条件：工作满1年。

事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第2年即可开始享受探亲假。

小编提醒：学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。另外，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定有关探亲假的规章制度。

●产假

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

小编提醒：由于上一课小编已经对休产假具体事宜进行了介绍，本课就不再赘述。

特别预告： 细心的小伙伴应该发现了，本课并没有涉及大家最为关心的病假和年休假。不要着急，下一课小编就将为大家带来病假和年休假的详细解读，敬请期待！