企业党务干部队伍建设存在的问题及对策分析

宋春辉

摘 要：随着经济的持续发展，企业的党务干部队伍建设工作中有着一系列的漏洞及问题，例如，党员干部团队管理漏洞百出、党建工作很难开展、各个党组织隶属关系模糊等。企业党建工作的重要性高，也要求我们充分灵活调动各种资源，加强党建工作，尤其是加强党务干部的队伍建设，提高人员素质，改进党建工作方式，建立一个适合企业文化发展的党建工作方案，积极支持企业发展的基础上，增强党建工作的思想工作影响作用。

关键词：企业 党务 干部队伍 建设 问题 对策

近年来，企业在我国国民经济中地位慢慢提高，随着企业内部成员数量的增加，促使企业开始认识到党建工作所蕴含的重要价值。不过，在实践活动当中，仍旧出现了不少的漏洞和问题，这当中企业党建工作最薄弱的一个环节就是党务干部团队的建设。现阶段企业内部的党建工作发生了一系列的问题，这一系列的问题给我党的基层组织建设工作提出了更高层次的要求。虽然学术界以及我国的党务工作部门早已针对企业开展党建活动开展了全面、深度的研究活动，但仍旧不能满足现阶段国民经济高速增长及企业总数不断增多的巨大需求，很难从理论层面上给企业实施党建工作提供全面、可靠的依据[1]。现如今我国仍旧有很大一部分的企业根本没有创建党组织；有一些私营企业尽管在内部创建了党组织，但并未建立完善的管理制度和体系，党组织也并未在内部员工当中发挥政治性的影响。从本质上来讲，党务干部属于党务工作体系内的核心要素，因此，必须要根据现如今社会的具体因素，应用最先进的方法、最创新的思维方式，同时按照企业最实际的经营状况来加强党务干部的培养工作。

一、企业党务干部队伍建设中存在的问题分析

（一）党员队伍管理困难，缺乏党务理论指导、干部素质不高

当前，国有建筑企业的工作现状，整体上反映出职工游散、数量较多、分布地区较为广泛等一系列的特点，很容易遭受市场变化的强烈影响。所以，企业当中的党员往往流动性都比较大，而且整个党员队伍十分不稳定，另外，因为机制方面的问题，很大一部分企业不能根据《党章》的具体内容以及正规的选举流程来确定党务干部，企业比较重视内部的生产经营活动，根本不重视这种类似于行政或是人事管理方面的工作。在缺少全面党务知识、缺乏专业培训的条件下，想要开展有效、优质的党务工作是不可能的，只能走走形式主义，并不会发挥实质性的影响。

（二）党组织开展活动困难，虚设干部职位、形同虚设的干部选举

党组织之所以很难开展活动，是因为多方面的影响因素导致的，不单单包含了组织活动的形式以及具体内容等因素，同时也包含了企业自身以及党务干部等影响因素。这一系列的影响因素导致企业很难开展党组织活动，完全限制了党组织在企业内部应当发挥的政治影响。

（三）党建工作意识模糊、缺乏有效党务工作

尽管开展了一些党建工作，组建了基本的党务干部团队，某些负责管理党组织的人员根本不了解什么是党建工作，也不清楚党建工作的重要性。企业当中的党组织过于松散，内部党务干部的组织能力较弱，无法发挥强有力的模范带头作用，平时也没有开展任何实质性、有效性的党务工作。

（四）网络化发展出现的党务工作办公困难

随着信息技术水平的日益提升，在企业开展党建工作当中，网络化的办公模式获得了大范围地应用。当今时代是互联网的时代，但企业当中绝大部分的党务人员，由于学历水平及知识能力的束缚，基本都不熟悉计算机的操作，也不经常利用网络进行日常办公，在这样的背景下，网络化的办公模式给党务工作的开展带来了一些新的难题，因此，这一全新的办公模式对党务人员的能力提出了全新层次的要求[2]。

二、企业党务干部队伍建设的对策

（一）加强党务工作者队伍建设，加强党务培训提升素质

一是选配好企业的党组负责人是建设高素质党务工作者队伍的重要环节；二是因为社会始终都在复杂变化的过程中，总是会出现一系列的新条件、新状况。

（二）改进企业党组织的活动方式，健全选举机制，发挥党务干部积极性

为了巩固企业党组织开展工作的根基，应当创新党组织的活动模式，适当完善党务干部的选举制度，通过正规的选举流程来确定党务干部的名单，并且开展丰富多彩的党务工作，以此来讲党务干部的作用进行最大限度的发挥。

（三）加强对企业党组织的监督、指导与服务，加强党务廉政建设

上级党委要加强与企业党组织的沟通，做好监督、指导和服务工作，引导和協调工作中的问题。并且，必须要强化廉政建设工作的力度。从根本上来讲，廉政建设属于党务工作的一种有益补充，企业内部的党务组织必须要将廉政建设放到一个至关重要的位置上，并且对党员干部的行为活动进行合理规范。

（四）改进企业党建工作方法

坚持将塑造优秀的企业文化和党建工作进行有效结合，将马列主义、毛泽东思想始终作为党建工作的指导思想，倡导人们进行先进的文明生活，反对落后的文明生活；促使企业内员工慢慢消除雇佣关系的传统思想，形成开发的、健康的人际交往心理，拉近企业管理者和职工之间的关系；举办多种多样的娱乐活动或是文化活动，不但可以熏陶职工的思想品格，提高职工对于企业的忠诚度，还能够提升我党在职工心中的影响效果。充分利用网络技术的发展，加强培训，做好电子档案存档工作，提高党建工作效率。

三、小结

企业实施党建工作的核心力量是内部的党务干部，他们能够组织内部的职工及群众参与到企业的党建工作当中，宣传党的思想、传达党的政策、深入落实党的一系列工作，发挥着其他成员不可匹敌的作用。随着当前我国市场经济体制的优化改革，整个社会产业结构也发生了大幅度地改变，当代企业不单单要拥有先进的、高水平的生产技术和管理技术，同时还必须要保证先进的思想，在企业当中组建一支作风优良、政治觉悟高、工作能力强的党务干部团队，这同样是企业彰显竞争实力的一种特殊方式。

参考文献：

[1]杨宏伟.企业党务干部队伍建设的问题与对策[J].中外企业家， 2013（10）：164-164.

[2]刘小兵.新形势下加强企业党务干部队伍建设浅析[J].新西部旬刊， 2011（9）：87-87.