论如何加强共青团组织在医院青年中的影响力

贺霞

摘要：共青团组织肩负团结和引领广大青年的重任，在新时期下，医院团委在转变自身职能，迎接新医改形势带来的挑战和冲击，满足青年多样化的需要，巩固和扩大其在医院青年团体中的影响力方面，存在一系列的不足，因此，如何加強共青团组织在医院青年中的影响力，如何把医院发展建设的要求和青年团员的需求作为共青团工作的切入点和着力点，把服务青年和服务医院大局统一起来是当前医院共青团工作者需要研究的问题之一。

关键词：共青团组织；医院青年；影响力

中图分类号：R197.3；D297 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-02

青年是社会主义事业的接班人，是祖国的未来，是民族的希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强，同理，青年兴则医院兴，青年强则医院强。共青团作为先进青年的群众组织，既是党的助手和后备军，又是联系党和广大青年之间的桥梁和纽带，肩负团结和引领广大青年的重任。医院共青团工作必须紧密围绕医院发展建设的大局，必须把它放在医疗改革的大背景下，放在医院发展建设的大局中去思考，去把握，去安排，这样医院共青团工作才能有为，才能有味，才能在医院发展中发挥重要作用，才能使共青团在青年中的影响力加强，才能赢得共青团应有的地位。但同时，我们也应该清晰的看到，在新时期下，青年的群体日益多元化，青年的需求日益多样化，而医院团委在转变自身职能，迎接新医改形势带来的挑战和冲击，满足青年多样化的需要，巩固和扩大其在医院青年团体中的影响力方面，存在一系列的不足，如何加强共青团组织在医院青年中的影响力，如何把医院发展建设的要求和青年团员的需求作为共青团工作的切入点和着力点，把服务青年和服务医院大局统一起来，这就是本文所要阐述的重点。

一、共青团组织的概念及其在青年中的影响力

中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，而作为党的后备军和亲密助手，广大青年必须不断学习共产主义知识，理论联系实践，不断提高自身综合素质。这也就要求共青团组织把青年团员组织在一起，在工作中和生活中学习共产主义，在实践中逐渐成长。2013年6月，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时也强调要把工作延伸到广大青年最需要的地方去，扩大团的工作的有效覆盖面。所以，要做好共青团的工作，一是要坚持党的领导，二是要坚持立足于青年，服务于青年，只有做好了这两点，才能巩固和扩大共青团在青年团体中的影响力和凝聚力，才能充分发挥主动性和创造性，才能战胜各种危机和挑战，才能保证前进方向的正确性。

青年医务人员是医院中最活跃最积极的组成，他们学历高，有想法，有活力，有冲劲，要实现医院发展建设的战略性目标，必须得到青年团员的认同，追随和奋斗，因此，共青团必须发挥引导教育功能和人才优势，为医院的发展建设培养和输送人才。[1]在医院团组织的功能中，助手和后备军作用是核心。共青团工作必须围绕医院发展建设的大局，这是医院共青团全部工作的生命线。医院团委必须找到党政中心工作与团的工作的结合点，协助党委做好青年团员的思想政治工作，加强团员干部的培养，加大党内推优力度，调动青年团员为医院发展献计献策，团结一心带领青年团员在医院的发展建设中发挥积极作用，不辜负党政工作对团工作的期望，赢得共青团组织不可替代的地位。

二、现状

医院的青年团员中绝大多数医生都是硕士或博士学历，护士也都是大专以上学历，他们思想独特，思维异常活跃，创新能力强，求知欲望也最为强烈，而这群最有活力的知识青年，受医改的冲击也最大。由于工作压力大，竞争激烈，市场经济的利益诱惑等，让他们越发觉得精神压力大，职业热爱程度不高。另外，青年人还存在着一些共性的缺点，比如，做事不够成熟稳重，经验不足，注意力不够集中，争强好胜、过分自我，社会责任感和集体荣誉感逐渐淡化等。

而在新的形势下，医院共青团工作也存在一系列的问题，共青团组织没能在青年团员中发挥应有的作用。[2]由于医院工作岗位的特殊性，如医生的规培，需要几年内到多个科室进行轮科锻炼，这就使得相关的青年团员频繁更换团组织，为了在竞争激烈的职称晋级中取得优势，不少青年也选择离开所在的团组织，继续深造。此外，由于团组织的活动较为传统，不论从内容上还是方法上都还略显单调，在吸引凝聚青年方面存在软肋，再加上医院团员青年临床工作岗位三班倒的特殊性，导致团组织活动开展的时间比较短暂，难以实现预期的效果，这也大大影响了团干工作的积极性，活动开展的效果不好，反过来又会导致青年团员的归属感减弱。[1]另外，部分医院不够重视团组织的工作，对团的工作也缺乏有力地指导，没有设立专职团干部，使得有些团组织名存实亡，这些都是医院共青团所面临的困难和需要解决的问题。

三、提高共青团组织在医院青年群体中影响力的思考

1.坚持党建带团建，团委带支部的工作机制

[3]党建带团建，就是以党组织为表率，带动团组织建设，也就是在党的工作体系、建设、考核中将团的工作体系、建设、考核考虑起来。共青团工作能否顺利开展，首先取决于医院团组织建设的好坏。团支部就是团的工作和战斗力的基础，共青团各项工作的落实和开展，归根到底是需要靠团支部去落实的，[3]所以本着有利于加强党的领导和团组织自由开展工作为原则，灵活设立共青团的组织机构，不断建立健全的支部班子，充实和加强团干部队伍。医院团委下设立团支部，在团支部设立支部书记，组织委员和宣传委员，规范团支部制度建设，用制度保证团委的各项工作落在实处，有效地保证医院共青团工作的连续性，以最有效的方式发挥自身的功能。[4]党建工作的引入，也必将促进团建设工作的发展。要正确领会党组织的意图，多汇报，多沟通，以实际行动赢得党的支持，依靠党组织的优势来增强团委在青年中的影响力。积极开展争先创优活动，为团建工作提供契机；加强内部沟通交流，团委各支部间定期组织工作经验交流，提升医院团委整体工作能力；努力做好团内推优，优秀团员表彰等工作，为党组织输送新鲜的血液。

2.加强团组织的思想道德教育，强化思想引导，坚定青年团体的理想信念

我们要始终坚持把青年团员的思想道德教育作为首要任务来抓，始终坚持学习鄧小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要理论及中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义道路的信念，在团组织内深入开展学习党的十八届六中全会精神，要求广大团员，用党员的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。团委要注意把握青年思想意识特点，可以采取问卷调查、设置意见箱等传统模式，或运用微信、微博等新媒体方式，为探索引导青年的方式方法提供有效依据。在传授党政的大道理时，要将其转化为青年团员易于接受的小道理，合理使用青年易接受的语言，让青年在工作实践体验中，在互动交流中得到潜移默化的引导。医院团委可以开展多种形式的思想道德教育活动，如主题讲座、辩论赛、演讲比赛、读书活动等，倡导青年团员立足本职，努力工作，努力为医院建设乃至国家建设贡献自己的力量。

3.建立一支优秀的团干队伍，努力建设服务型团组织

团干队伍的建设是医院团委常抓不懈的工作。团章提出，“团的干部是团的工作骨干”，所以，有计划的选拔、培养、教育、管理团干是团委工作的基础，把优秀的人才选拔到团的工作岗位，做到让我们的团干各项工作皆优先，让团干当好青年的榜样，成为带头人，开发创新能力，做到传达贯彻精神不走样，结合实际有创新，努力建设一支勤于学习，善于创新，甘于奉献的团干队伍，带领青年团员在医院的发展上打造出一片新天地。在团组织建设上，不断完善各级团组织机构，形成完整地共青团工作组织框架，促进各项团工作正常有序的发展。此外，要建立和健全激励制度，形成优胜劣汰的局势，使广大团干形成“争先创优”的统一认识和共同行动，在团组织中形成“争先进，创一流”的良好气氛。建立优秀的团干队伍，建设服务型团组织，通过干实事在医院中树立威信，赢得认可，有所作为，这样才能增强团组织在青年团员中的影响力，充分发挥团组织的作用。

4.提高青年业务素质，深化青年人才工程

医院要发展，人才是关键。青年是医院发展的主力军，是医院发展的希望，要提高医院的核心竞争力，促进医院的可持续发展，应尽快提高青年的业务素质，帮助青年的成长，这也是共青团服务青年的重要工作内容，也是加强共青团在青年团员中的影响力的重要任务之一。医院团委可以组织开展一系列帮助青年团员成长成才的活动，比如“操作技能大赛”“服务标兵评选”等，以培养广大青年团员的自主钻研能力，开拓创新精神，为优秀青年的脱颖而出创造机会，为青年搭建成才的平台。另外团委可以开展“名师传承活动”、拜师活动等，以加强青年人才的培养，加快医院的人才梯队建设，改善人才结构，为医院的新发展发挥重要作用。团委要采取多种形式积极引导青年在院内形成浓厚的学习氛围，引导青年树立“工作学习化，学习工作化”的学习理念，为医院的发展培养高素质的管理和专业型技术人才。

5.以鼓励青年提供高水平医疗服务为标准，开展共青团活动

共青团根据新时代青年的特性，以特色工作和文体活动为载体，开展广大青年喜闻乐见的活动，实施活动模式创新，满足青年团员对个人能力修养以及个性化的需求。医院团委在制定活动策划时，要结合医院工作特殊性的实际情况，考虑到医院、科室工作量的大小，活动对象的班次是否合适等要素，要做到青年团员抽出时间能够参加，必要时可以与科室领导进行沟通，调整班次。共青团鼓励每一位青年团员积极展示自己的特长，组织文艺比拼，各类主题演讲，创意摄影视频大赛等，尽可能为其实现个人艺术抱负提供机会。在活动形式上，大胆创新，可以在重要节日送祝福，为适龄青年举办联谊会，为青年提供优惠的健身卡、电影票、团购券等，丰富青年的业余生活，结合青年的需求，增加吸引力。[1]组织共青团的活动，只要有一颗为青年服务的热忱之心，就一定会得到认可和支持，增进对团组织的归属感，进而增强对医院的归属感和为医院的发展建设贡献青春和力量的内在精神动力。

参考文献：

[1]魏京云.共青团组织服务医院发展建设大局的几点思考[J].首都医科大学学报，2007.

[2]刘影.新形势下医院共青团和青年工作实践与研究[J].东方企业文化，2014.

[3]戚俊军.切实做好新形势下的共青团工作[J].现代医院，2010，10（5）：129.

[4]李薇佳，施厚华，陈晓芳.共青团参与医院文化建设的几点思考[J].江苏卫生事业管理，2008，19（1）：35