APP下载

浅谈如何做好新时期党员发展管理工作

2017-04-01刘需玲

企业文化·下旬刊 2017年2期
关键词:党员管理党员发展组织管理

刘需玲

摘要:在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天,新的形势给基层党组织工作提出了新的课题。本文通过党员的发展、管理两个方面论述了基层党组织管理工作的实践和探索。

关键词:组织管理;党员发展;党员管理;队伍建设

中国共产党从1921年成立至今,是全世界最大的政党,世界上没有哪个政党敢同他比肩。新的历史时期,中国共产党如何能传承、保持住、并有所发展、有所创新?基层党组织如何做好党员发展、管理工作?作为党的基层组织工作者,笔者有以下思考。

一、積极引导,精心培育选拔,优化党员结构

发展党员是基层党组织的一项常规工作,也是党建工作的一项基础工程。做好党员发展工作,对于优化党组织队伍建设,具有固本强基的重要作用。

(一)精挑细选、教育引领,把好入党积极分子吸收关

写入党申请书的人员一般有两种类型,一种是“毛遂自荐”型,主动申请入党,积极向党组织靠拢;一种是“守株待兔”型,自己不明方向,坐等组织上门。无论是哪种类型,都有优秀分子,也都有浑水摸鱼人员,在挑选入党人员时,向三种类型人才倾斜:一是企业管理人员。企业管理人员是企业的中坚力量,他们加入党组织,对扩大党员队伍和加强企业管理具有重要作用。二是专业技术人员。专业技术人员掌握了核心和前沿技术,他们加入党组织,会更加坚定奉献企业、维护企业利益的决心,自觉把专业技术优势转化为推动企业发展的不竭动力。三是生产一线骨干。他们是把管理者意图付诸实践的攻坚力量,是落实科技与产品结合的最终实践者,他们加入党组织,会使企业攻坚克难的力量更加强大。

(二)精心培养、吸纳人才,把好入党发展对象培养关

多数入党积极分子虽然有了入党的理想,但是,他们不知道从何入手?可以从以下三个方面进行培养引导。一是多沟通。联系人平时多与发展对象沟通,帮助他们解决工作、生活、思想上出现的问题;二是多教育。党支部要定期组织发展对象听党课,接受党的教育,并注重根据不同人的不同性格细致的引导,通过引导教育,进一步纯洁他们的心灵,打消那些别有用心或投机取巧的不纯动机;三是多培训。组织科要采用各种方式,定期举行对发展对象培训的活动,加大对其培训的力度以及教育管理方法,激发他们对参党入党的热情。

(三)精心教育、落实责任,把好预备党员接收关

在发展对象中选拔预备党员是党员发展工作中的重要环节。择优录取,全面考察,使真正优秀的人员加入到组织中来。一是对发展对象进行“继续教育”定期培训,举办思想政治、政策法规等各类培训。二是创设条件和舞台,适当压担子,让他们在实践中锤炼党性,提高能力。三是入党介绍人每季度与发展对象谈一次心,每半年向发展对象布置一项学习任务,向党支部汇报一次工作、生活情况。确保每一名新发展的党员都能经得起组织的考察、社会的考验、时间的考证。

二、严格管理、狠抓队伍建设,纯洁党员队伍

“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设基础工程”,只有细胞健康,党的肌体才会健康,只有细胞活跃,党的肌体才有活力。

(一)内强素质、外树形象,增强党组织领导的核心力

可以从以下三种方式入手:一是专题培训中注重学习。采用对党员干部专门培训、党员进入党校学习等方式,促进党员干部对工作的热情以及工作的效率,形成符合时代的工作作风,最终提高党员干部的综合素质。二是日常工作中提高素质。切实实行民主生活会、党支部“三会一课”以及标准化党支部管理等制度,在对其进行理论、党的方针线路等内容的教育的同时,增强党员教育的效率,在本职工作中提高党员思想觉悟。三是组织活动中提升形象。结合“七一”进行党员集体活动,“带党徽、亮身份”,党员义务劳动等工作,激励党员不断的努力向上,促进他们提高自身的素质,从而提高所有的党员队伍形象。

(二)规范制度、严格考核,增强党组织纪律的威慑力

规范党内组织生活。严格执行“三会一课”制度,让广大党员参与到党组织活动中来,让党员有一种主人翁的感觉,使他们时刻不能忘记自己党员的身份,这样才能释放出正能量来。要每年组织一次民主评议党员活动,通过群众评议、领导评议、党员互评等方式,对于那些不发挥党员作用的要进行处置;对违反党纪党规的要按照权限给予处罚。采取劝退或限期整改等方式使党员有一种紧迫感和压力感,促使其发挥党员应有的先锋模范和正向激励作用。

(三)丰富载体、凝聚人心,增强党组织工作的向心力

近年来,党员人数不断增多,我单位近600名职工,党员166人,占职工总数的四分之一还要多,党员的素质直接影响到职工队伍建设。厂党委结合“两学一做”学习教育工作,通过党员大课、党员安全示范岗、党员奉献月活动,充分发挥基层党组织作用,激发党员热忱,让基层组织从“为了上级搞党建”转变为“为了党员搞党建”;让党员从“沉默的大多数”转变为“活跃的大多数”。只有建立一支高素质的党员队伍,用党员的实际言行影响和带动身边的职工爱岗敬业,勤奋工作,才能引领全体职工积极为企业做贡献。

新的历史时期,基层党务工作者只有以改革创新的精神,不断研究新情况,解决新问题,才能做好党员发展管理工作,才能保持党组织的生机与活力,永葆党员队伍的先进性。

参考文献:

[1]卢中品.当前农村发展党员工作中存在的问题及对策[J].中共太原市委党校学报,2013.

[2]党支部工作手册.

[3]詹倩.党员发展工作中的问题及对策[J].钢铁文化,1995(11):11-12.

猜你喜欢

党员管理党员发展组织管理
试论党员管理对基层单位党组织建设的促进作用
坚持“三会一课”既要“实”,又要“严”
以组织建设促急救工作发展
周口市人工影响天气组织与管理机制建设现状与经验
用“积分制”党员发展模式严把党员“入口关”
高校学生群体活动的基本特征和组织管理研究
新时期流动党员管理的难题与对策
分组合作教学在数控铣床实训中的应用
新时期高校青年教师党员发展工作创新路径
浅析高校英语专业考试组织管理